■中国平煤神马集团房地产开发有限公司 王浩

摘要：进入新时代，面对复杂多变的国内外环境、日益激烈的市场竞争以及企业改革发展的深层次矛盾，国有企业党建思政工作必须突破传统模式，以创新思维构建“党建引领、思政铸魂、融入中心、服务发展”的新格局。本文探讨新时代国有企业党建思政工作的创新方向与落地成效。

关键词：国有企业；党建思政；创新

企业党建需求增加，传统模式在思想融入、人才培养及价值塑造方面存在局限。本研究从思政体系创新入手，结合理论教育与实践、优化内容与创新形式，探索现代化企业党建模式路径，旨在强化员工思想凝聚力、推动企业文化建设、优化组织结构及业务融合，实现个人发展与企业目标协同，促进党建工作现代化转型，并为新时代企业党建理论与实践提供新思路。

一、国有企业党建思政工作的重要性

（一）对企业发展的推动作用

党建思政工作是国有企业发展的强大引擎，为企业注入源源不断的精神动力。通过开展各类思想政治教育活动，能引导企业管理层和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，强化职工的主人翁意识，使全体职工心往一处想、劲往一处使，为企业的发展目标而不懈奋斗。党建思政工作能增强企业的凝聚力，有效建立起良好的党群关系和干群关系，营造积极向上的工作氛围，让职工在和谐的环境中工作，提高工作效率。

（二）对社会和谐的贡献

国有企业党建思政工作在促进社会和谐方面发挥着重要作用。在诚信培养上，通过加强思想政治教育，引导企业树立诚信经营的理念，遵守市场规则和法律法规，为社会营造诚实守信的市场环境。在参与扶贫工作中，国有企业利用自身资源和优势，帮助贫困地区发展产业、改善基础设施，促进了社会公平与和谐[1]。

二、国有企业党建思政工作面临的挑战

（一）新媒体环境下的舆论引导难题

互联网信息碎片化、情绪化特征明显，关于国企改革、薪酬分配等话题的负面言论易被放大。某能源企业曾因安全生产事故被不实信息炒作，尽管企业迅速公开整改措施，但网络舆情仍持续发酵，暴露出党建思政工作在舆情预判、快速响应、正面引导方面的能力短板。

（二）新兴业务领域的党建覆盖不足

随着国企向新能源、数字经济等领域拓展，新业态、新组织形式（如项目制团队、跨地域子公司）增多，传统“支部建在连上”的模式难以适配。某科技型国企的跨省研发团队因党员分散、流动频繁，组织生活参与率不足50%，党建思政工作难以深入业务一线[2]。

三、国有企业党建思政工作的创新策略

（一）创新思政工作方式方法

国有企业要准确把握新时代职工思想行为的新特点新变化，创新思政工作理念、内容、形式，增强思政工作的吸引力感染力。要加强分众化、差异化思政供给，有针对性地开展思想教育、宣传引导和实践活动，切实提高思政工作的精准度。要用好“学习强国”等学习平台，依托新媒体技术手段，搭建线上线下相结合的思政教育阵地。要创新开展特色思政品牌活动，引导职工在活动中接受教育、强化认同、提高觉悟。要强化人文关怀和心理疏导，做好职工情绪管理，化解思想矛盾，凝聚奋进力量。

（二）工作机制创新

企业在制定年度经营计划时，党委书记可以与总经理共同主持规划会议，将党建重点工作与业务目标一并纳入。财务部编制预算时专门列支党建活动经费，确保党建工作有资源保障，人力资源部在设计绩效考核方案时，将党建工作完成情况作为部门负责人的必考项。企业应推行“党建+项目”管理模式，为每个重大项目配备党建指导。会议专门设置问题清单环节，针对党员反映的业务难题制定解决方案，明确责任人和完成时限。通过机制创新，党建工作不再游离于业务之外，而是成为推动企业发展的内在动力。

（三）强大队伍：加强党建队伍建设，提升工作素质

企业在提升思政工作质量过程中应加强企业党建队伍建设，全面提升企业思政工作者的专业能力与思想政治素质，为提高思政工作质量提质增效。基于此，企业内部应重视思政工作，加大人才引进力度。可通过拓宽人才引进渠道以企业内推或校企合作等方式聘用思政工作业务能力出众且思想政治素质较高的思想政治教育相关专业毕业生，从而优化企业党建队伍，促进党建引领下企业思政工作的与时俱进。在培训内容上，为了有效提高企业思政工作质量，应着力将企业党建思政工作与企业管理深度融合，在培训方式上，以企业公开课的方式，通过“外邀党校专家、内请工作骨干”对企业思政工作者进行培训[3]，确保企业党建工作者的培训内容与企业思政工作紧密结合，让企业思政工作者对标先进、明确方向，激发其学习热情。

四、结束语

新时代国有企业思政工作任重道远，使命光荣。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，国有企业必须全面加强党的领导，持续推进思政工作守正创新、提质增效，充分发挥国有企业的政治优势、组织优势、群众工作优势，最广泛地凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高思政工作的科学化、制度化、规范化水平，推动新时代国有企业思政工作高质量发展，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。

参考文献

[1]申林.试论新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化[J].河北企业，2024（3）：137-139.

[2]谭翀.新常态下国有企业党建和思想政治工作思考[J].中国军转民，2024（8）：115-116.

[3]吕华东.国有企业思想政治工作的创新与发展[J].现代企业文化，2023（11）：61-64.