随着国有企业改革的不断深化，企业共青团工作面临着新的机遇和挑战。新形势下如何加强企业的团青工作，使团组织发挥企业生产经营的主力军和突击队作用，是摆在我们面前的一个重要课题。本文通过对当前国有企业团青工作所面临的新问题进行分析阐释，并提出对当前国有企业团青工作的设想。
关键词：国有企业 团青工作 转变

一、共青团工作现状及问题
1、与时代的发展和青年的变化相比，青年思想政治工作在方式、方法、手段和机制等方面明显滞后，使得长期以来发挥重要作用的青年思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感召力受到了影响。
2、随着市场经济的深入发展， 青年的视野更加开阔，在学习、 就业、 发展等方面的需求日益增长对服务质量和层次的要求越来越高。一方面，青年成长才建功立业，需要团组织提供更多更好的服务；另一方面部分青年在溶化改革，调整结构中遇到一些困难和问题， 也需要团组织帮助解决。与青年的需求相比，团组织在服务能力上存在较大的差距，需要进一步提高和加强。
3、部分基层团组织不够健全，作用发挥不充分，有的甚至处于瘫痪状态。由于受到企业改革深化，招工人数锐减的影响，团员数量下降，工作对象范围减少，团组织不能正常开展工作。一些单位团组织机构设置、工作力量配备不到位，团的工作不够活跃。
4、团干部几乎全部为兼职，日常事务较多，对团青工作无暇顾及，存在联系青年不够，工作浮躁等问题。同时团组织考核激励机制不够灵活，缺乏工作运行和管理的机制，工作的目标不够细化，整个团组织活动的内容较为单一，相关人员在执行工作时，主观随意性过大。
二、对构建团青工作新格局的分析
1、工作思路向“开放型” 转变。 企业改革后团员青年一人多岗， 参加活动受到限制， 团组织自身力量又非常有限，团组织要学会与其他职能部门配合，使团的工作尽可能的在单位渗透，扩大团的影响。这就要求打破以往靠团组织独家搞活动的格局，建立依靠群体搞活动的型组织，向“横向联合”转变。
2、工作职能向“经济型” 转变。评价团组织的工作成绩，不单看搞了哪些轰轰烈烈的活动，更主要是看创造了多少经济效益，产生了哪些实实在在的效果。因此，团组织应把工作着眼点放在企业的生存发展上，一方面针对安全生产的关键部位，薄弱环节开展科技攻关，因为安全就是最大的效益; 另一方面，立足本职岗位在生产运行、设备维护、降本增效等方面组织广大青工深入开展科技创新新活动。
3、活动形式向“分散型”转变。受经济效益及减人增效约制的， 团组织开展活动将面临人员难抽调，时间难统一，经费难保证“三难”；活动形式不可能再搞人海战术，而是要结合行业特点力求“小而精”；活动时间上，要把团员青年的思想教育、生产建设等活动向 8 小时内渗透，而文化娱乐等活动应向 8 小时以外拓展；活动经费上要积极争取党政、工会和其他部门的支持，多方筹措资金。
4、工作方式和“务实型” 转变。 团组织要切实走进团员青年，把握他们的思想脉搏，倾听他们的呼声，了解他的需要。要针对生产中的急、难、险、重任务开展青年突击队活动注重发挥团员青年的智力优势，抓好“五小”攻关、技术比武等常项工作。要打破固有的思维定式，以创新为手段，以创效为目的，全面开展创新创效活动，靠自身价值在企业中树立形象，赢得地位，使团组织切实成为青年成果成才的摇篮。
5、团干部要转变工作作风。 团干部要不断提高自己的业务素质、综合技能和道德素养；要深入实际调查研究，切忌敷衍应付工作；要因地制宜，制定工作对策，以扎实、细致的作风去落实工作，寻求长远发展。
三、加强团青工作有效措施
1、推优入党，提升干部队伍建设。 坚持党建带团建，第一在带队伍。把优秀青年干部培养成团干部、把团干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部。党团组织密切关注，加强对日常工作的指导和培养，注重从中挖掘好苗子，时刻给团干部交任务、压担子， 为团干部创造成长环境。
2、国有企业团青工作必须坚决服从和服务于企业生产中心，全面树立服务意识。 首先，围绕生产经营重点充分发挥突击队作风，要组织广大团员青年在“急、 难、 险、 重” 任务中，勇挑重担，勇攻难点，积极为企业改革和发展献计献策。要不断深入岗位创建活动，使青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等活动成为生产经营管理工作的助推器。
其二，要为团的干部服务。 团干部绝大部分是兼职的。他们除了要完成自己的本职工作外， 还要完成大量团内的工作，而且大多数是在业余时间完成的。企业团组织要理解他们的苦衷， 尽力当好支柱和靠山，又要及时关心他们的成长及生活，多与党政领导沟通，为团干部开展工作创造尽可能好的外部条件。其三，服务青年，要经常深入基层，到团员青年中去，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，使企业的各项决策和工作符合广大团员青年的要求，努力为他办好事，办实事。
3、增强团干部工作的责任意识。通过多种方式加强团干部的学习与培训，使共青团的干部真正认识到企业共青团组织在企业改革、建设、发展中担负的责任和任务。
4、创新载体，力求活动落实见效。共青团坚持党建带团建，既要紧紧依靠党的带动，又要特别注重发挥团组织的积极性、主动性和创造性。在整合资源，党团共建上，创新载体，彰显特色是工作重点。
当前国有企业共青团工作面临着新的机遇和挑战，面对新情况、新问题，共青团工作要勇于创新，积极 从“活动型” 向“实践型” 转变，营造良好的发展空间，形成共同参与，齐抓共管的工作格局。