□ 山西省晋城煤业集团寺河矿保卫科  刘朝阳

         随着新形势条件下的企业员工思想的不断交流交融交锋，企业员工思想意识不断呈现新的变化和需求。那么，如何针对性地引导企业员工形成与市场经济和企业改革发展相适应的思想观念和生活方式，进而充分调动员工的积极性、主动性和创造性，形成统一的倡导文明、科学、积极的理念和态度，就成为了企业思想政治工作面对的新课题。要更好的解决这一课题，就必须用创新的思想政治工作思路、模式，来抓企业思想政治工作。
        一、做好企业思想政治工作，领导干部要率先垂范
        俗话说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，“喊破嗓子，不如干出样子”。当前，企业思想政治工作的首要任务就是用科学发展观武装全体职工，用“创先争优”活动的目标要求武装全体党员的头脑。在如何抓好企业思想政治工作中，从一定意义说，领导干部就是表率，就是榜样，领导干部在做职工思想政治工作的时候，职工更看重的是领导干部如何做，如何以身作则，这就是要求企业领导者不仅要有较高的政治理论素质，更要以言传身教获得职工的认可、信任、拥护和爱戴，这样思想政治工作就能够更充分地发挥和调动职工的积极性、主动性，把职工中蕴藏的聪明才智充分发掘出来，在群众中树立良好形象。
        二、做好企业思想政治工作，必须坚持联系实际这项原则
        思想政治工作属于思想意识形态的高层建筑，基础层面建设至为关键。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。我们开展思想政治工作，必须联系实际、区分层次、因人施教，针对企业每个科室、每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作。要承认个人的才能和品德的差异，并按照贴近实际和差异区别原则分别对待，下大力气做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起企兴我荣，企衰我耻与企业共兴衰的思想。同时要对员工进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业全体员工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子，实现企业的科学发展。
        三、做好企业思想政治工作，必须围绕经济中心这条主线
        抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，必须把二者紧密的结合起来。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织；哪里有企业员工，哪里就有做思想政治工作的政工干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对企业全体员工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对全体员工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
        四、做好企业思想政治工作，必须用创新的形式来突显效应
        由于现代企业所面临的形势复杂多样，因此形式上要由过去的单一形式改为综合形式，由过去的灌输式改为灌输引导和职工自我教育相结合。不是把职工当成被动灌输对象，不注重发挥受教育者的主观能动性，而是在对职工进行集中理论灌输的同时，采取启发诱导形式，充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。
        五、做好企业思想政治工作，必须加强政工队伍建设，为企业提供组织保证
        企业思想政治工作最终要由人来做，这就要求有一个尽职尽责的企业政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素质，重塑企业政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等党的理论体系的学习，尤其要认真学习以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想和科学发展观为主要内容的中国特色社会主义理论体系，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致，准确地向企业全体员工宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实，在生活作风上做到廉洁自律，做全体员工的表率。只有这样，广大政工干部才能做到以身作则，做好企业思想政治工作。
        六、做好企业思想政治工作，要面向基层和群众
        广大职工群众既是思想政治工作的实践主体，又是创新的群体，企业思想政治工作一方面必须立足基层，依靠职工群众，只有激励和动员职工群众，不断焕发主体意识和创新精神，才能创造出各种新经验和新方法。另一面，企业要面对新形势、新任务，在总结过去经验的基础上，着眼于思想政治工作的新发展，深入研究新形势下思想政治工作的特点、规律，继承和发扬我党的优良传统和作风，充分调动职工群众积极参与企业改革发展的积极性和开创性，为企业稳定和谐发展多做贡献。
        总之，随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，我们的政治工作都已进入一个新的阶段，只有不断适应新形势，探索新方法，与时俱进，求实创新，才能使企业的思想政治工作真正地为企业服务。加强和改进企业思想政治工作，是企业改革和发展的迫切需要，只要把干部、职工群众的思想统一到企业的发展上来 ，职工的行为就能和企业发展决策保持一致，就能够推进企业稳定和谐发展，从而促进企业实现新的发展和跨越。