如何做好离退休人员思想政治工作 2013-11-06 武宝钧
太化水厂离退管理中心 武宝钧
随着社会的发展与进步， 离退休人员思想政治工作越来越成为企业思想政治工作的重要组成部分，如何针对离退休人员的具体情况和特点，在新时期做好这支特殊、相对弱势群体的思想政治工作，是摆在我们面前，值得我们思考、研究和探讨的一项重要课题。
一、要做好离退休人员思想政治工作，首先要了解离退休人员思想状况
离退休人员离开工作岗位后，其社会地位、生活环境、生活内容、生活方式的变化，给离退休人员的心理带来不同程度的影响。他们既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份使他们的思想状况，呈现出显著的特点：1、整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数离退人员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数人退下来以后情绪低落、牢骚满腹；2、对企业依赖思想严重，对社会化管理趋势不够认同。3、渴望企业和谐稳定，渴望共享企业发展成果和提高待遇，怕待遇降低；渴望企业和社会的尊重理解，怕生硬的语气和冷漠的态度；渴望交往活动，怕孤单和失落；渴望健康有为，怕疾病折磨。对于这些问题，如果思想政治工作不及时跟进，很容易引起离退人员整体上的不稳定。
二、要做好离退休人员思想政治工作，必须进一步探索离退休人员思想政治工作的新途径
思想政治工作与解决实际问题是思想政治工作的关键所在。企业离退休人员的思想问题，往往都是由于一些实际困难没有得到重视和及时的解决而产生的。离退休人员的实际问题解决了，才能加强思想政治工作的针对性和实效性。为了更好的解决实际问题，一是要充分利用离退休支部生活会和人员的学习日，让离退休老同志畅所欲言的倾诉自己的心声，反映他们的实际困难和问题。二是要热情接待来访的离退休人员，对来访、来信、来电反映的问题及时向领导反映，积极跟踪落实。三是要坚持走访慰问制度。对得病住院的离退休人员及时慰问，每逢重大节日，由领导带队慰问老干部、老专家，通过走访慰问，了解和掌握老同志的思想脉搏，以便及时发现问题设法解决他们的各种困难，防止和减少不稳定事件的发生，让他们时时感到党和企业的温暖。四是要严格遵照国家有关政策要求，认真落实好离退休人员的生活待遇，要保证离退休费按时发放和医疗费按规定报销，不发生 “两费”拖欠。五是要研究与探索离退休人员共享社会发展成果问题，创建人人共享的环境，逐步提高离退休人员的生活水平和生活质量。
加强离退休党支部建设是党的建设的重要组成部分，发挥离退休党支部作用，是离退休人员思想政治工作的坚实基础，加强离退休党支部的思想建设和组织建设尤显重要。一是要重视离退休党支部组织建设。按照组织原则选配思想先进、作风正派、群众威信高、乐于奉献的老同志担任支部书记或支部委员，使其成为离退休人员的政治核心和思想政治工作的战斗堡垒。二是要建立完善离退休支部工作制度。坚持每月或双月的一次组织生活，组织党员学习理论、学习文件，开展谈心、交流思想，做到“退休不褪色，离休不离党”，增强党员的凝聚力。三是要充分发挥离退休党支部在宣传贯彻执行党的路线方针政策以及在加强其思想政治工作等方面的三大作用。同时积极反映情况，尽量为老同志解决实际问题，把不稳定因素消除在萌芽状态。通过配合单位开展疏导工作，多为离退休职工多办实事、办好事，思想工作将会起到事半功倍的效果。
三、开展健康有益的文体活动，是加强思想政治工作的有效方法
寓教于乐，把思想政治工作寓于各项活动之中，是开展老同志思想政治教育的有效方法。群众性的活动开展得越活跃，活动的内容越丰富，离退休人员的思想问题也就容易解决，精神面貌就容易得到改变。一是要发挥老同志的“自我管理、自我服务、自我教育”的作用，利用老年体协组织开展适合老年人活动项目，如门球、舞蹈、钓鱼等比赛活动，让老同志切蹉技艺，愉悦心情。二是要安排好年度活动计划，做到花钱不多，内容丰富。如组织参观企业新建项目，让老同志了解和分享企业发展的成果；组织开展郊游休闲等活动，让老同志领略大自然美好的风光，陶冶了老人情趣，促进了人际和谐和老同志的身心健康。三是要积极鼓励离退休人员参加老年大学的学习。通过参加绘画、音乐、舞蹈、电脑、中西医等知识的学习，使老同志对人生价值有了新的认识和理解。多搭建这些平台，让其占领老年人思想文化阵地，为老年人开辟新的天地，充实老年精神生活、焕发青春活力多增一片绿洲。
随着离退休人员的不断增加，特别是全球进入老龄化社会的客观现实，离退休工作队伍的建设也得到重视。一是各级领导要重视离退休工作队伍的建设。要为离退休工作人员创造条件，派他们参加有关的学习班、培训班，提高业务能力和工作能力，提高政策水平，提高他们对离退休工作的认识，真正把离退休工作部门建设成让党委放心、让老同志满意的离退休人员之家。二是要注重发挥工作人员的主观能动性，尊重和理解他们，帮助他们解决实际困难，要尽最大努力做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，稳定离退休工作队伍。三是离退休工作人员要热爱本职工作，要有“四心”（即对待老同志有一片诚心、关心老同志有一片爱心、帮助老同志有一片真心、服务老同志有一片热心），力求为老同志办好每一件事情，处理好每一个问题。
离退休人员的思想政治工作是一项庞大的系统工程，需要从各方抓起，更需各方协同行动，在全社会形成尊老、敬老、爱老、助老的良好风尚，切实为离退休老同志办实事、做好事，才会使我们的老同志晚年生活幸福美满，我们的企业和谐稳定、健康发展。
一、要做好离退休人员思想政治工作，首先要了解离退休人员思想状况
离退休人员离开工作岗位后，其社会地位、生活环境、生活内容、生活方式的变化，给离退休人员的心理带来不同程度的影响。他们既是“企业人”，也是“社会人”，这种双重身份使他们的思想状况，呈现出显著的特点：1、整体心态乐观，但也不同程度存在失落感。大多数离退人员认识到新老交替是必然的客观规律，能够以乐观积极的心态面对退休后的生活；但也有少数人退下来以后情绪低落、牢骚满腹；2、对企业依赖思想严重，对社会化管理趋势不够认同。3、渴望企业和谐稳定，渴望共享企业发展成果和提高待遇，怕待遇降低；渴望企业和社会的尊重理解，怕生硬的语气和冷漠的态度；渴望交往活动，怕孤单和失落；渴望健康有为，怕疾病折磨。对于这些问题，如果思想政治工作不及时跟进，很容易引起离退人员整体上的不稳定。
二、要做好离退休人员思想政治工作，必须进一步探索离退休人员思想政治工作的新途径
思想政治工作与解决实际问题是思想政治工作的关键所在。企业离退休人员的思想问题，往往都是由于一些实际困难没有得到重视和及时的解决而产生的。离退休人员的实际问题解决了，才能加强思想政治工作的针对性和实效性。为了更好的解决实际问题，一是要充分利用离退休支部生活会和人员的学习日，让离退休老同志畅所欲言的倾诉自己的心声，反映他们的实际困难和问题。二是要热情接待来访的离退休人员，对来访、来信、来电反映的问题及时向领导反映，积极跟踪落实。三是要坚持走访慰问制度。对得病住院的离退休人员及时慰问，每逢重大节日，由领导带队慰问老干部、老专家，通过走访慰问，了解和掌握老同志的思想脉搏，以便及时发现问题设法解决他们的各种困难，防止和减少不稳定事件的发生，让他们时时感到党和企业的温暖。四是要严格遵照国家有关政策要求，认真落实好离退休人员的生活待遇，要保证离退休费按时发放和医疗费按规定报销，不发生 “两费”拖欠。五是要研究与探索离退休人员共享社会发展成果问题，创建人人共享的环境，逐步提高离退休人员的生活水平和生活质量。
加强离退休党支部建设是党的建设的重要组成部分，发挥离退休党支部作用，是离退休人员思想政治工作的坚实基础，加强离退休党支部的思想建设和组织建设尤显重要。一是要重视离退休党支部组织建设。按照组织原则选配思想先进、作风正派、群众威信高、乐于奉献的老同志担任支部书记或支部委员，使其成为离退休人员的政治核心和思想政治工作的战斗堡垒。二是要建立完善离退休支部工作制度。坚持每月或双月的一次组织生活，组织党员学习理论、学习文件，开展谈心、交流思想，做到“退休不褪色，离休不离党”，增强党员的凝聚力。三是要充分发挥离退休党支部在宣传贯彻执行党的路线方针政策以及在加强其思想政治工作等方面的三大作用。同时积极反映情况，尽量为老同志解决实际问题，把不稳定因素消除在萌芽状态。通过配合单位开展疏导工作，多为离退休职工多办实事、办好事，思想工作将会起到事半功倍的效果。
三、开展健康有益的文体活动，是加强思想政治工作的有效方法
寓教于乐，把思想政治工作寓于各项活动之中，是开展老同志思想政治教育的有效方法。群众性的活动开展得越活跃，活动的内容越丰富，离退休人员的思想问题也就容易解决，精神面貌就容易得到改变。一是要发挥老同志的“自我管理、自我服务、自我教育”的作用，利用老年体协组织开展适合老年人活动项目，如门球、舞蹈、钓鱼等比赛活动，让老同志切蹉技艺，愉悦心情。二是要安排好年度活动计划，做到花钱不多，内容丰富。如组织参观企业新建项目，让老同志了解和分享企业发展的成果；组织开展郊游休闲等活动，让老同志领略大自然美好的风光，陶冶了老人情趣，促进了人际和谐和老同志的身心健康。三是要积极鼓励离退休人员参加老年大学的学习。通过参加绘画、音乐、舞蹈、电脑、中西医等知识的学习，使老同志对人生价值有了新的认识和理解。多搭建这些平台，让其占领老年人思想文化阵地，为老年人开辟新的天地，充实老年精神生活、焕发青春活力多增一片绿洲。
随着离退休人员的不断增加，特别是全球进入老龄化社会的客观现实，离退休工作队伍的建设也得到重视。一是各级领导要重视离退休工作队伍的建设。要为离退休工作人员创造条件，派他们参加有关的学习班、培训班，提高业务能力和工作能力，提高政策水平，提高他们对离退休工作的认识，真正把离退休工作部门建设成让党委放心、让老同志满意的离退休人员之家。二是要注重发挥工作人员的主观能动性，尊重和理解他们，帮助他们解决实际困难，要尽最大努力做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，稳定离退休工作队伍。三是离退休工作人员要热爱本职工作，要有“四心”（即对待老同志有一片诚心、关心老同志有一片爱心、帮助老同志有一片真心、服务老同志有一片热心），力求为老同志办好每一件事情，处理好每一个问题。
离退休人员的思想政治工作是一项庞大的系统工程，需要从各方抓起，更需各方协同行动，在全社会形成尊老、敬老、爱老、助老的良好风尚，切实为离退休老同志办实事、做好事，才会使我们的老同志晚年生活幸福美满，我们的企业和谐稳定、健康发展。
