山西省机械工业供销总公司 攸玉龙
 

    山西经济社会的转型跨越发展是一项综合性系统工程，实现这一宏伟目标，人才是关键，特别是国有大型企业既需要企业经营管理专业技术和高技能，更不可忽视党政人才队伍的建设，因为思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。党十八届三中全会提出的“完善和发展中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化”这一全面深化改革的总目标，国有企业要依照十八大三中全会精神，充分加强和改进新形势下国有企业的党建工作和思想政治工作，才能坚持职工主人翁地位，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，提升企业竞争力，确保企业尽快实现转型跨越发展的宏伟目标。
    1、强化措施，建设优质政工领导班子队伍
    党组织要始终把建设一支适应国有企业转型跨越发展要求的政工领导干部队伍作为发挥政治核心作用的又一重点，首先，切实抓好国有企业党建工作领导和领导班子建设，尤其是加强领导班子思想政治建设。要针对部分企业政工领导干部中存在的思想不够解放、作风不够严谨等问题，深入开展党性党风教育，提高政工领导干部自身的政治素质，用科学发展观指导日常工作，不要将党建工作仅做为企业经济发展的辅助性工作，而是要齐抓共举，只有做好党建工作才能强化党的思想政治工作，只有建立一支强有力的优质的政工领导干部队伍，企业的经济工作才有生命力和灵魂。才能强化职工的敬业理念，激发奉献精神．其次，要加大从基层中培养选拔政王千部力度．适当选择一些既年轻又素质高的年轻同志充实到企业政工领导班子中，增强政工领导班子活力，为一批懂经营，会管理的年轻政工干部提供发展的平台。
    2．发挥党组织在国有企业的政治核心作用
    国有企业作为公有制经济中广大人民群众可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱，发挥国有企业党组织的政治核心作用至关重要，而发挥党组织的政治核心作用就是坚持党的领导。在改革新形势新环境下，相当一部分的国有企业结合实践，把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了党建工作的新提高，这是必须承认的。但是部分国有企业内人员，包括一些党务工作者，仍然不能正确看待党组织的作用，忽视党组织在政治、经济以及社会中的中流砥柱作用，对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见，将企业内的党建工作置于低人一等的位置，主要表现为对党务工作的不重视，甚至使党组织成为企业附庸；另一方面部分党务工作者仍抱残守缺，不能与时俱进，及时通过学习改进工作方法，找准工作定位，而是热衷于 让党务人员来负责企业经营和项目建设，还有的企业靠将专业技术人员充实到党务工作队伍中来树立党组织威信，这都是不可取的。
     当然，国有企业也是企业，国有企业的党建工作也必须与企业的业务紧密关联。尤其要发挥现代先进企业软实力在企业生产运营中的作用，着重强调团队协作与员工执行力。实践证明软实力建设确实很好地起到了企业实力倍增器的作用，说到底软实力建设根本点其实也在于统一员工思想、增强企业凝聚力。近些年随着我国经济飞速发展，国内很多大型国有企业的实力发生了飞跃，在硬件建设方面已赶上甚至超过国外一些跨国大型企业，但不可否认在经营理念、团队协作意识等企业文化软实力方面与国际先进企业之间尚存有明显差距。由于文化传统、人文环境等因素的影响，一个企业软实力的建设具有很强的地区性。作为我国唯一的执政党，国有企业的党组织所独有的政治优势、自上而下完备的机构组织体系加上分布于每个环节优秀的党员队伍，其号召力和战斗力都是任何组织无法望其项背的。所以国有企业党建工作根本出发点应该在于全面提升企业软实力，使党务工作成为国有企业处处不可或缺的润滑剂，使企业正常运转凝聚而不固化、飞速而不发散，才能切实体现出党组织在国有企业中政治核心地位作用。
    3、以人为本，创新党建工作
    科学发展观的核心是以人为本，而“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是党中央建设和谐社会的理论真谛。企业如何在激烈竞争的市场中生存，党组织在其中必须发挥关键作用。党委应当意识到要发展企业的竞争力就必须要依靠一批核心员工。国有企业作为我国社会稳定、经济发展的重要基石，是构建社会主义和谐社会的重要力量，同时和谐的社会环境和企业环境也是企业生存、稳定和可持续发展前提基础。国有企业党组织必须清醒认识党建工作在改革中的责任感和紧迫感，创新党建工作，使国有企业改革始终保持在社会主义的轨道上，维护和加强党的执政能力，全面落实科学发展观和构建和谐社会，依靠企业的优秀党员使我们党得到人民群众的真心拥护，永葆活力。国有企业党的组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导、崇高的价值追求、健全的组织体系、规范员工工作机制、严明员工组织纪律、优良员工思想作风，在国有企业的各种非生产性组织中引领示范作用。如通过“党建带工建”、“党建带团建”的方式带动其他组织发挥作用。这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。这种独特优势已经成为国有企业管理的重要要素。加强国有企业的经营管理，不可或缺这个重要要素。
    当前，在相当一部分国有企业的经营者思想中，对此缺乏应有的认识，必须引起足够的重视。一是要发挥好国有企业党组织纪律严明的优势，把企业的决策变为组织成员的行动，提高整个组织的执行力。二是发挥好国有企业党的思想政治工作的优势，把党的先进思想和崇高价值追求转化为科学的企业发展理念，转化为先进的企业文化，转化为独特的国企精神，转化为强大的企业软竞争力。三是发挥好党的群众工作优势，加强对工会、共青团等群众组织的领导，协调好企业内部各方面的关系，维护各利益群体的正当权益，调动各方面的积极性，促进国有企业的和谐稳定。