摘要：小学数学教育重在培养学生的逻辑思维能力，它是数学学习核心素养之一，对学生理解概念、解决问题及未来学习生活影响深远。本文探讨了小学数学课堂培养该能力的重要性，并基于传统教学模式结合实践提出创新改进，即借助问题链设计、跨学科整合、小组合作探究及分层递进式任务，提升学生逻辑推理与分析能力，以助教师在教学中发展学生逻辑思维，推动学生核心素养全面发展。
加强离退休工作是新形势下单位改革和发展的迫切要求，打造一支党性强、觉悟高、能吃苦、愿意干、乐于奉献的队伍是做好离退休工作的重要保障。离退休工作队伍的建设质量直接影响着离退休工作改革的内容和效果。
企业工会与人力资源管理工作的有效融合对于企业的全面发展具有重要意义。两者的融合可以促进企业整体效能的提升，遵循一定的原则可以确保融合的顺利进行，在企业人力资源管理的范畴内，工会工作扮演着不可或缺且至关重要的角色。通过融合，企业能够更好地保障职工权益，提升职工满意度和忠诚度，增强企业凝聚力，进而推动企业的持续创新和发展。
在当代企业管理实践中，企业文化建设与思想政治工作越来越被重视，它们对企业的持续发展与内部稳定性起着不可或缺的作用。企业文化塑造了企业的内部价值观和行为规范，而思想政治工作则确保了这些价值观和行为规范的政治正确性和时代适应性。本研究旨在探索企业文化与思想政治工作如何在现代企业中协同推进，以及如何通过这一协同推进促进企业的全面发展。
企业在持续发展过程中，文化积淀已成为一种珍贵的精神资产并构成推动其扩张的内源性力量。面对全新的时代背景，有关企业急需夯实思想根基，努力寻求新常态经济环境下的创新发展之路。因此，在这一过程中，企业要把思想政治工作和企业文化建设进行深入结合，做到相辅相成，相互促进。这一有机结合既符合客观规律，又能适应实际发展需要，进而实现更高水平的发展。
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是党在革命和建设实践中逐步孕育并得以巩固的优良传统，蕴含着深厚的历史底蕴，在实际运用中展现出了鲜明的特点和政治优势，对于团结统一、凝聚力提升以及各项事业的顺利推进，都起到了不可替代的作用。在国有企业的发展历程中，思想政治工作发挥着统一思想、汇聚共识的重要作用。思想政治工作是党的建设的“传家宝”与“生命线”，为实现国有企业高质量发展，必须将思想政治工作当作一项根本性任务，必须高度重视并切实落实，并作为企业持续健康发展的“定海神针”。
煤矿企业作为资源开采型企业，生产环境复杂，面临诸多安全风险。武装保卫人员肩负着守护矿区安全、防范盗窃破坏、应对突发事件等重要职责，其工作成效直接关系到煤矿企业的生产经营秩序与可持续发展。思想政治工作是提升武装保卫人员思想觉悟、工作积极性和职业素养的关键手段。通过有效的思想政治工作，可使武装保卫人员树立正确的价值观和职业观，增强责任感与使命感，从而更好地履行工作职责，为煤矿企业的稳定发展保驾护航。
在各行各业蓬勃发展过程中，办公室属于重要的职能部门，其工作中形成的档案具有很强的政策性、综合性和保密性，在单位档案管理中具有重要地位。办公室档案管理是组织管理中的重要环节，但传统的纸质档案管理方式存在效率低下和工作繁琐的问题。随着信息技术的发展，利用信息技术支持办公室档案管理工作，保证档案实体的安全性与完整性，为档案的长期保存和便捷访问奠定坚实的基础，提高档案管理的效率和质量，减少人工操作，提升整体工作效率。
王怡雯
在国有企业转型升级的关键时期，人力资源管理扮演着至关重要的角色。然而，国有企业面临着诸多挑战，如体制机制束缚、人才流失与招聘难题、绩效考核与激励机制不完善以及培训与发展机会不足等。这些挑战不仅影响了企业的运营效率和竞争力，还制约了企业的长远发展。因此，探索适合国有企业的人力资源管理路径显得尤为重要。
国有企业作为国民经济的重要支柱，在国家发展战略中肩负着重要使命。在新时代，推动国有企业高质量发展是实现经济转型升级、增强国家综合实力的关键。党建工作是国有企业的独特优势，如何充分发挥党建引领作用，促进国有企业在市场竞争中不断提升发展质量，成为当前国有企业面临的重要课题。新形势新要求下，如何全面深入贯彻落实党的二十大精神，推动国有企业在发展全要素持续发力、提质升级，实现高质量发展，迫在眉睫且意义深远。
