山西阳光发电有限责任公司  许建新
 

        中共中央提出了社会主义核心价值观，是社会主义核心价值体系建设，是做人的思想转化工作，目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。思想政治工作是我们党的政治优势，做好广大干部职工的思想政治工作，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界、道德规范和行为方式，是一种微观文化。
只有把解决思想问题与实际问题放在一起，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，才能把企业的工作目标转化为干部职工的自觉行动，形成上下一心、群策群力，推动企业良好发展的态势。
 　　思想政治工作在企业文化中的作用
        （一）以人为本。在一切资源中，人是最宝贵的资源，不具备一流的人才，就不会产生一流的企业。思想政治工作要以育人为本，融入现代企业人本管理的思想，以此推动企业快速发展。
        （二）提高职工素质。职工是企业的主要组成部分，是企业文化的接受者和传播者，其素质的高低对企业文化具有重要的影响作用。如何通过思想政治工作提高职工的素质呢？一是要端正职工的工作态度，使其认识到劳动是自己的权利，是自身发展的需要。二是要重视知识创新，尊重科学技术，使职工把精力放在钻研业务、提高劳动技能上。三是要提高职工的群体意识，使职工之间能体现合作精神，相互间真诚地尊重和团结。四是要强化职工的自我意识，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。
        （三）强化企业管理。企业管理是企业一切工作的基础，，在发展社会主义市场经济的过程，必须深化企业改革，强化企业管理，向管理要效益，同时要，号召广大职工在市场激烈竞争的形势下求生存、求发展。领导是企业的灵魂，是企业文化的倡导者。因此，企业领导不仅要具有较高的思想政治素质，较强的创新能力，还要具有丰富的专业知识和较全面的文化知识。
        思想政治工作能够确保企业文化建设的正确方向
        企业文化建设要沿着正确的方向发展，就必须充分发挥我们党思想政治工作的强大优势。究其根本就是使广大职工从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，并把党的路线、方针、政策转化为职工的自觉行动。企业文化作为社会主义先进文化的子文化，必须符合社会主义先进文化建设发展方向，能够发挥化解矛盾，凝聚力量的职能，能够起到明确目标，指引方向的作用，成为思想政治工作的载体。
        企业文化建设为更好地开展思想政治工作提供条件
        把企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点。
        第一，把企业文化建设和思想政治工作的着眼点放在共同推动企业整体素质提高上。围绕增强以企业的市场应变力、创新力为核心的整体素质，通过强有力的思想政治工作，推动职工的思想解放和观念转变，为加快发展步伐奠定良好的思想基础。第二，把企业文化建设和思想政治工作的落脚点放在共同促进提升企业整体形象上。充分发挥思想工作所具有的队伍优势、阵地优势和渠道优势及机制优势，使之与实施品牌战略结合起来。
        做到企业文化建设与思想政治工作相辅相成整体推进
        在企业文化建设的领域，运用成熟的思想政治工作方法，为企业文化建设提供强大的推动力。并且在思想政治工作的范畴，通过企业文化建设拓宽其工作渠道，使其工作方法更加贴近企业生产经营活动，贴近职工生活。建设中国特色的社会主义企业文化，必然离不开思想政治工作作为政治导向。企业文化建设和思想政治工作二者之间相辅相承，密不可分。
        以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向，更好地推进企业文化精神层面的建设。大力弘扬企业精神，能增强企业的凝聚力和向心力，进而为提高企业的核心竞争力提供保证。卓有成效的企业文化建设工作，可以使思想政治工作事半功倍。企业的发展，促进了企业文化建设的开展，而企业文化建设为思想政治工作创造良好环境，思想政治工作又在这种良好环境下，成为了促进企业文化建设的不竭动力，最终有效地使企业人心凝聚，不断发展。
以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力，更好地推进企业文化行为层面的建设，规范职工行为，提高职工素质。坚持以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，以严格的制度规范人，使职工形成良好的行为模式。深入开展各种竞赛活动，引导职工树立爱岗位、爱专业、爱企业的集体主义观念和主人翁责任感，不断提高职工的岗位技能，增强广大职工爱岗敬业的意识。
        以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，更好地推进企业文化物质层面的建设。一是通过目标激励推进企业文化建设和思想政治工作有机结合，教育、引导和激励员工，把广大员工的思想和意志统一到加快企业发展中来。二是通过领导带动推进企业文化建设和思想政治工作有机结合，由领导干部带头，深入开展企业文化创建活动。三是通过典型引导推进企业文化建设和思想政治工作有机结合，积极挖掘、培养和选树能够体现企业精神的典型群体，充分发挥典型的示范作用。四是通过载体互动推进企业文化建设和思想政治工作有机结合，不断探索职工喜闻乐见，富有生命力的主题实践活动。