加强和重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切人点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力,增强思想政治工作的渗透力，激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。
　　企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业精神文明建设的重要组成部分，它不仅反映了企业的精神面貌．而且有利于增强斗志，提高劳动生产力和群众素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励的功能，对发展企业、造福职工有重大作用。企业文化可以分为三个层次的内容。一是表层的企业文化。这是企业文化的外显视觉部分，例如院容院貌、医德等可使人直观感觉的企业形象等。这些表层的企业文化能给人以第一印象，使人从中感受到企业职工的精神风貌与职业道德状况。二是中层的企业文化。主要体现在企业的制度、机构、企业人气等方面，体现了企业对于效率、效益、组织等问题的价值观念。三是深层的企业文化。深层的企业文化是渗透在企业职工心中的意识形态，包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等．即共同具有的价值观。这部分内容是企业文化的核心，是企业的灵魂。例如，企业追求的目标是什么？是以企业获得最大限度的利润为最终目标，还是在谋求盈利的同时，也要造福社会、富国强民和关注职工的全面发展，这体现了不同的价值观。又如，怎样处理企业内部各部门之间的关系？是一贯站在部门立场上，突出本部门的地位与利益，以获得比其他部门更高的地位和更大的利益为最大的快乐，还是站在企业立场上，强调企业的整体毅力和企业的发展高于一切，既讲部门分工、各尽其责，又注意到部门协作、相互配合，这也体现了不同的价值观。但是，只有积极向上富有创造力的企业文化，是企业的灵魂和精神支柱。
　　企业思想政治工作的基本内容是系统的思想政治教育和日常的思想政治教育。系统的思想政治教育主要包括党的基本路线教育、爱国主义思想教育、集体主义思想教育和社会主义思想教育。日常的思想政治教育主要包括国内和国际形势教育、党和国家的方针政策教育、厂规厂纪教育、先进模范人物事迹教育、根据每个职工的具体思想情况而进行的个别教育。另外，还有围绕深化企业改革、强化企业经营管理，对职工在生产、经营管理、岗位变动、分配等方面反映出来的思想问题，有针对性地进行教育并且加以正确引导。
　　社会主义条件下企业文化必须服从于思想政治建设。企业文化和企业思想政治工作，其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导群众的优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想政治工作解决人的思想、观点、立场问题，以育人为主，以转变人的世界观为本，旨在用共产主义精神培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。所以企业文化建设是企业思想政治建设的补充和发展，其目的都是为了提高企业的经济效益和社会效益。
　　企业文化建设是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和，它以企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设紧密结合生产经营，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以职工群众容易接受，企业行政部门容易实施的方式，融人企业发展各项工作中，使职工将自身目标的追求和企业的发展紧密结合起来，提高职工的政治思想觉悟，促进企业经济的发展。企业文化为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体；思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果，企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用、把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥职工对于生产活动的积极性，为企业和国家的发展创造价值。
　　　　企业文化与思想政治相结合是新时期思想政治工作的有效形式，企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群众整体意识、倡导企业道德、规范职工行为、开展各种文化活动中，为思想政治上作提供更广泛的活动舞台。用富有感情的管理方式激发员工的工作欲望和工作热情，不仅是企业文化建设的手段和方法，更是企业文化建设的指导思想。企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要．更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。
　　总之，企业要在激烈的市场竞争中取胜，就必须找到促使自己不断发展的途径。企业文化总是随着企业和社会文化的发展不断发展，企业文化建设是企业发展的永恒主题，也是做好企业思想政治工作的重要举措。市场永远不变的法则是永远在变，企业要想在变动迅速的市场中成功、持续地发展，在市场经济的角逐中取胜，离不开企业文化建设。唯有高举企业文化大旗，不断创新企业文化建设，实现与企业思想政治工作的高度融合，才能在竞争中充分彰显核心竞争力。只要我们在思想政治工作中加强企业文化建设，努力解放思想，更新观念，大胆探索，就一定能找出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新方法、新途径，思想政治工作的水平就会有一个新提高。