企业思想政治工作任何对职工心态和思想脉搏了解与掌握的更及时、全面、准确，开展思想政治工作更有针对性和有效性。应当把搞好思想信息管理网络的建设，作为加强和改进企业思想政治工作的一个重要的突破口来抓。
　　一、建立现代企业制度，迫切要求加强思想信息网络的建设。
　　建立健全现代企业制度，是企业现代化的内在要求。建立现代企业制度，推行现代化的企业管理，呼唤着思想政治工作的现代化。当今，科学进步日新月异，知识经济正在兴起，企业技术创新和管理现代化的步伐显著加快，思想政治工作怎样才能跟上时代发展的潮流？近年来，一些企业在管理信息网络的开发方面已取得了初步成效，采用了ERP系统等先进的管理软件，企业管理水平有了明显提高。而职工思想信息管理网络的建设尚未起步。看来，努力构建一个能够体现时代风貌、独具本企业特色的思想信息管理网络势在必行。
　　将信息管理手段运用于企业思想政治工作，把握人的思想信息，发挥人的潜在能力，就是从劳动者本身解放的层面来促进生产力的发展。开展思想信息工作，能够及时准确地了解信息、把握职工思想动态，是掌握主动权，增强思想教育针对性的有效办法和途径。
　　建立健全思想信息管理网络，是加强和改进思想政治工作的基础性工程。在发展市场经济与建立现代企业制度的新形势下，加强和改进企业思想政治工作是一项复杂的系统工程，我们应当认真搞好思想基础、制度基础、阵地基础和队伍基础，切实解决企业思想政治工作在管理体制与运行机制、工作内容与方式方法等方面存在的实际问题。通过建立有序有效的思想管理网络，逐步把思想政治工作纳入科学化、程序化的轨道，是加强和改进其企业思想政治工作的必经之路。
　　二、企业思想信息管理网络的特征、功能、结构与运行方式
　　思想信息网络最重要的组成当然是信息。思想信息网络能够起多大作用，对思想政治工作能够作出多大的贡献，都取决于有没有足够的高质量的信息。所谓思想信息，是指人们的思想动态和反映思想活动及其变化发展规律的各种信息的总称。思想信息与其他信息有所不同，它是一种精神信息，借助语言、文字及人们的行为显现。
　　思想管理网络,是一个以人为主导，利用信息网络技术与方法去获取职工思想情报，为思想政治工作决策提供信息服务的系统。它面向职工，涉及到生产经营和职工生活的方方面面。思想信息管理网络的功能，主要是进行思想信息的收集、传输、加工、储存和使用，为开展思想政治工作提供信息支持。
　　企业思想信息管理网络,是在党委的统一领导下,党政工团共同参与,以公司、分公司宣传部门为枢纽,以专兼职信息员为骨干,纵横交叉的职工思想信息管理系统。大型企业的思想信息管理网络,一般可分为公司、分公司、项目三个层次。
　　思想信息管理系统的运行,主要是通过思想信息的周转来对其对思想政治工作的服务。一个完整的信息流程，大体上可分为信息的收集、分析、处理、反馈四个环节。
　　1收集信息，为思想教育提供依据。
　　及时准确地获取思想信息，应当从人们的生产、生活、活动和具体言行入手，从客观情况调查出发，加上主观判断，捕捉所需信息。可通过谈心、反映、了解、讨论、分析、调查等渠道获取信息，思想信息的收集，贵在坚持不懈，除了平时悉心了解外，还应建立必要的制度。通过填写思想信息月报表和撰写情况分析报告等方式，切实在企业内部实现思想信息的双向沟通，及时传递。
　　2分析信息，有针对性地确定思想教育方法。
　　思想信息分析的一般步骤是，第一，对所获取的信息资料进行整理归类。第二，确定分析目标。第三，围绕确定的分析目标取舍信息资料。第四，选择适合的分析方法。第五，分析研究提出分析结果，对不同的思想问题应采取不同的分析方法。
　　3处理信息，解决思想问题。
　　首先将经过分析后的思想问题进行归类。分清哪些问题是属于本单位，本部门解决的；哪些问题是需要上级解决的；哪些问题是要求有关方面配合解决的。然后 ，按照谁主管、谁负责的原则，将所需要解决的思想问题具体落实到有关责任单位和部门。最后，由责任单位和部门采取针对性的措施来解决各种具体问题。
　　4反馈信息，调整方法，检验思想教育的效果。
　　根据信息反馈原理，及时调整和改进思想教育的措施和方法，是做好思想政治工作的一个重要环节。通过信息反馈，也是对思想政治工作实施效果的一种检验。对实施效果好的要总结经验，用制度的形式固定下来，逐步巩固完善；对效果不佳或暂时无法解决的问题，也要进行分析，找出原因，及时反馈到下一个循环过程。
　　加强和改进思想政治工作，要充分注重发挥思想信息网络的作用，真正摸清职工思想变化的规律，抓住思想苗头，进行超前防范，增强政治思想工作的预见性、预期性和预防性。要以思想信息管理网络的不断优化与创新，推动企业思想政治工作水平的提高。