通过企业文化拓宽思想政治工作通过企业文化拓宽思想政治工作 2017-01-09 刘晏兰
□ 太原市晋东国有资产管理处 刘晏兰
随着市场经济的纵伸发展，拓宽思想政治工作在现代企业管理中显的尤为重要，加强企业思想政治工作与企业文化建设，是促进企业发展、优化投资环境的关键。企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观及其表现形式的总和，包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。
一、思想政治工作与企业文化间的关系
思想政治工作和企业文化虽是两项不同的工作，但是它们之间有其共同之处，相互联系，相互渗透，相互促进。
1、思想政治工作和企业文化的含义
思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作，是做好各项工作的法宝，是企业工作的生命线，是团结和带领全体员工完成各项任务的中心环节。在企业里，政治思想工作是落实党对企业领导的基本途径，更是企业实现两个文明建设的重要保证。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，渗透于企业的各个领域，通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，使企业职工思想道德风貌得以提高。
2、思想政治工作与企业文化的联系
思想政治工作和企业文化都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。思想政治工作是企业文化的基础，在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。
思想政治工作是进行世界观、人生观、价值观的教育，而企业文化作为一项系统工程，无论是企业共同价值观的确立、企业精神的弘扬、优秀传统的传承、还是典型模范的塑造，都离不开思想政治工作的理论支持和观念引导。思想政治工作是企业文化的根本保证。思想政治工作积累的丰富经验，可以保证企业文化的正确方向，为企业文化的健康发展提供思想动力和政策导向，从而实现企业的稳定发展。
二、通过企业文化拓宽思想政治工作
企业文化与思想政治工作在调动员工积极性，增强企业凝聚力，促进企业经营管理水平提高上起着相辅相成的作用。企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。
1、通过企业文化实现思想政治工作与企业生产经营的融合
企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求，即企业的一切活动都以发展为出发点。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。
2、通过企业文化，增强思想政治工作的时代感
企业文化建设具有鲜明的时代特征，企业文化的价值首先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一，由此造成核心竞争力，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。通过企业精神、经营理念的凝炼和培育，把党的基本路线贯彻到企业的各项工作中，转换成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液里。坚持以先进的思想文化塑造企业，用共同的理想信念凝聚员工，使思想政治工作扎实有效的深入人心，为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力。
3、通过企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。
随着企业的发展进步，员工对企业的要求也随之提高，他们需要企业具有多功能性，除提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，将思想政治工作延伸到了八小时以外，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现思想政治工作的创新发展提出了要求，创造了条件。
4、通过企业文化增强思想政治工作的群众性
全体员工是企业文化建设的主体。企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。广大员工变从被动接受变为主动参与、自觉实践，感悟企业所倡导的价值观和目标的正确可行，自觉地团结在企业周围，为企业共同的目标而奋斗。企业文化建设的全员参与，从真正意义上体现了思想政治工作的群众性。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。
总之，要做好企业的思想政治工作，要通过企业文化来拓宽思想政治工作，这样才能更好地，增强企业的凝聚力，充分发挥企业员工的积极性，推动企业向前发展，使企业更加兴旺发达。
一、思想政治工作与企业文化间的关系
思想政治工作和企业文化虽是两项不同的工作，但是它们之间有其共同之处，相互联系，相互渗透，相互促进。
1、思想政治工作和企业文化的含义
思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作，是做好各项工作的法宝，是企业工作的生命线，是团结和带领全体员工完成各项任务的中心环节。在企业里，政治思想工作是落实党对企业领导的基本途径，更是企业实现两个文明建设的重要保证。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，渗透于企业的各个领域，通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，使企业职工思想道德风貌得以提高。
2、思想政治工作与企业文化的联系
思想政治工作和企业文化都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都把调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。思想政治工作是企业文化的基础，在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。
思想政治工作是进行世界观、人生观、价值观的教育，而企业文化作为一项系统工程，无论是企业共同价值观的确立、企业精神的弘扬、优秀传统的传承、还是典型模范的塑造，都离不开思想政治工作的理论支持和观念引导。思想政治工作是企业文化的根本保证。思想政治工作积累的丰富经验，可以保证企业文化的正确方向，为企业文化的健康发展提供思想动力和政策导向，从而实现企业的稳定发展。
二、通过企业文化拓宽思想政治工作
企业文化与思想政治工作在调动员工积极性，增强企业凝聚力，促进企业经营管理水平提高上起着相辅相成的作用。企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。
1、通过企业文化实现思想政治工作与企业生产经营的融合
企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求，即企业的一切活动都以发展为出发点。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。
2、通过企业文化，增强思想政治工作的时代感
企业文化建设具有鲜明的时代特征，企业文化的价值首先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一，由此造成核心竞争力，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。通过企业精神、经营理念的凝炼和培育，把党的基本路线贯彻到企业的各项工作中，转换成企业的具体目标和行为规范；通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液里。坚持以先进的思想文化塑造企业，用共同的理想信念凝聚员工，使思想政治工作扎实有效的深入人心，为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力。
3、通过企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。
随着企业的发展进步，员工对企业的要求也随之提高，他们需要企业具有多功能性，除提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，将思想政治工作延伸到了八小时以外，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现思想政治工作的创新发展提出了要求，创造了条件。
4、通过企业文化增强思想政治工作的群众性
全体员工是企业文化建设的主体。企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。广大员工变从被动接受变为主动参与、自觉实践，感悟企业所倡导的价值观和目标的正确可行，自觉地团结在企业周围，为企业共同的目标而奋斗。企业文化建设的全员参与，从真正意义上体现了思想政治工作的群众性。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。
总之，要做好企业的思想政治工作，要通过企业文化来拓宽思想政治工作，这样才能更好地，增强企业的凝聚力，充分发挥企业员工的积极性，推动企业向前发展，使企业更加兴旺发达。
