□ 山西忻州顿村度假村管理处   李红梅

随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位，事业单位也正在面临一场新的改革。在这种新形势下，事业单位的广大干部和职工的思想观念、价值取向、思维方式都发生了重大的变化。事业单位职工的思想政治工作如何适应这些方面的变化，最大限度地调动广大职工群众的积极性，为改革和发展提供强有力的精神动力和智力支持，已成为亟待我们去研究、去开拓的新课题。
一、事业单位职工思想政治工作的特点
1.改革意识贯穿于事业单位思想政治工作当中。目前，事业单位职工对改革的认识进一步深化。干部职工普遍认识到改革是大势所趋，大多数职工认为改革是唯一出路，形成了“早改革早主动，迟改革要被动，不改革走进‘死胡同’”的共识。特别是职工双聘等制度的出现，使人们心里产生危机感，人员之间竞争意识增强，从而也呈现一些不正当竞争手段，人不安为现象的发生。这就要求思想政治工作方法更要解放思想，形式更要灵活多变，内容更要追求个性。
2.思想政治工作更加主动积极。改革多年，职工的思想境界比较积极向上。绝大多数干部职工都能拥护党的领导，认真执行党的方针、政策，他们拥护党的领导，具有为单位拼搏和为社会献身的精神。改革的推进，使个人的能动性与个人的工资待遇挂钩，极大地发挥了职工的工作积极性和创造性，思想政治工作呈现出积极健康向上的特征。
3.职工“个体中心”增强，“集体中心”淡薄，在集体荣誉集体利益与个体利益发生矛盾时，部分职工较注重个人方面的得失，在权力与义务方面则较多地强调自身利益，忽视整体利益，淡化对单位的义务。新形势下，职工思想政治工作要根据改革开放的新情况、新特点及单位工作实际，把工作中的难点、重点、疑点作为思想政治工作的着力点，有的放矢地开展工作。要善于分析掌握职工的思想脉搏，紧密联系职工的思想实际，区分不同对象，因人施教，因地制宜，切实解决广大干部职工思想上存在的实际问题。
二、事业单位职工思想政治工作的难点
1.信息的多源性与传统灌输模式的矛盾。长期的计划经济体制使事业单位思想政治工作形成了“我讲你听”、“我导你行”、“从上到下”的单向灌输型教育模式，职工的信息来源单一，思想也相对单一。但在市场经济条件下，随着通讯手段和传播媒体的快速发展，职工获取信息的渠道大为拓宽，政治透明度不断提高，许多信息与政策常常在第一时间内就传到了干部职工中。这样，我们长期采取的简单的层层下达的教育方式就难以达到预期的效果，其自身的局限性也在不断发展的形势前越来越突出。事实上，大量信息的获取使职工对信息的选择性和对现实的期望实现值逐渐增大，这也在一定程度上反映为人们的政治热情逐渐下降，价值判断标准多元化，从而使思想政治工作面临的背景更加复杂化。
2.市场竞争机制与职工传统观念的矛盾。长期以来，事业单位都是铁饭碗，单位内部干好干坏一个样，干多干少没区别，平均主义的分配机制在职工心中已根深蒂固。随着改革的推进，市场竞争机制的引入，事业单位面临一系列改革，劳动人事制度改革及工资分配制度改革等，直接关系到职工的切身利益。另外，市场竞争也拉大了各行业、各部门及部门内部收入分配的差距。这些新的变故必将冲击职工的固有观念，产生新的思想动态。一部分人可能不满足于事业单位内的固定工资，干脆“脚踏两只船”在外谋业，精力不到位，办事效率不高；有些人可能心态不平，对单位内不同个体间的收入差距不服气，从而产生不满情绪；也有些人受市场经济等一些消极因素的影响，一切以金钱为衡量标准，在工作上讨价还价，缺乏应有的爱岗敬业和奉献精神。诸如此类的思想问题潜伏在职工中，使职工思想层面不断趋于复杂化，给思想工作带来了不小的难度。
三、事业单位职工思想政治工作的对策
1.不断加强对事业单位思想政治工作的领导。创新事业单位思想政治工作，重点在于事业单位党组织和党员干部。事业单位“一把手”要亲自抓，分管领导和责任科室要具体抓，一层一层抓好落实，真正把思想政治工作放在重要位置来抓，以强化对事业单位思想政治工作的领导。同时要健全思想政治工作职责，把各项思想政治工作落实到人，认真分析干部职工的思想动态，不断解决出现的问题。同时，要明确思想政治工作不但是党务工作者的责任，各部门同志也都有责任认真做好思想政治工作。
2.努力提升预测思想政治工作新问题的能力。当前的社会环境中，事业单位干部职工的思想活跃，常常会出现以前从未遇到的新问题、新思路，传统的思想政治工作变化速度较慢，主要强调生硬的灌输，主动预测能力不强。因此，要树立政工意识，事业单位领导和政工人员要认真观察干部职工的思想状况，随时了解外部动向。能否拥有较好的预测能力，是决定新形势下事业单位思想政治工作成败的重要指标。
3.推动事业单位思想政治工作内容创新。一是要不断强化理论教育。全面开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论教育，让群众树立起正确的价值观；二是要不断强化知识和技能教育。在干部职工中深化科学知识的普及，满足广大职工的精神需求，树立崇尚科学的良好风尚；三是不断增强敬业爱岗教育。教导干部职工正确对待国家、集体和个人三者之间的关系，把爱国、爱集体与爱岗敬业紧密联系起来，培养干部职工的主人翁意识；四是加强社会形势教育。在讲道理的基础上办实事，在倾听群众的呼声中关心民生疾苦，激励干部职工努力工作。