□ 山西省第三建筑工程公司  杨亚妮

        近几年来，公司坚持贯彻落实公司职代会和党的十八大精神，在集团总公司的正确领导下，以科学发展观统揽全局，积极开拓市场，主动调整业务结构，加强生产管控，努力完善企业管理体系，推进科技创新，强化风险控制，公司保持了健康平稳发展的良好势头。不仅重视经营生产，同时也非常重视党建工作，尤其是党员培训教育工作，在公司快速发展的同时，党员培训工作也得到了改进、提升和创新，为企业党建工作奠定了扎实基础。在新形势下如何做好企业党员培训教育工作，进一步提高党员的综合素质，更好地服务于企业，展现三建党员新风采，取得更多新突破，成为目前企业发展过程中一个值得探讨和思考的课题。
        一、基本情况与现状
       山西三建现有党员 1018名，其中有管理党员、专业技术党员、退休党员、女党员和少数民族党员。自党的“十八大”召开以来，公司党委加强了对党员教育工作的重视，认真在全公司开展了“学习科学发展观活动”、“创先争优活动”、“保持党的纯洁性”并开展“树正气、抓落实、促发展、增效益”等主题教育活动。建立健全了党的组织生活、三会一课、党员干部定期学习、民主生活会、民主评议党员、流动党员管理等制度，不断强化党员目标责任管理。充分利用媒体、网络、远程教育、党建网等现代化信息化手段开展党员教育，从根本上加强了党员的教育管理，全公司党员教育管理逐步走上了制度化、规范化的良性轨道，为推动全公司经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
       二、主要做法与成效
       一是开通微信、易信党课教育新平台，不断完善党员教育新模式。推行“微信、易信党课”教育活动。二是充分利用网络教育平台，创建了QQ群，及时把相关的学习内容在QQ群里与大家分享学习，拓展党员干部教育新渠道。三是扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间。金属结构分公司党支部统一思想，凝聚共识，在推进新厂区建设中发挥了党员先锋模范作用；第二分公司党支部在朔州科技馆项目上通过开展项目党建工作，狠抓质量、安全、成本、人才队伍管理，该项目多次受到地方政府的表扬；大同分公司、第九分公司、第二工程处、建安二分公司党支部为广大党员上廉政教育课，增强了拒腐防变意识；华瑞劳务公司党支部注重团队建设，深入劳务队继续开展送知识、送健康、送服务活动，增强了凝聚力；第六工程处党支部以增强党员素质为目标，通过开展“党员先锋岗”等活动，提高了广大党员创先争优、文明施工、安全生产的积极性。四是健全党建责任体系，强化教育管理职责。一是严格落实党委书记抓党建工作责任制，并定期督促检查，增强远程教育综合效果；二是强化教育管理。建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善。
       三、存在的问题与原因
       党员教育管理工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
       （一）少数党员学习自觉性不够。少数党员平时不能坚持政治理论学习和业务学习，在日新月异的当今社会，知识逐渐老化，创新能力不高，业务能力不能胜任，党员的先进性不能很好地体现和发挥。
        （二）党员教育制度落实不力。党员学习制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员领导干部组织生活制度、理论学习制度、党员思想汇报制度、党内监督制度等不够健全，制度执行不到位，不能将党员教育工作落到实处，党员教育工作“走过场”。
        （三）部分党员理想信念不坚定。在市场经济的大环境下，有些党员过分看重经济收入和实现自我价值，淡忘了党的性质和宗旨，忘记了自己作为一名党员的义务和责任，寻找种种借口不参加组织生活，不履行党员义务。党员党性观念淡簿、人生观、价值观发生偏差，未能正确处理市场经济趋利原则与党员无私奉献的关系，甚至完全放弃了共产党员的人生观、价值观，追求个人利益和个人价值观的最大实现，要待遇的多，讲奉献的少，讲个人奋斗的多，讲集体努力的少。
       （四）党员教育形式呆板，针对性不强。一些基层党组织根据上级意见和要求安排党员教育时，满足于当“二传手“，很少结合本单位及党员的实际情况，有针对性地进行教育，存在着“一锅熟”、“一刀切”现象，教育效果比较差。
       （五）远程教育等现代化信息教育措施不完善。一是思想认识不到位，重经济轻党建；二是队伍建设不乐观，责任心不强、业务水平不高；三是教学培训活动流于形式，缺乏有效的措施贯彻落实。
       四、工作思路与对策
       （一）增强党组织抓好党员教育管理的认识。党员教育管理好的党支部，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用就大，群众的热情高、干劲足，党的领导体现得就充分。只有切实做好党员的教育管理工作，才能使党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，高执行党的基本路线的坚定性和自觉性,对促进社会的繁荣与稳定，都具有十分重要的意义。
       （二）建立健全新形势下党员教育管理工作责任制。一要落实党组织“一把手”抓党员教育工作的责任。这是新形势下“党要管党，从严治党”的迫切需要。二是建立“以块为主”抓党员教育工作的机制。三要建立党员教育工作联席会议制度。通过定期研究工作、定期召开党员教育经验交流会，提高对基层的指导力度，做到党员“发展、教育、管理、监督”四位一体，逐步实现教育管理系统化。
       （三）加强党员教育干部队伍建设。要加强培养和建设一支素质高、熟悉业务的党务工作者队伍，要抓好有计划的培训，提高他们的理论修养和工作水平，使他们具有坚强的党性和胜任工作的能力。   
       （四）探索新时期党员管理的新方式。按照“党要管党、从严治党”的方针，加强党员的管理工作，逐步探索新时期党员管理的新方法。党员模范作用的发挥，除了党员自身因素外，关键是基层组织能否提高管理水平，合理引导党员发挥作用，应充分考虑党员从业形式、生活水平、思想状况上的差异，对不同层面、不同领域的党员分类分层次提出先进性要求。
        （五）丰富新时期党员的教育学习内容和方法。首先，教育内容要有时代感，要根据形势任务需要，充实调整和扩展党员教育的内容；一要广泛开展“先进性”教育活动；二要突出抓好“理想信念”教育；三要把握求真务实的原则；四是，要抓好领导干部教育这一关键；总之，只要我们坚持调查研究、坚持与时俱进，认真研究新情况，总结新经验，就一定能够开创党员教育工作的新局面。