思想和谐，才能企业和谐。在市场经济条件下，员工的思想活跃，民主意识、参与意识增强。从根本上说，这是一件好事情，但同时也对思想政治工作提出新的挑战。在这种情况下，思想政治工作要重在疏导，春风化雨，以收到润"心"细无声的效果。同时，要深入细致地进行有针对性的思想疏导工作，帮助员工解开思想疙瘩、理顺情绪。思想政治工作就是促进思想和谐的"润滑剂"，也是形成和谐企业文化的"催化剂"。
　　一、思想政治工作是构建和谐企业的重要保障
　　在新形势下，思想政治工作是确保企业改革稳定发展的重要重要保障，是实现企业又快又好发展的有力支撑，是搞好企业和谐建设的动力源泉。因此，企业要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治素质高、工作能力强、政工业务精、思想作风正的思想政治工作队伍，发挥政治思想工作优势，以适应新形势发展的需要。企业思想政治工作是做人的工作，和谐企业主要是人即员工的和谐。因此，思想政治工作与建立和谐企业密切相关，对建立和谐企业起着重要的促进作用。
　　和谐企业员工首先要有坚定的政治方向，有一致的奋斗目标和经营理念，因此要统一思想，抓好员工的政治学习。要用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观武装员工的头脑，用企业的奋斗目标和经营理念统一员工的认识，这样才能使员工心往一处想、劲往一处使。
　　和谐社会的重要标志就是充满活力，一个和谐的企业也必然是生机勃勃、蒸蒸日上。因此要激发活力、弘扬正气、崇尚先进，要通过各种活动，营造人人争先、事事创优的良好氛围。
我们正处在改革的年代。经济改革、企业改革触及到员工的思想，有的员工观念陈旧、思想滞后，因此要转变观念，教育员工要跟上企业改革与前进的步伐，才能使企业保持和谐。
　　二、在新形势下，如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用
　　首先，思想政治工作要发挥服务中心、保障发展的作用。企业以永续发展、基业常青为目标。以效益最大化为追求。因此，企业发展的中心工作就是生产经营。发挥思想政治工作作用，充分调动人的积极性就显得尤为重要。企业发展水平、和谐程度决定着员工的思想状况，员工的思想境界和精神状态又对企业发展、和谐建设产生巨大的影响。这就决定了思想政治工作必须和企业中心工作相结合，把安全生产经营作为思想政治工作的服务保障对象，围绕中心开展工作，发挥服务和保障作用。否则，思想政治工作将变成无源之水、无本之木。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业安全生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远战略目标，并不断充实工作内容，为企业发展铺平道路。
　　其次，思想政治工作要不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而维护和促进企业和谐稳定的发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。
　　第三，思想政治工作要着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善、管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新。要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制、从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。
　　发挥思想政治工作在构建和谐企业文化中的作用，就必须不断创新思想政治工作，在内容、形式、手法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，尤其是要在增强时代性、针对性、实效性上下功夫。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作的对象、环境、任务、内容、手段都发生了变化，思想政治工作的对象、环境、任务、内容、手段都发生了变化，依然是老面孔、老方式、老套套，就难以取得理念的效果，甚至适得其反。因此，增强思想教育要有针对性、实效性、提高思想政治工作的感染力、渗透力，是构建和谐企业文化的必要条件。思想政治工作要互相交流、沟通和讨论，为员工提供表达意见和呼声的渠道和空间；要激发员工关注公司各项工作的热情，在公司形成互相帮助、团结友爱的良好氛围，促进和谐企业文化的建设。
　　因此，构建和谐企业要求思想政治工作必须坚持以人为本，关爱职工。坚持以人为本，是让全体员工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、忠于企业的根本途径，也是企业和谐的标志。把职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了群众、发展依靠群众、发展成果由群众共享。我们要通过有效的思想政治工作，形成一种改革的企业文化。要想企业取得较好的经济效益，必须坚持改革开放。坚持社会主义市场经济的改革方向，建立健全充满活力、富有效率、更加开放的体制机制。当前，员工在工作、生活中难免遇到困难，尤其在生产安排、责任分配、薪酬待遇等方面，经常会碰到各种各样的困惑，解决不好，就容易使员工产生思想问题，最终导致情绪低落、工作消极等状况发生。因此，要坚持以人为本的工作方法，深入细致地做好员工的思想政治工作，关心员工的工作和生活，维护员工合法权益，切实增强员工的安全感、荣誉感和责任感，提高企业的和谐度。