——新时期监狱民警思想政治工作之我见
 太原西峪煤矿  冯昶圣
 

        摘要：监狱是国家重要的刑法执行机关,是充分实现国家法律和法制目标的职能部门，而监狱人民警察作为一支保证监狱正常运行、维护社会和谐稳定的特殊队伍，其思想政治工作也成为监狱整体工作的一块重要内容，做好这一工作，不仅有助于打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱民警队伍，还能促进监狱工作健康和谐发展。
        关键词：新时期  监狱民警  思想政治工作  重要性
        新时期是一个与时俱进、开拓创新的时期，新时期下，监狱民警思想政治工作也必须紧跟时代步伐，敢于突破创新。然而，监狱民警思想政治工作在面临储多有利形势的同时也存在着多层面的问题和困难，如民警对监狱思想政治工作认识上的偏差性、监狱思想政治工作考评标准的不科学性、政工干部年龄结构的不合理性等。于是，如何做好监狱民警思想政治工作成为政工部门和政工干部必须思考的问题。
        从监狱民警的工作实际出发，我认为可以从以下几点加强监狱民警的思想政治工作。
        一、紧跟时代步伐，注重理论学习
        三个代表、社会主义核心价值体系、科学发展观是开展监狱思想政治工作的理论基础，也为监狱思想政治工作指明了前进的方向。当今的社会又是知识爆炸的社会，只有不断学习、不断提高才能跟得上时代发展的步伐。同样，思想政治工作也要跟得上时代发展。监狱要结合时代发展的新主题，确定某一阶段思想政治工作的主要内容和任务，加大思想政治教育力度，切实提高民警的大局意识和责任意识。同时，要理论联系实际，学以致用，这是我们党开展思想政治工作的优良传统。我们要把解决民警思想上和工作上的实际问题作为学习的出发点，把运用理论指导和推动工作作为学习的落脚点。监狱要把“思想政治工作是监狱工作生命线”的理念放在监狱工作的前位，加大对政工干部及民警的教育和引导，让他们切实认识到思想政治工作的重要性和必要性，消除各种错误认识。建立“信仰坚定、爱党爱国、遵纪守法、爱岗敬业”的最高标准和“民警队伍不发生违法违纪”的最低标准，时时讲，处处讲，拓宽载体，创新举措，争取广大民警的认同和内化，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
        二、加强技能培训、优化知识结构
         “火车跑得快，全靠车头带”。政工队伍的素质高低直接决定了监狱思想政治工作开展的好坏于否，因此要对当前的监狱政工队伍进行全方位的文化技能培训。既包括政治理论，又包括法律、计算机技能、社会学、心理学、教育学、现代自然科学等文化知识和岗位技能；不但要提高业务素质、政治素质，还要提高能力、人格，让我们的政工队伍在培训后具有流利的语言、文字表达能力、融洽的人际交往能力、精干的组织沟通能力、娴熟的处突能力和稳定的自我调节能力，做到思想政治教育时“手中有粮，心中不慌”，取得独当一面、事半功倍的效果。特别要强调的是一定要健全组织、明确责任，规定监狱政委、副政委、政治处、纪委、监察、教导员和指导员为开展各级思想政治工作的第一责任人，各就其位、各司其职，严肃查处“不务正业”的行为。
        三、重视身心健康、跟进文化建设
        身体健康是干事创业的本钱，心理健康是认知求索的保证，实现身心健康是正常开展监狱思想政治工作的充要条件。作为监狱人民警察，长年面对社会消极群体，更加需要保持心理健康。所以，开展有效的活动来普及心理健康知识，预防心理疾病，增强心理免疫力，缓解其工作压力势在必行。1、要建章立制，把保护民警身心健康以条款的形式固定下来，认真落实“四个一”工程：每年组织民警一次体检；每年做一次心理咨询；每年上一次健康保健课；每年推荐一本健康生活手册。 2、充分借助监狱现有的心理咨询软硬件，引进社会心理矫治力量，定期或不定期对监狱民警开展心理辅导，消除他们的负性心理。3、有计划地经组织监狱民警参加素质拓展训练，通过登山、野炊、文化旅游、组建驴友团、开设心理聊吧等，来增强民警体质，陶冶民警情操、释放心理压力。4、投资建设一些相应的设施，如电子阅览室、健身房等。
        四、切实优待民警、解决实际问题
        监狱民警队伍的思想政治工作关键在教育，但单靠思想教育不可能解决所有问题，监狱民警队伍长期存在着一些实际问题。如政治待遇、工资、福利待遇偏低，民警住房、子女上学、就业困难，如果这些问题得不到解决，一味强调思想政治教育与从严治警而不重视实际问题的解决，就不能收到应有的效果。正确的方法：一是要用与时俱进构建和谐警营为理念，坚持以人为本，因势利导，疏通思想渠道，消除监狱民警思想上的淤塞，既要坚持从严治警不动摇，又要从优待警不放松。二是要建立考核机制，真正从激励机制上，保证从优待警。经济是基础，加快监狱经济发展的同时，以岗定责，以责任分档次，按档次发奖金。三是要切实关注和改善监狱民警的生活质量，落实好从优待警的各项政策。要不折不扣地落实好从优待警的政策，把个别停留在文字层面或者仅部分执行的优待政策落实到位，如各种津贴、休假、探亲、出差、学习、节假日慰问和发放福利。监狱民警由于任务繁重、警力短缺，一般休息的很少，要妥善地安排好工作，有计划地安排好监狱民警的休息时间，让大家有机会出去走走、去看看，长长见识、开开眼界，会会亲人朋友，以促使监狱民警有更好的心情、更旺的精力投入到工作中去。
        五、优化考核标准、科学管理工作
        考核体系建设涵盖了各种层次、各个岗位警察的工作，在评价标准和考核结构的设计上要充分体现岗位特点和工作分工，综合评价警察的工作态度和工作业绩，注重客观性、全面性和针对性，重点体现基础工作、群众认可度、工作能力、工作态度、工作效果等方面内容,要以两个文明建设的成果，作为衡量思想政治工作的标准。民警思想政治素质的不断提高，有利于增强民警队伍的凝聚力和战斗力，从而更有效地推动监狱工作发展。因此，要充分认识“两个文明”的关系，在监狱工作实践中，要坚持两手抓两手都要硬的方针，并把它作为衡量思想政治工作的标准。
        总之，在新时期我国监狱体制改革全面推开、监狱信息化建设等这样一个难得的机遇下，我国监狱的思想政治工作必定要稳步前进，要在实践中形成一套有自己特色的工作思路、理念和方式方法，切实提高整个监狱队伍的法制观念、思想水平和人文精神，进而保持并促进整个监狱工作的和谐稳定。