□       山西省第三建筑工程公司       张安兰

               国有建筑企业要想做大做强，实现又好又快发展，就必须发挥坚强的团队精神，凝聚广大员工的智慧和力量，发挥全体员工的创造性、积极性，依靠思想政治工作的渗透、引导、教育作用，使企业的各项工作既包含着思想效益，又创造出较好的经济效益。如何发扬党的思想政治工作的优良传统，创新新时期党的思想政治工作新方法，取得新成果，开创新局面，是每位职工的职责和任务。
              一、加强党的领导，把思想政治工作的作用发挥到极致
              思想政治工作是党的政治优势和优良传统，改革开放以来，特别是资产转型制度改革的深入，产权结构、分配方式、领导体制等方面发生了新的变化，使我们对思想政治工作的认识带有一定的片面性。其中职业道德、工作精神、文化修养等都属于思想政治工作的范畴，其无形资产价值在由计划经济向市场经济转变过程中已得到了确认。成功企业都十分注重企业职工的文化知识、职业道德、责任感、服务水平、工作技能等素质的提高。当企业需要进行产权交易时，都会对这笔无形的财富进行作价。由此可见，思想政治工作不仅有价值，而且同企业的生产经营活动一样，是企业创造经济效益不可缺少的组成部分之一，它创造的价值是一种无形资产价值。
              二、搞好国有建筑企业党组织的思想政治优势
              要不断加强和改善国有建筑企业党的建设，坚持做到阵地延伸到哪里，党的组织就发展到哪里。按照新形势下对党员干部的要求，遴选政治强、业务精、懂经营、善管理的同志担任各级党组织的负责人，着力加强干部队伍和各级班子的建设，营造一个讲民主、讲团结、重实效、求实绩的政治氛围，增强各级领导班子的生产经营能力和防风险能力。企业党组织要与行政、工会、共青团等组织协调一致，密切配合，发挥党支部做思想政治工作的优势，从领导层到基层，注意培养各部门负责同志的思想政治工作能力和技巧。这样，横向到边、纵向到底，结成思想政治工作网络，形成一个在党委的统一领导下，党政共同负责，党、政、工、团齐抓共管，以政工人员为骨干，职工群众广泛参与的思想政治工作的生动局面。在深化改革和生产经营活动中，要充分发挥党员的先锋模范作用。在此基础上，把思想引导与解决实际问题相结合，努力为职工办实事、做好事、解难事。对职工关心到家，要真正做到以情动人，以增强凝聚力；要时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，把职工群众的愿望和呼声作为第一信号，把职工群众的利益作为一切工作的出发点和立足点。在企业效益提高的基础上，不断增加职工收入，提高职工福利待遇，改善职工的工作和生活条件，解除职工的后顾之忧，这样就密切了党组织与群众之间的联系，增强了党组织在群众中的威信和职工对干部的信任，使职工群众把全部心智和力量倾注到事业上，致力于企业平稳和谐的发展。
              三、思想政治工作不能脱离正常经营活动
              思想政治工作的性质和生命力，决定了思想政治工作必须与国有建筑企业的正常经营活动有机地结合起来，才能体现出它的价值、发挥好它的作用、创造出经济效益。思想政治工作的性质，决定了必须随着经济工作的运行而开展。这是因为大量的思想问题是产生在经济工作的过程之中，思想政治工作也只有深入渗透到这个过程之中，才能真正起到统一思想、化解矛盾，激励斗志、鼓舞士气的作用，才能促进经济活动的健康发展；思想政治工作的生命力，只有在经济活动中才能得到正确的体现。就我们国有企业来说，思想政治工作决不能脱离开日常经济活动这个基础。也只有建立在这个基础之上，并紧紧围绕国有企业各个环节有效地开展工作，思想政治工作才有明确的目标和鲜明的特点，才能真正起到凝聚人心、团结员工的作用。“以经济建设为中心，思想政治工作为经济建设服务”的基本方针，并不是降低了思想政治工作的价值和作用，而是更加准确、科学地表达了思想政治工作与经济效益的关系，是结合企业实际服务中心工作的具体体现。
              四、思想政治工作要紧紧围绕企业健康发展这个中心
              企业健康发展，既包含有生产经营、内部改革、企业管理、经济效益的内容，也包含党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设等方面的内容，也就是物质文明建设和精神文明建设两手抓。企业的生产经营管理工作要围绕健康发展这个中心进行，企业的思想政治工作也要围绕健康平稳发展这个中心进行。保证企业健康平稳发展必须牢牢把握正确的政治方向。要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点。把企业管理与思想政治工作紧密结合起来，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台，又找到了思想政治工作与生产经营的最佳结合点，有利于思想政治工作更好地为生产经营服务。要围绕生产经营管理工作上台阶，为经营开发任务的完成、改革举措的实施、工作方针的实现做好舆论引导、思想教育、答疑解惑、鼓舞士气的工作。思想政治工作与经营管理工作的结合，并不是前者作后者的附庸。相反，思想政治工作，常常能促进经营管理工作到位，能使经营管理和决策更趋缜密和完善。要努力营造企业健康发展的良好环境。思想政治工作要紧紧围绕企业健康发展这个中心，适时地开展形势任务教育，把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚讲明白，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。要把工程建设的重点、施工生产的难点、职工关心的热点作为思想政治工作的着力点，紧密围绕施工生产和急难险重任务，开展强有力的宣传发动和思想教育工作，发动广大员工争当主力军，打好主动仗。要结合施工生产实际，开展“争先创优”、“学习型党组织建设”、“项目党建”等各项活动，促进项目安全、质量、成本等各方面的管理，项目部党组织要定期听取项目经理的工作报告，进一步发挥党组织保证监督作用，参与项目重大问题决策。要通过坚持和完善“三会一课”制度，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要突出重点，加强对工、团工作的领导，积极鼓励、大力支持他们独立自主地开展工作。要大力加强企业文化建设，培育和塑造企业精神，努力拓展思想政治工作的内涵和外延，增强思想政治工作的时代感和群众性。要大力选树先进典型，发挥典型的示范作用，用身边的人和事鼓舞和教育职工，努力营造企业健康平稳发展的良好环境。要紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境。要爱人才、聚人才、用人才，把人才真正作为一种资本，真正转化为一种现实的生产力，促进企业健康发展。
              总之，思想政治工作是一项艰苦细致的工作，只有通过广大政工干部和各级领导的不懈努力，认真总结新形势下员工思想政治工作的新经验，探讨新方法，摸索新思路，完善新措施，才能不断开创员工思想政治工作的新局面。