□   太原田和食品集团有限公司　杨小平

          国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义，当前，随着国企改革的转型跨越发展，企业党建工作将面临许多新课题、新挑战，那么，新形势下如何发挥企业党组织的作用，笔者认为就是要把好企业的政策关、决策关、人才关、文化关、职责关，围绕企业生产经营业开展工作，为企业的经营发展保驾护航。
        一、强化宣传引导，把好政策关，为企业的经营发展提供前提和保证。
企业党组织对党和国家的方针政策要深刻理解，吃透精神，要有积极主动的宣传、引导意识，有自觉监督意识。
        1、企业党组织是党的路线方针政策的宣传、引导者。一要加强宣传指导，引领和规范企业的生产经营活动，使其沿着正确轨道健康发展，强化对企业党建工作的政策指导和工作指导，充分利用网络、报刊、宣传栏等方式宣传党的方针政策，及时组织党员学习党的理论与方针政策。二要运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，加强对广大干部员工的教育，使广大员工能全面、辩证地认识企业党政关系，克服认识上的简单化和片面性，要使员工认识到建立现代企业制度不仅离不开党组织，而且必须全心全意地依靠党组织，充分发挥党组织的政治核心作用，这是建立有中国特色社会主义现代企业制度的内在要求和重要保证。
        2、企业党组织是积极带领职工群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策的监督者，保证党和国家政策在本企业能执行。随着经济全球化和科学技术的日新月异，特别是互联网的广泛应用，开阔了人们的视野，加速了信息的传递，对企业干部职工的思想观和价值观带来不同程度的冲击，也对各级党的组织如何做好群众工作提出了更高的要求和挑战。针对这种情况，党组织要坚持不懈地监督党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本政策在企业的贯彻执行，加强正面导向，形成浓厚氛围，确保党的方针政策在企业生根。
        二、完善民主建设，把好决策关，为企业制订科学的发展目标。
        1、抓好科学决策。企业党组织参与重大问题决策是企业党组织政治核心作用发挥的重要体现，是党和国家方针政策在企业中贯彻实施的重要体现。党组织要不断提高参与决策的水平，围绕企业经营发展、人本管理、队伍稳定等重大问题进行科学决策，对决策内容是否符合党的路线、方针、政策，是否符合国家的法律法规、宏观调控政策及产业政策，是否符合职工群众的根本利益等，进行政治把关。
        2、落实民主决策。通过规范和完善职工代表大会制度，加强职工民主管理，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权，保障职工切身利益，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督。坚决做到决策前开展调查研究，广泛听取党员、员工的建议，充分沟通，为正确决策提供可靠依据；决策时集中集体智慧充分酝酿讨论；决策后完善相关制度，发动党员，团结员工认真落实，确保决策正确执行并取得成效。
        三、加强队伍建设，把好人才关，是企业良好发展的关键。
        1、建设一支强有力的领导班子。党组织在企业中发挥政治核心作用，必须要建设一支强有力的领导班子，才能带领企业良好发展。一是要抓好领导班子的政治理论学习，用先进的思想武装头脑。只有这样，企业党组织才能驾驭好全局，才能带领广大党员和职工在复杂的情况下保持清醒的头脑。二要对领导班子成员的知识及能力进行全面分析，统筹部署以提高业务管理能力方面的学习和培训，提升领导班子的管理水平。三是班子成员既要讲党性，讲原则，又要讲和谐，讲合作，心往一处想，劲往一处使，做到思想统一，目标统一，牢固树立大局意识，自觉服从整体利益，工作上勤商量，思想上勤沟通，生活上勤关心，才能不断提高班子的凝聚力和战斗力。四要提高服务意识，杜绝官威、霸气，多说实话，多求实效。
        2、建全人才培养机制。坚持党管干部的原则，造就一支高素质的干部队伍，是发挥党组织政治核心作用的组织保证，是企业发展的关键。一要严格干部任用程序，全面推行竞争上岗制、任前公示制，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制。二是完善考核制度，将考核民主测评与工作业绩相结合，实行干部轮岗交流，提高队伍整体素质，增强干部的责任感、危机感，进一步激发出他们的潜力。三是重视年轻人才的培养，把具备政治意识、管理水平和专业技术的年轻人才安排到关键岗位上，锻炼他们应对复杂问题的能力。
        四、创新思想建设，把好文化关，增强企业凝聚力和向心力。
        1、实现思想政治工作与特色企业文化有机结合的重要性。随着市场经济的发展，传统思想政治工作的方法和模式已经不能很好地适应新的形势，对企业思想政治工作全面创新有着愈来愈强烈的内在要求，切入企业文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径。企业文化建设不仅是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合，增强思想政治工作的渗透力，对增强企业凝聚力和向心力，激发生命力有着重要的现实意义。
        2、发挥群团组织的作用，增强企业凝聚力和向心力。加强对工会、共青团等群众组织的领导，把团结凝聚广大党员和职工群众做为一项重要工作来抓，把工作的着力点放在履行好“组织和凝聚”的政治责任上。在重大决策形成后，组织发动、团结凝聚广大党员和职工群众积极推动决策实施，带头高效执行，把思想政治工作与员工业务学习结合起来，与岗位工作结合起来，与国庆节、重阳节等节日庆典结合起来，组织企业员工开展形式多样的文化活动。通过这些活动，不断丰富员工的业余生活，增进相互之间的友谊，在轻松愉快的氛围中陶冶情操、提高觉悟，确保决策确定的目标任务全面完成，增强企业凝聚力和向心力。
        五、加强自身建设，把好职责关，为企业的发展保驾护航。
        1、抓好基层组织建设，有效发挥党组织的战斗堡垒作用。我们严格按照《中国共产党章程》，坚持精干、高效的原则，坚持有利于加强党的工作和经营管理的原则，根据实际情况合理设置基层党支部，配备党务工作者，明确职责，形成科学严谨的组织体系，使每个支部都成为带领党员、职工群众完成各项经营任务的“战斗堡垒”。
        2、抓好党员队伍建设，做好发展党员工作。党员员工是企业重要的政治资源，一方面要切实加强党员队伍的教育和管理，加强对广大党员进行建设有中国特色社会主义理论和党章的学习教育，深入进行马克思主义世界观、人生观和共产主义思想道德教育，并以基层党支部为单位，开展走访贫困老党员，赴烈士故里参观，捐助困难员工等活动，使广大党员增强党性观念。另一方面，认真做好发展党员工作，对一线青年职工进行集中教育、重点培训，培养一线优秀青年入党，加大一线党员发展力度，给党员队伍输入新鲜血液，为企业的可持续发展注入活力。
        3、创先争优，发挥先锋模范作用。积极开展创先争优，针对增强党性观念、提高自身素质、立足本职岗位、促进企业发展、服务人民群众等方面提出具体要求，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，主动接受群众监督。通过学习劳模、学习先进等活动，发挥党员的先锋模范作用，给员工以真实可信的示范和导向作用，使他们得到启迪，受到教育，自觉的与企业同甘共苦，激发广大员工的工作热情和积极性，从而涌现出更多的先进典型，推动企业各项工作又好又快发展。
        4、加强党风廉政建设，充分发挥企业党组织的防腐反腐作用。一方面建立党风廉政建设考核考评机制，注重加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，严格执行责任追究制度，并通过宣传学习先进典型和重要案件深度剖析，起到示范和警示的作用。另一方面要加强监督，加强对财务、经营、原料采购、工程建设等方面的日常监督，及早将问题解决在萌芽状态，为企业的健康发展保驾护航。
        总之，坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性创造性，这是国有企业的政治优势，是建立有中国特色现代化企业制度的本质要求。