摘  要：安全生产长期以来一直是我国的一项基本国策，是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作，同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。近年来随着社会的发展，能源需求的急剧增长不仅仅促使煤矿企业的数量和规模的增长，也将“安全生产”这个热点话题摆在了社会和人们的面前。
关键词：政工工作  安全生产  关系
        为了落实国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好地企业形象，政工工作者怎样改善工作方法，加大工作力度，使企业的日常政治工作能够很好地为安全生产方针服务，成为摆在每个政治工作者面前的一大课题。
       做为西山煤电集团公司的政工工作人员，我们在日常工作中，密切注意政治思想工作对企业每个员工思想深处的潜在而深远的影响，让安全生产的意识如春风化雨般融入员工日常思维及行动中，尽量避免僵硬的条条框框的约束和旧式办公方式中经常采用的死记硬背的考核方式。经过一系列政治思想工作的方式改善，取得了良好的效果，2011年，我们企业成功地实现了连续765天安全生产无事故的。
总结我们取得的成果，做为一名政工人员，我的心得和体会主要如下：
一、避免死记硬背条条框框，通过生动事例使员工牢记忽视安全生产带来的血的代价。
        “安全生产”之所以每每被员工忽视，是因为很多时候，大家认为那些写在纸上的条条框框和我无关，“万一”的事情落不到我头上，等等或漠然、或侥幸的态度，导致了“年年喊安全，年年有事故”的现象屡屡发生。为了彻底破除矿上员工的漠然和侥幸的态度，我们矿的政工人员多方探讨，发现通过组织观影等生动活泼的形式更能够使大家牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的深刻道理。比如我们通过观影后组织分析一些国内外大片的片段镜头，让大家直观看到那些往往因为忘拉了一个手刹或者上螺丝时少拧一圈的小小细节，导致后来惊天动地的灾难。这种触动，往往比开几十次安全生产规则说明会要有效深刻得多，也更直观简洁地给每个人心头一击：我的一个小小不规范，可能导致无数生命的危难！
二、在员工了解了安全生产的重要性后，打破常规，不从上至下发布安全生产条例，而是由下而上收集确保安全生产的好主意。
        以前我们的安全生产规范，往往是从上而下地层层下发，多次学习贯彻的方式。为了更加贴近生产实践，同时激发大家的主人公责任感和安全管理的能动性。我们把主动权交给了员工手中，由政工工作人员和负责企业安全生产的业务人员一起发起“如果我来管安全，我要……”的活动，让每个员工做为安全生产管理员的角色对企业安全生产管理制定规章制度。每个人的心灵深处其实都有希望杰出的愿望的，主动权和指挥棒到了自己手中后，员工们对安全生产的热情空前高涨，在各厂区、各办公室，常常可以看到大家聚在一起集思广益，为安全生产绞尽脑汁、献计献策的可喜局面。不到活动结束，就有各种建议妙招如雪片般飞到公司管理层，起到了意想不到的良好效果。
三、将业内规范、专家意见和员工反馈意见三方面结合，制定切实可行的安全生产贴心指导。
        在收集了来自生产第一线的安全生产建议后，我们将传统的业内安全规范以及专家指导意见同员工的反馈意见一起总结融合，制定了不仅有纲领、有分类还有很多贴心的实施细节的安全生产指导。由于很多细节都是来自生产第一线工人的贴身体会，所以这些安全管理细节更加贴合企业实际，也更容易被实际操作工人理解接收。同时，我们也一改过去呆板考试安全生产条例的模式，制作活泼生动的安全生产提醒标志定期更换。并通过轮检、互助、交流等多种形式，确保这些规则能够落到实处，认真贯彻。
        我们在日常管理中要抓好“四基”工作，即：基本制度是基础，没有规矩不成方圆，安全工作只有越细才越好干，在管理的过程中要将细化完善各项基本制度作为一项长期的工作来抓，不能千篇一律，要时时有标准， 事事有标准；基本管理是核心。抓好安全管理，必须有科学的用人机制和良好的用人导向，要进一步增加工作的透明度，健康民主推荐、民主测评制度，保证那些扎扎实实工作的同志进入选拔视野，想干事的有机会、会干事的有舞台，干成事的有地位，能者上、庸者下，只务实，不为虚。基本环境是保障。安全管理要升级，离不开硬件设施提升，必须积极推广新技术、新工艺、新装备，加强重点攻关，降低人为操作不当带来的诸多因素。基本教育是关键。职工素质高低直接决定着在工作中的心态和水平，要把职工教育作为关键因素来抓，安全管理归根结底是人作为主角，要通过正规、有效的培训教育，来提高职工素质，为安全管理打下坚实的基础。
四、充分发挥每个员工的主人公精神，利用厂办组织的一些活动，分享安全生产心得，奖励安全生产贡献大的团体或个人。
        在制定了规则、落实了工作后，我们也没有忘记成果检查和效果反馈。建立良好的反馈机制和奖惩规则是优秀的政工工作中必需的工作手段。我们矿多年对政工工作的重视，会经常性的组织一些生动活泼的各类文体活动。我们在组织每个活动前都不会为活动而活动，每次都会有一个鲜明的主题或者目标，这些目标有些是和安全生产明确相关，有些是在活动中穿插一些安全生产心得分享或利用一些小品、歌舞等活泼的形式提醒大家安全生产的某几项小小规则。使大家脑中始终不忘“安全生产”这根弦。
同时，我们将安全生产的宣传融入定期大活动和日常小细节中，不仅会响应国家和行业的号召，定期召开安全生产动员会、百日安全生产无事故等活动，也会在一些小细节上融入安全生产的管理理念，如在杯垫、台历、毛巾等细小纪念品上印制活泼生动的安全生产小提醒等等，让每个员工随时随地处于一个被细心关怀、温馨提醒的安全生产大氛围中。
五、安全管理就是要挑骨头，抓出生产中的隐患，才能保证职工生命安全，才能保证企业健康有序发展。
        安全管理是一把锋芒利剑，严格把关被认为是找茬、挑刺，其实它是安全管理的一味良药，是上级对下级最大的关爱。抓安全如同修身，要时时刻刻想、时时刻刻培养、维护、珍惜，一旦放松，降低标准，后患无穷，煤矿企业的政工干部就要有一种不怕烦、不怕冷眼的工作态度，要从小事上抓起，让职工明白“勿以恶小而为之”，安全生产工作是在小事上体现，在小事中积累，从而教育职工在提高技能的同时，更要注重安全意识、规范操作为的提高。
        对于安全生产有贡献的团体或个人，我们会邀请矿领导正式而隆重地对其进行表彰和鼓励，形成企业的标杆效应，让每个获奖者深感其荣，再接再厉；让其他员工明白差距，努力进步，形成“企业对安全生产重视、员工为安全生产努力”的良性竞争和循环。
        以上看似随意的一件件小事，其实都深深地融入了政工工作最精髓也最难掌握的“以人为本”的思想，把每个员工个体都真正当作企业的主人来尊重、关心、鼓励，自然能够最大限度地调动每个员工的个人能动性和企业责任感，这样才能收到最好的政治工作效果。
        用一名以前一贯喜欢挑战规章制度的“刺头工人”的话说：“单位把咱当个响当当的大人来看，咱就不能再做不够人的捣蛋事儿，咱是这个家的主人，就不能让这家今天冒火明天塌方不是？其实那些规矩也不是多大的事儿，真心放脑子里了，自然不会有事故了。关键是现在这些规矩让我心服口服，愿意遵守！”
        这些类似的员工反馈，深深地启发和触动了我，也使我进一步认识到了政治工作对于企业运营的重要性。企业需要各种规章制度做为“法”来约束行为、规范生产，同样也需要我们政工工作者细心把控员工情绪和愿望的脉搏，将一系列“法”润物细无声地融入到“德”中去感化影响每个员工的心灵深处。中华民族几千年的文明告诉我们：“上善若水”、“以德服人”，只有政治思想工作做到心里，使员工的思想方式发生良好的变化，企业管理、安全生产才能真正落到实处。