□ 山西省长治市潞安集团王庄煤矿宣传部 赵文丽

         基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。2014年以来,煤炭企业安全生产经营发展形势异常严峻，面对煤炭经济新常态，越是困难，越要深刻认识制约发展的问题，统一思想，激发干劲，营造战胜困难、创新发展的良好舆论氛围，凝聚起管理人员、广大职工的心智，真抓实干、共渡难关。
        一、充分认识开展专项教育的意义
        开展专项教育是积极应对当前经济形势的需要。外部发展环境严峻：首先，煤炭产能过剩的问题越来越突出，国外低价煤炭大量涌入，国家环保政策的调整，政府完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，加大资源消耗、环境损害、生态效益等指标的权重，节能减排力度的加大，将对煤炭等化石能源产生颠覆式影响，甚至是致命影响。其次，开展专项教育是狠抓全员职责履行,强化内部管理的需要。当前我们企业的安全生产、经营管理存在许多不容忽视的问题：个别管理人员责任不清、职责不明,管理不够精细、责任落实不到位、作风转变不明显、作用发挥不突出；少数职工安全、质量、成本、效益意识差，工作责任心不强，落实规程措施不严等。企业有效益，职工收入才有保障。困难当前,人人有责。企业的经营效益是由每一名职工的手中创造的,所以立足岗位,自我加压,真抓实干,责无旁贷。开展专项教育就是要通过教育解放思想、坚定信心、改革创新、厉行节约、促进发展。
        二、开展专项教育的形式和效果
        王庄煤矿党委紧跟党的步伐，通过学习党的路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话，提高党员干部的理论素养，扎实开展“三严三实”专题教育和学习落实讨论活动，密切党群干群关系，强化形势与任务教育应对危机与挑战，为推动大矿好矿强矿建设奠定了坚实的基础。
        1、上情下达，把党的精神落到实处
        基层党组织担负着宣传、贯彻、执行党的路线方针政策重任。王庄矿党委作为基层党组织的一员，始终把学习宣传贯彻党的重要精神作为一项重要的政治任务来抓，党政高度重视、精心谋划，在全矿大力宣贯党的重要精神，确保重要精神落地。
载体新氛围浓。充分利用利用广播、电视、报纸、网站、微信等媒介，开辟专题专栏，幸福大道、办公楼前和社区的电子显示屏，及时全面地向全矿干部职工宣传中央重要讲话精神，在全矿营造出浓厚的学习氛围；抽调骨干力量组成宣讲团，深入一线、井口、社区、车间进行宣讲，开展习近平总书记重要讲话精神宣讲会，营造出时时处处都能学到党的重要精神的浓厚氛围。
形式活范围广。该矿及时购置学习资料，指定各单位党政一把手为学习的第一责任人，重点发挥党委中心学习组的龙头示范作用，带头学习宣传和贯彻党的重要精神，深刻领会精神实质，带头精心研读全会文献，带头讲党课作专题解读；围绕“以事论理、以理议事、理论实践面对面”主题，用新学的精神指导实践，做到了精准施策，活学活用；除利用周二五例会、党员活动日、一课三会等时间学习外，还与各职能部门结成了学习对子，在学习交流中提高，把学习精神转化为提升思想意识、完善工作思路、强化工作措施的自觉行动。
        工作实效果佳。该矿在宣贯党的重要精神的同时，密切联系实际，做到了“五个结合”，与当前的形势相结合，引导员工与企业同呼吸，共命运；与安全生产相结合，绷紧安全弦，严防事故发生，保持安全稳定态势；与干部作风建设相结合，严格遵守红线管理，多次深入现场解决“挡手”难题，创造良好的作业条件；与廉洁教育相结合，党员干部严格遵守各项制度规定，做践行廉洁自律的表率；与完成全年工作任务相结合，明确工作重点，增强工作责任感，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，攻坚克难，开拓创新，为该矿发展奠定了坚实的思想基础。
        2、专项教育，把纪律挺在前面
       加强作风建设是我党的优良传统。当前开展的“三严三实”专题教育是党的群众路线的延伸，王庄矿积极响应上级号召，认真贯彻落实集团各项部署要求，深入开展“三严三实”专题教育，进一步强化提升学习讨论落实活动，教育引导广大党员干部自觉在党纪法规划定的“杠杠”内做人做事，凝聚起战胜危机挑战共克时艰的巨大合力,推动了各项工作高效执行。 
抓整改让活动实起来。该矿领导班子紧扣“三严三实”要求，将理论学习辐射至“四个层面”，基层党员干部紧密联系实际，听取意见进行“六对照六反思”，该矿领导班子围绕严以修身、严以用权、严以律己，开展专题研讨8次，全矿基层党支部组织全科（队）干部累计研讨291余次，听取收集意见30余条，完善制度措施10余项，并采取职工群众提、自己找、上级点、互相帮等办法开展基层调研，共查找“不严不实”问题130余条，认真剖析，并制定了整改措施，增强了践行“三严三实”的自觉意识。
抓作风让纪律硬起来。该矿严格落实作风转变，下发了《王庄煤矿强化领导干部工作作风、工作纪律、工作责任的相关规定》，加大了干部目标责任考核力度，对责任未落实、工作不到位、工作效果不明显的干部曝光处罚；对照“八项规定”，实施违规收送礼金、红包问题、领导干部子女经商专项整治，建立了党员干部纪律作风联动监督检查机制，采取定期不定期、明察暗访等方式，预防个别干部借婚丧嫁娶敛财、违规收送礼金红包问题发生，并对午间饮酒、大吃大喝不正之风等情况进行随机检查，狠刹了不良风气。
      抓工作让效果显出来。各级党员干部牢固树立“红线意识”和“底线思维”，针对地质条件复杂的生产实际，把集团公司构建“369”安全管理新体系三种理念、六个安全和九个新突破新提升的标准要求，全面加大540新区正规工作面的布置力度，切实改进党员干部下井跟班带班、三走到三必到、三必问三必查、现场调研、工艺写实等安全工作作风，落实执行到生产组织、机电通风、瓦斯抽采、运输地测、监测监控等安全管理实践过程中，盯紧重点环节、薄弱环节，实施变化管理和重点调度，逐级补齐安全短板，把党员干部扎实的工作作风落实在现场管理中，确保540新井各项工作顺利推进和全年安全生产目标顺利实现。
      3、形势教育，把责任扛在肩上
      只有正视危机，才能创造生机。在危机与困难面前，该矿积极贯彻集团两会精神，在广大党员干部中深入开展形势教育，提振信心、逆势有为，最大限度凝聚智慧和力量，顺利推进全年各项目标任务的高效完成。
让思想“站稳脚跟”。通过开展“三个时代”成为新常态的形势教育，完善学习教育制度、创新学习教育方式，举办党员干部培训、员工轮训、主题演讲以及专家专题讲座、“干部上讲台、培训到现场”、“道德讲堂”、“互动讲学”、支部工作“十必讲十必做”等多项活动，各类会议宣传300余次，通过黄金时段、重要版面、突出位置进行煤炭形势广泛宣传和深度报道100余篇，引导党员干部职工了解当前形势，掌握政策，并联系实际，把思想和行动统一到各项工作上来。
用行动“应对挑战”。积极引导广大员工牢固树立“长期过紧日子”的思想，从小事做起、从点滴做起、从自身做起，进一步提高煤炭资源回收率、废旧物资回收率和成本管控水平，以优化生产组织、优化质量品种增效益促发展。如运搬一队通过对旧皮带进行回收复用和精细检修，每年使用旧皮带将近3000米，按照每米皮带400元计算，可节约材料费用100多万元；机修厂党员小组利用废旧材料制作接地极、水管架等，节约支出10余万元；边角煤采掘队的职工利用液压千斤顶和自制的固定装置对弯曲变形的刮板进行慢速的顶直整形处理，修复变形刮板22套，磨损刮板103套，按每个刮板1250元计算，节约材料配件费15万元，一年来，该矿废旧回收为矿山节约了资金达数百万元。
         靠创新“扛起担子”。深入开展立足岗位创新创效的责任使命教育，着眼矿井安全生产、经营管理、项目建设、企业党建等方面存在的问题，瞄准和对标世界前沿技术，加强课题研究、技术革新、项目实施、精细管理、成果转化等工作，打造技术创新品牌。一年来，该矿累计完成大型创新项目160多项，创造经济效益上千万元。其中，创新应用的跨车场停采收尾工艺，较传统收尾多回采23米，多回收资源3.3万吨；机电中心与运搬队研制应用了架空人车自动开停装置一天可减少电能消耗825度，一年可减少电能消耗近90万度，全矿职工用实际行动为发展注入巨大合力。