晋煤集团宏圣公司    张睿霞
 

    随着企业的不断发展壮大，思想政治工作与生产经营工作紧密相联，同步运行，已成为企业和谐发展、快速发展的助推器。而党支部作为最基层的党组织，分布于各个生产经营网点、各条战线，在企业的发展中起着举足轻重的作用。如何做好支部工作，如何更好的发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。
结合本人所在企业基层党支部建设方面存在问题，进行了一些浅薄的思考，提出了几点建议，仅供参考。
    一、党支部建设过程中存在问题及原因分析
    1、“三室八有”阵地建设、党支部工作制度不健全、不完善。施工企业受行业点多、面广、战线长，工程周期不一，人员流动性大、工作环境差等条件限制，一些党支部的“三室八有”阵地与日常办公地点共用，人员混乱，没有健全、完善的党支部工作、学习制度，支部组织支委会、党员会、党员学习没有固定地点，没有规范可执行，组织活动有一定难度，组织生活不能规范进行。
    2、对支部工作认识上有误区。一直以来人们受生产经营任务影响，总是存在重行政、轻政工思想，认为党务工作应服务于行政工作，参加支部组织的活动缺乏主动性、积极性。党务工作存在完成上级部门布置的任务、应付检查、得过且过现象，没有把党建工作有效融入到生产经营工作中，得不到行政领导的支持，开展支部工作有一定困难。
    3、受基层支部书记人选、个人素质影响。一是由于基层项目部的可变因素大，党支部书记岗位和人选变动频繁。这样造成一些党支部书记岗位上新手多，对工作不熟悉，思路不清晰，应付的多，创新的少，学人家的多，做切合实际的工作少，工作中存在依赖性，被动性，缺少主动性。面对新情况、新问题不能很好解决，导致党组织作用不能很好的发挥。二是由于党员队伍逐步呈现年轻化、高学历等特点，他们希望提供学习上的帮助、希望提升文化活动的品位、希望解决实际困难，而支部书记普遍年龄偏大，学历偏低，无论在思想还是交流沟通上都存在代沟，导致有些问题不能及时得到解决、暂时解决不了的问题不能很好的引导，这样也会使党组织功能弱化。
    4、党员队伍素质亟待提高。近两年来，公司由3000员工发展到现在的7400余人，新增近200名合同工党员。对他们来说，最主要的任务是挣钱养家，对于学习很不热衷。
    二、做好支部工作的几点建议
    1、做好支部工作，首先应该健全组织机构，为做好支部工作打下基础。其次应完善“三室八有”阵地建设，为党支部学习与交流提供一个平台，确保有支部的办公活动场所。第三应  完善各项规章制度，如：党支部“一课三会”制度、政治理论学习制度、培养发展党员制度、选举制度等，并应开辟党务公开栏、宣传栏，通过“一课三会”、公开栏、宣传栏，加强党员意识教育和党性观念教育，促进党的组织生活规范化、经常化、制度化。
    2、做好支部工作，其次应着力提高支部书记整体素质。一是要注重党支部书记的选拔任用工作，真正把那些党性强、作风正、业务素质高、群众基础好、热爱党务工作的同志选拔到这个岗位上来；二是要加大对党支部书记的培训力度，不断提高其综合素质，使党支部书记切实成为既熟悉党务工作，又懂经营、善管理、掌握先进科学技术的复合型人才，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。三是要注重提升“四种素质”、“十种能力”，即：优秀的政治素质、高尚的道德素质、广博的知识素质、良好的心理素质；宣传鼓动的能力、组织落实的能力、沟通协调的能力、调查研究的能力、业务指导的能力、写作表达的能力、发现和培养人才的能力、合作共事的能力、善用网络的能力、创新创造的能力；这是政工人员必备的“四种素质”和“十种能力”，通过不断的学习、提高，提升自身业务素质。
    3、做好支部工作，还应注重党支部书记的培养和锻炼。支部工作同行政工作一样，同样需要创造与创新。鼓励支部书记主动学习新理论、新知识、新技能，主动学习电脑、网络、微博等使用方法，使用现代的信息沟通渠道，与年轻人进行交流沟通，与他们交朋友，及时解决他们工作生活中的难题，解决思想包袱，轻装上阵，发挥党员的模范带头作用，融入企业生产经营活动，促进企业快速发展。
    支部书记的工作，说到底是做人的工作，就是和形形色色的人打交道，做工作。例如矿建分公司的12个党支部，主要工作就是做好招聘合同工的思想工作，通过思想的引领，使他们消除“雇佣”思想，把自己当成企业的主人，认识到企业的荣辱与自身息息相关，共同为企业的安全生产、和谐稳定而努力工作。而做好这项工作，不仅需要在长期工作中积累丰富经验，还要针对不同的人群使用不同的方法。结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，要走到群众中去，了解他们的实际困难，生活需求，与他们换位思考，解决难题。支部工作需要在一举一动、一言一语中用心、用脑，用感情凝聚人，统一思想。
    4、提高党员整体素质，促进支部工作的正常开展。一是把思想政治教育摆在首位，贴近基层实际和党员需求做好党员教育培训工作，通过形式多样的党课教育、党的传统教育，丰富理论知识，加强党员党性教育，严格落实党内组织生活制度，加强党员教育管理，提高党员队伍综合素质。二是搭建党员发挥先锋模范作用的平台和载体，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，结合建立健全创先争优长效机制，激励党员发挥作用，增强党员队伍生机活力，同时定期进行专业培训，给大家提供更多的学习机会，鼓励大家带着问题学、带着任务学，只有具备了一定的能力才有施展的空间和舞台，才能更好的发挥先锋模范作用。
    5、围绕“五星”支部创建活动，要做好“争旗达标”工作。即：堡垒星、安全星、效益星、科技星和文明星，上级党组织要制定党支部考核标准，细化完善考核细则，将支部考核工作定量化、系统化，开展支部间的互相学习、互相考核、互相评比活动。在每年的创先争优活动中，对阵地建设、学习情况、活动开展情况进行评比、表彰，监督、促进各支部借鉴好的经验、做法，进行阵地完善，保障活动正常开展，做好支部工作。
    党支部的工作是党建工作的基础工程，是一项长期性的工作，只有与时俱进，创造性的开展工作，支部工作才能有成效，才能服务于企业的安全生产，和谐稳定，发挥思想政治工作核心作用，为企业的发展提供组织保障与思想保障。