在市场经济新形势下，企业思想政治工作面临着艰巨性和多样性，思想政治工作者要按照党的十八大提出加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，坚持一切从实际出发的要求进行大胆创新。
一、紧紧围绕生产经营，加强思想政治工作
       当前，随着市场竞争的日趋激烈，市场开发任务的难度有所加大，一些基层单位面临着施工任务严重紧缺的现状，党支部要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕市场开发、生产经营多下功夫，利用自身关系以及周边社会关系，调动一切可能调动的力量，为企业走出目前困境提供支持与保障，切实使我们的思想政治工作完全融入生产经营全过程，发挥监督、保证和服务的作用。广大职工是企业发展的生力军和可靠力量，他们的思想情绪、工作热情，直接关系到工程的安全、质量、进度、成本、信誉和效益，因此，一定要多研究在施工过程中干部职工的思想动态，把准他们的思想脉搏，多做解疑释惑、雪中送炭的工作，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，使大家真正感受到企业这个大家庭的温暖，将心思用在干工作上，将精力放在谋发展中，不断提升项目管理水平，提高企业经济效益。
二、着眼全面发展，注重人才培养
       人才对于企业的发展有着至关重要的作用，企业要做强做大，人才特别是高技能人才作用至关重要，党员要发挥模范带头作用，不能单纯的学习思想理论知识，更应该在技术、管理方面下功夫，不断提升自身的综合素质，在企业的发展中成为骨干力量。
       坚持以人为本的理念。胡锦涛总书记指出："思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人"。这一重要论述，既揭示了思想政治工作的本质和基本原则，又提出了思想政治工作坚持以人为本的方法和途径，这是新时期做好思想政治工作的立足点。对企业来讲，以人为本的具体内容就是以企业的全体员工为本，实行人性化管理，满足职工的需要，实现职工的利益。近年来，公司对职工的培训工作愈加重视，不惜巨资，引进人才，培养人才，工程处在职工培训方面也做了大量工作，每年邀请公司各部门经理进行专业授课，使员工了解公司政策，增强业务知识，提高专业水平，并鼓励职工积极参与各种职业资格、职称考试，为职工营造良好的学习环境。今后还要紧抓人才的培养，爱人才、聚人才、用人才，把人才真正作为一种资本，真正转化为一种现实的生产力，促进企业和谐稳定发展。
三、建立安全生产保障体系，确保安全无事故
       在强调和发挥安全生产监督、各职能部门在安全生产中的重要作用的同时，应充分发挥思想政治工作保障体系，工会组织的民主监督、民主管理体系的作用，重视将刚性的管理和柔性的调节结合起来，使之形成安全生产的合力，收到实效。始终坚持"以人为本"的原则，深入开展各类保安活动、实施"平安工程"，推进安全生产水平的不断提升。要更加注重思想政治工作在安全生产保障体系中的作用发挥，从制度上、措施上明确党组织在安全生产中所担负的职责和任务，把"安全第一、预防为主、综合治理"的方针落实到每个职工的思想上、行动上。要按照公司要求严格每月上报安全隐患排查表，切实做好日常性的安全检查和培训工作，以强有力的思想政治工作为安全生产提供坚强保障。
四、完善工作制度，规范工作体系
       夯实基础，就是指我们的党建思想政治工作，必须结合自身实际，一步一个脚印从夯实自身基础工作抓起。搞好党建思想政治工作，必须以规章制度作保证，俗话说得好：没有规矩不成方圆。要努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化，做到党建思想政治工作与经营管理"三同步"，即同步规划、同步实施、同步考核。要在健全组织机构、严格组织生活、坚持正常活动等方面狠下功夫，把基础工作落到实处。
       一是要加强项目党建工作。对于新开项目建立健全项目党组织机构，项目党组织是企业党的全部工作和战斗力的基础，是加强企业党的先进性建设的主阵地。在项目上要建一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合工程处实际的党建思想政治工作新途径。
       二是要构建统一规范的工作体系。要坚持施工生产与党组织的工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到有机结合、融为一体。项目部党组织必须把保工期、保安全、保质量、提高经济效益作为全部工作的出发点和落脚点，紧密结合施工生产，进行全员、全方位、全过程的服务和保证。要建立责、权、利相统一的工作机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚。
       三是要加强党风廉政建设。要落实党风廉政责任制，唯有责任制落实了，党风廉政、廉洁的队伍、廉洁的施工才能落到实处。要加强领导班子的党风廉政建设，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规、制度，落实党风廉政建设责任制，进一步规范领导班子和领导人员从业纪律。要建立健全党风廉政建设的各项制度和规定，把反腐倡廉的各项要求融入各项管理之中，实现反腐倡廉和经营管理的有机结合，堵塞管理漏洞。把构建惩防体系覆盖到项目部，重点抓好项目管理人员的反腐倡廉工作，保证项目健康运转。
五、创新思想政治工作方式方法
        创新是时代的主题。思想政治工作只有与时俱进、不断创新，才能适应新的形势和任务的需要。改进和创新思想政治工作，要注重与先进的企业文化相结合，把思想政治工作这个"魂"纳入企业文化这个"体"中，使职工在潜移默化中感受激励人心的力量。
6、进一步发挥群众组织桥梁纽带作用，做好党建工作。
       要加强对工会、共青团和女工组织的领导，明确相互关系，围绕促进企业和谐发展，不断创新工作思路，拓展工作空间，形成工作优势互补和整体合力。
工会组织要充分发挥自身作用，进一步完善民主管理，积极规范企务公开，加强班组建设，引导职工技术创新，加大常态扶贫帮困力度，积极开展丰富多彩的文化、体育、艺术活动，以提升职工文化品位，努力创建学习型企业。
       坚持党建带团建，发挥好共青团的突击队作用。始终把青年工作摆到重要议事日程，团青组织要引导团员立足岗位、提高素质、积极实践、创新工作，努力打造高素质的青年团队，充分发挥企业发展中的生力军和突击队作用。
       党建思想政治工作是一项事关企业健康稳定发展的系统工程，是保证企业生产经营强有力的保障，对提高企业经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要的意义。我们要大力弘扬党建思想政治工作奋发向上的主旋律，以"企业发展，系于己身"和保证企业健康发展的政治责任感，围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用，努力把党建思想政治工作水平提高到一个新水平，为推动企业和谐、稳定、持续发展做出积极的贡献！