□  山西省第三建筑工程公司 郭胜旺

        经历了无数的挫折与坎坷，新一代共产党人解放思想，实事求是，走出了一条属于自己的改革之路。如今，在“十二五”规划的关键之年，准确把握基层党建工作的切入点，充分发挥基层党建工作的堡垒作用，推动企业新一轮的快速发展，促进“十二五”的顺利进行是企业各阶层的首要任务，也是一项长期的任务。
一、传承发扬革命优良传统，打造坚实可靠干部队伍
（1）以厚实的理论知识巩固干部队伍的思想基础。“思想是行动的指挥，行动是思想的表现”，每个党员干部要想在本职工作上有所作为，充分表现出新时期干部的风采，必须要具有牢固的思想基础。如今的社会发展单纯的解放思想、实事求是己不能满足需求，与时俱进才能适应新的形势发展。应充分熟悉掌握新的时事政治，运用具体的、科学的理论知识改造主观世界和客观世界，把握新时期企业党建的主要任务，通过全面、深刻、系统的学习，着力解决工作生活中的不协调，走在时代前沿，为企业健康发展培养思想进步、作风过硬的干部队伍。
（2）通过世界观、价值观的培养，取得个人整体素质的学习与提高。“不因善小而不为，不因恶小而为之”，面对复杂多变的社会环境，无论是干部还是职工，由于实际工作中职务岗位的不同，往往在行为上或是思想上会滋生一些不良的习惯。这就要求我们正确认识当前形势和目标任务，时刻持有责任心和危机感，始终保持良好的状态和忧患意识，通过世界观、价值观的培养，来达到个人素质的提高，改变自身的荣辱观与享乐思想，自觉牢筑坚固的思想防线，自觉抵御各种不良思想影响。
（3）发扬光大革命者无私、奉献、牺牲的精神，将自己的热情与智慧奉献企业建设。对于先辈们在当年革命中经历的痛苦，成长在新时代的我们永远无法体会，但他们的无私与奉献却值得我们用一生来继承。培养积极向上的生活态度，释放党员干部的积极与热情，是新形势下企业党员干部必修的一堂课。通过不断的学习与提高，充分发挥党员干部的主动性与能动性，带领职工群众自觉自愿投入企业的建设中。
二、发展经济是企业最终的目的，发展党建是经济有力的保障
（1）正确理解新时期企业经济发展与企业党建工作的内在联系。很长一段时间以来，党建工作在企业的生存中一直被认为是开开会、讲讲话，填填表、划划勾，根本没有实际意义，只是企业设置的一个机构而己，在这种错误的思想引导下，党建工作本身也陷入一种敷衍、走过场的怪圈。那么如何正确理解和认识新时期党建工作在企业经济发展中的重要作用，是要靠每个干部同志共同努力的，面对复杂的社会环境，要充分扩大组织的力量，充分分析企业内外部环境，围绕企业“十二五”发展规划以及企业工作目标，着力解决好生产生活中的不适应与问题。
（2）围绕经济发展目标，找出工作中的重点、难点、突破点。围绕全年工作目标积极配合做好当前生产经营工作，通过各项规章制度的不断改进与完善，不断提升思想政治水平，扎实搞好干部队伍建设，有效推进党风廉政建设和企业和谐建设，推进改革发展的强大合力，着力营造良好的工作氛围。通过个性化党员岗位的设置，来激发和推动党员干部使命感、责任感、创造力的发挥。通过与党政工系统的作风建设与经济效益紧密挂钩，为实现“十二五”发展做出更大贡献。同时把经济发展与抓党建有机融合，准确把握如何“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的关系，并且用严谨科学的态度来完成这项工作，力求彼此在融合中促进，在促进中提高，在提高中发展。
三、围绕“十二五”发展规划，准确把握党建工作切入点
１、大力发扬理论联系实际的优良作风，引导党员干部把理论学习、工作作风同研究解决职工最关心的实际利益问题相结合。理论学习与实际操作总有着一定的距离，要深入到职工、家庭、岗位中去，心系群众，学习群众，服务群众，统筹协调各方关系，把思想动力转换成工作实际，改变作风，高效办事，增强对职工特别是对困难职工的关心的扶持，切实做到与职工同学习、同工作，同甘共苦，切实办好为职工解忧的好事、实事。
２、开拓创新，求实务真。健全工作机制，创新工作方式，一，积极营造求实务真的优良氛围，让党员干部把心思放在如何为职工群众谋事上。不管社会如何变化，努力掌握和运用新知识、新理念来改变个人观念，明确人生观与价值观的取向，把维护职工利益做为工作的根本出发点，心系职工、服务职工。二，求实还得创新，要充分利用好现代科技，以信息技术、网络技术的媒介，创新形式参与到为职工办实事中去，避免那种只顾留影的表面政绩，要以更新的形式促使工作效果的凸显，把企业有限资源进行开发以改善职工生活条件。
作为企业各项工作的政治基础和战斗堡垒的支部党建工作，一定要以“发展企业，富裕职工”做为自身价值的体现，来完成企业“十二五”规划目标，推动企业的各项建设和新机制的形成，积极稳妥推进企业的快速发展，发挥企业发展过程中不可替代的组织保障作用。