新时期关于老干部管理工作的思考 2015-12-28 赵鑫
山西省冶金设计院 赵鑫
摘要：做为一名年青的共产党员深知道老干部是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量。人人都要老，家家有老人。尊敬老人，善待老人。这是中华民族几千年来的传统美德。对新形势下做好新时期老干部工作非常重要。
离退休老干部是中国革命和建设的功臣。在艰难困苦的条件下，艰苦朴素，兢兢业业地为党和人民，为新时期中国的建设忘我地工作，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。在新时期，以邓小平理论和“三个代表”重要思想与习总书记提出的四个全面战略布局为指导，做好离退休老干部管理工作及服务工作。
一、提高对老干部工作现状的认识
新时期老干部的人数较多，影响力也大，老干部的管理工作的也成为构建和谐社会的重要组成部分。目前，不少领导已经把老干部的管理工作纳入日程，亲自过问老干部工作、开展老干部座谈会、建立党委领导联系老干部的制度等等，都已经成为老干部管理工作的重要组成部分，基础的基层组织已经建立，极大地方便了老干部的管理工作。目前，我国已经实现了一个新老干部合作交替的良性循环机制，老干部的管理工作也步入正轨。但是老干部的管理工作是个复杂且艰巨的任务，仅仅是这些方面并不能够满足要求，为此，我们需要开创一种新的模式，在新的社会条件下积极为老干部的管理工作营造一个良好的氛围。
在社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功自傲，为改革开放的发展仍发挥着重要作用。现在他们虽离开工作岗位，退居二线，但仍在关心国家大事，维护改革、开放、发展、稳定的大局，也是加强党的建设和反腐败斗争的一支重要力量。尊老敬老是中华民族的传统美德，前提是提高认识，提高各级党、政领导同志对老干部工作重要性的认识，再解决好具体从事老干部工作人员的思想认识，增强责任感、光荣感、使命感，做到党政上下统一认识。结合我们单位这就要求我加大宣传力度，促使各级各部门都来关心和支持老干部工作，共创开展好老干部工作的新局面。因此，这就要求我们：首先，必须尊重老同志。尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富。其次，切实把老干部的呼声和愿望作为老干部工作的第一要务来抓。要知老干部之所想，察老干部之所虑，通过多种有效途径为老干部传递心声，表达意愿，反映情况提供平台。这些都足以说明了做好新时期老干部工作的极端重要性。
二、建立一支精干的老干部工作队伍
老干部管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。老干部管理工作是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。要搞好老干部工作必须做到组织落实、人员落实，这是搞好老干部工作的基础。管理人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚，具有较强的管理能力。时代变了，管理人员的思想也应相应地发生变化。老干部过去受过多年的传统教育，部分人员无疑会产生对今天社会的不理解、不明白的情况，甚至还有抵触情绪，与改革开放的新时代在认识上存在一定距离。因此，做老干部工作的同志一定要首先明确这一点。在实际工作中，既要关心和关怀老干部，又要教育和帮助老干部；既要倾注感情，对老干部要有一颗热情服务的心。为了进一步为老干部的生活添彩，我们老干部工作者要多从老干部的需求出发，贴近生活，为他们开展各种各样、健康快乐的文化娱乐活动。比如，我们单位大多数老同志的性格都较为孤僻，我们可以办一些老年学习班或者老年学校，或者以“老干部活动室”为平台，开展各种有益身心的文体活动。可以结合他们的特长，组织开展书法、舞蹈、歌唱、棋牌、党史、旅游等多种文娱活动，让老同志不再孤寂，能够精神十足，享受晚年生活。同时，用党的先进文化理论来指导和丰富这些文娱活动，定期集中组织学习探讨，确保老干部能够跟上时代脚步，把握国家最新的政策方针，确保在思想、行动上都能保持与党中央的一致性。丰富的文体活动也可以增添他们的生活乐趣，还能保障他们的健康。
三、注重换位思考，增进理解，实现离退休老干部“老有所为”、“老有所乐”
老干部有多年的工作经验，有高度的政治觉悟，有敏锐的头脑，对党最忠诚，执行党的政策最坚决。既要尊重老干部的意见和建议，又要给他们讲明政策，讲明中央和省市的有关精神和规定。作为老干部管理部门的一名工作者，要经常组织他们学习党的基本知识及党中央在新时期的政策要求和基本理论，特别是学好邓小平理论和“三个代表”重要思想与习总书记提出的四个全面战略布局为指导，学习现代科学技术、法律法规的基础知识，使离退休老干部接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐。要充分发挥老干部的特长，发挥他们的余热作用。虽然他们人离了岗位，但是他们仍然关心国家大事及国家的建设事业，要大胆支持他们自愿发挥余热的想法，发挥他们艰苦朴素的革命精神，努力为他们发挥余热创造机会，调动老同志的积极性，为党和人民的事业再创佳绩．使他们愉快地度过晚年。
四、发挥他们的余热，做到老有所用
弘扬爱老敬老的传统美德，让老干部安度晚年是我们工作者的工作宗旨。我们要坚持贯彻落实党的十八大关于抓好老干部工作的相关要求，积极创新，以人为本，使老干部管理与服务工作更规范化、人性化。切实地做好老干部的管理工作、为离休的老干部提供一个良好的生活环境是我们的目标，这包括老干部的思想政治工作以及生活服务工作等方面。新的管理服务模式包括及时了解老干部的思想动态、学会换位思考、尊重老干部的政治热情、让老干部发挥余热、做到老有所用是新时代我们老干部工作者的重要工作。与此同时，加强老干部工作管理者的自身建设，努力提高老干部工作管理队伍的素质也能够有效地提高老干部工作的管理水平。让离休的老干部感受到关怀和温暖，将老干部的管理工作再上一个台阶，这些都是我们今后的努力方向。
参考文献：
《中外企业文化旬刊》, 2014期刊
刘显明 《中小企业管理与科技旬刊》，2011期刊
离退休老干部是中国革命和建设的功臣。在艰难困苦的条件下，艰苦朴素，兢兢业业地为党和人民，为新时期中国的建设忘我地工作，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。在新时期，以邓小平理论和“三个代表”重要思想与习总书记提出的四个全面战略布局为指导，做好离退休老干部管理工作及服务工作。
一、提高对老干部工作现状的认识
新时期老干部的人数较多，影响力也大，老干部的管理工作的也成为构建和谐社会的重要组成部分。目前，不少领导已经把老干部的管理工作纳入日程，亲自过问老干部工作、开展老干部座谈会、建立党委领导联系老干部的制度等等，都已经成为老干部管理工作的重要组成部分，基础的基层组织已经建立，极大地方便了老干部的管理工作。目前，我国已经实现了一个新老干部合作交替的良性循环机制，老干部的管理工作也步入正轨。但是老干部的管理工作是个复杂且艰巨的任务，仅仅是这些方面并不能够满足要求，为此，我们需要开创一种新的模式，在新的社会条件下积极为老干部的管理工作营造一个良好的氛围。
在社会主义现代化建设时期，他们解放思想，开拓进取，不居功自傲，为改革开放的发展仍发挥着重要作用。现在他们虽离开工作岗位，退居二线，但仍在关心国家大事，维护改革、开放、发展、稳定的大局，也是加强党的建设和反腐败斗争的一支重要力量。尊老敬老是中华民族的传统美德，前提是提高认识，提高各级党、政领导同志对老干部工作重要性的认识，再解决好具体从事老干部工作人员的思想认识，增强责任感、光荣感、使命感，做到党政上下统一认识。结合我们单位这就要求我加大宣传力度，促使各级各部门都来关心和支持老干部工作，共创开展好老干部工作的新局面。因此，这就要求我们：首先，必须尊重老同志。尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富。其次，切实把老干部的呼声和愿望作为老干部工作的第一要务来抓。要知老干部之所想，察老干部之所虑，通过多种有效途径为老干部传递心声，表达意愿，反映情况提供平台。这些都足以说明了做好新时期老干部工作的极端重要性。
二、建立一支精干的老干部工作队伍
老干部管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。老干部管理工作是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。要搞好老干部工作必须做到组织落实、人员落实，这是搞好老干部工作的基础。管理人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚，具有较强的管理能力。时代变了，管理人员的思想也应相应地发生变化。老干部过去受过多年的传统教育，部分人员无疑会产生对今天社会的不理解、不明白的情况，甚至还有抵触情绪，与改革开放的新时代在认识上存在一定距离。因此，做老干部工作的同志一定要首先明确这一点。在实际工作中，既要关心和关怀老干部，又要教育和帮助老干部；既要倾注感情，对老干部要有一颗热情服务的心。为了进一步为老干部的生活添彩，我们老干部工作者要多从老干部的需求出发，贴近生活，为他们开展各种各样、健康快乐的文化娱乐活动。比如，我们单位大多数老同志的性格都较为孤僻，我们可以办一些老年学习班或者老年学校，或者以“老干部活动室”为平台，开展各种有益身心的文体活动。可以结合他们的特长，组织开展书法、舞蹈、歌唱、棋牌、党史、旅游等多种文娱活动，让老同志不再孤寂，能够精神十足，享受晚年生活。同时，用党的先进文化理论来指导和丰富这些文娱活动，定期集中组织学习探讨，确保老干部能够跟上时代脚步，把握国家最新的政策方针，确保在思想、行动上都能保持与党中央的一致性。丰富的文体活动也可以增添他们的生活乐趣，还能保障他们的健康。
三、注重换位思考，增进理解，实现离退休老干部“老有所为”、“老有所乐”
老干部有多年的工作经验，有高度的政治觉悟，有敏锐的头脑，对党最忠诚，执行党的政策最坚决。既要尊重老干部的意见和建议，又要给他们讲明政策，讲明中央和省市的有关精神和规定。作为老干部管理部门的一名工作者，要经常组织他们学习党的基本知识及党中央在新时期的政策要求和基本理论，特别是学好邓小平理论和“三个代表”重要思想与习总书记提出的四个全面战略布局为指导，学习现代科学技术、法律法规的基础知识，使离退休老干部接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐。要充分发挥老干部的特长，发挥他们的余热作用。虽然他们人离了岗位，但是他们仍然关心国家大事及国家的建设事业，要大胆支持他们自愿发挥余热的想法，发挥他们艰苦朴素的革命精神，努力为他们发挥余热创造机会，调动老同志的积极性，为党和人民的事业再创佳绩．使他们愉快地度过晚年。
四、发挥他们的余热，做到老有所用
弘扬爱老敬老的传统美德，让老干部安度晚年是我们工作者的工作宗旨。我们要坚持贯彻落实党的十八大关于抓好老干部工作的相关要求，积极创新，以人为本，使老干部管理与服务工作更规范化、人性化。切实地做好老干部的管理工作、为离休的老干部提供一个良好的生活环境是我们的目标，这包括老干部的思想政治工作以及生活服务工作等方面。新的管理服务模式包括及时了解老干部的思想动态、学会换位思考、尊重老干部的政治热情、让老干部发挥余热、做到老有所用是新时代我们老干部工作者的重要工作。与此同时，加强老干部工作管理者的自身建设，努力提高老干部工作管理队伍的素质也能够有效地提高老干部工作的管理水平。让离休的老干部感受到关怀和温暖，将老干部的管理工作再上一个台阶，这些都是我们今后的努力方向。
参考文献：
《中外企业文化旬刊》, 2014期刊
刘显明 《中小企业管理与科技旬刊》，2011期刊
