随着新时期国际、国内形势的变化，当前统一战线遇到的新情况、新问题正在不断增多，使基层统战工作的范围更广，任务更重，要求更高。做好企业的统战工作，有助于增强党组织的凝聚力；有助于深化企业改革，增强企业的核心竞争力；有助于企业实现决策的民主化、科学化；有助于统一思想，理顺情绪、凝聚力量，推动企业长久发展。在新时期下，要做好企业基层统战工作，必须坚持以科学发展观为指导，准确把握时代背景和工作任务，不断拓宽思路、创新方法、完善机制、营造氛围，夯实基层统战工作基础，更好地为企业的发展服务。
　　一是抓摆位，落实责任。基层统战工作是统战工作的重要组成部分，是整个统战工作的基础。做好基层统战工作，不仅直接关系到党的统一战线方针政策的贯彻落实，而且关系到统一战线优势的发挥，任何时候、任何情况下都不能放松统战工作。企业党委要将统战工作纳入重要议事日程，把统战工作纳入党政领导班子工作的考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据，加强指导和考核。要高度重视基层统战干部队伍建设，应加大选拔任用力度，加强与其他部门的交流，积极帮助解决思想、工作和生活中的困难问题，解除后顾之忧，使他们安心工作。同时，各级党政领导干部要带头学习宣传党的统一战线理论和方针政策，带头参加统一战线的重要活动，带头广交深交党外朋友，在推动统战工作创新发展中发挥表率作用。
　　二是抓理念，拓宽思路。基层统战工作是整个统一战线工作的重要基础，已经渗透到企业内部管理的各个方面。做好企业基层统战工作，必须按照科学发展观的要求，树立新理念，创造新方法，推动统战内部关系和统战各领域工作的协调发展。要树立工作理念，建立并完善谈心沟通、联络联谊等机制，采取多种形式拉近与统战对象的距离、改善与统战对象的关系、理顺统战对象的情绪。要树立管理理念。以现代企业管理理念抓好统战工作，进一步加强对工作的长远计划，通过科学管理，使日常工作能够有序地开展，尽可能使每个岗位、每项工作都有计划、有规范、显成效。
　　三是抓机制，创新方法。基层统战工作的活力来自创新，做好新时期的统战工作，离不开一整套行之有效的创新机制。为确保各项工作有抓手、有依据，有规范性。重点建立三项机制：一是联席会机制。要建立健全党委统一领导下的定期联络制度，通报制度。完善调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度，确保事事有人抓、工作有人管。二是组织机制。要完善党外干部培养选拔任用机制和监督管理机制。制定组织和统战部门关于培养选拔党外干部的有关联合工作程序，为推进党外干部工作规范化提供组织保证。三是考核机制。结合统战工作任务，制定更为细致的考核量化目标，明确标准、定期考核，切实营造出人人有压力、有动力的工作状态，真正把统战工作落到实处，做到通过三项机制改善内外部关系，提升自身形象，从而更好地推动整个统战工作。
　　四是抓队伍，树形象。统战队伍的素质和形象，直接关系到企业统战工作水平的高低。高素质的统战干部队伍是做好统战工作的决定性因素。因此，必须坚持把统战队伍建设抓在手上，苦炼内功、外树形象，切实打造一支政治素质高、业务能力强、社会形象好的统战干部队伍。一是要加强思想建设。加强统战干部的学习培训，努力提高统战干部的思想素质、统战理论和政策研究的水平，增强敏锐性、鉴别能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理好统战工作的“位”与“为”之间的关系，发挥自身优势。二是要加强组织建设。按照政策水平高，领导能力强，工作作风正的要求，选派有事业心、责任心，德才兼备，年富力强，有开拓创新精神的同志担任统战部门的领导干部。三是要加强作风建设。要切实改进机关工作作风，增强纪律观念、服务观念和开拓创新意识，善于深入基层，深入实际调查研究，积极帮助基层解决具体问题和困难，多办实事，培养清正、扎实、优质、高效的机关作风，产生良好的效应，推动企业统战工作迈上新的台阶。
　　五是抓宣传，营造氛围。抓宣传教育，努力营造有利于统战工作的良好氛围。以统战宣传开路，帮助广大干部群众了解统战知识、增强统战意识，营造良好的统战工作氛围。要创新宣传载体，除利用广播、电视、报刊杂志宣传外，还要利用好网络等现代宣传平台，并充分运用各种会议、新闻媒体、统战刊物、多层次、多渠道地积极宣传统一战线的理论方针政策，普及统一战线知识，宣传统一战线的重大活动、先进典型和突出成就，扩大统一战线的影响。要培养宣传队伍，抓好撰稿、报送等工作，推动宣传工作上质量。要通过集中编发统战知识宣传资料、开展统战知识专题辅导、举办统战成果征文比赛、开展各个层面的统战知识竞赛等方式进行宣传，不断增强宣传的影响力和感染力。要加大对统一战线的重要地位和作用的宣传力度，要把统战理论政策宣传工作纳入党的宣传工作整体计划，做到规范化、制度化、经常化，努力形成全党、全社会关心和支持统战工作的良好氛围。