□ 山西晋建房地产开发有限公司 邱春艳
思想政治工作是党的经济工作和其他工作的生命线,是我党长期坚持且行之有效的光荣传统,是研究、分析人的思想问题和解决人的思想问题的重要方式和方法,也是企业生存、发展并取得胜利的不可或缺的法宝。只有抓住思想政治工作这条生命线,各项工作才能显出勃勃生机。
当今时代,飞速发展、催人奋进,电子网络铺天盖地,知识信息日新月异,科学理论不断更新,希望与困惑,机遇与挑战,成功与失败,随时随地都有可能发生在干部职工的生活之中。今天,思想政治工作所处的环境也正发生着前所未有的巨大变化,如何让思想政治工作充满时代性和感召力,只有把握时代发展的脉搏,突出时代性,注重针对性,增强实效性,发挥主动性,才能让思想政治工作适应新的形势,才能使干部职工的思想进一步统一、力量进一步凝聚,进而实现企业全面、协调、可持续发展,为企业健康发展提供可靠的政治保障和知识支撑。
深化企业领导班子对思想政治工作的认识。加强领导班子对思想政治工作的重视,从源头上抓好企业思想政治工作。定期组织企业领导班子进行政治理论学习,增强他们对思想政治工作的重视度,把政治理论学习、提高政策水平,作为班子的基本功,通过学习,不断创新思路,打破思想束缚,营造科学发展、和谐发展氛围;要凝心聚力,与职工产生共鸣,激发职工的工作热情,让职工了解当前改革发展的大形势,带领大家朝着既定的目标努力;加大对思想政治工作人力、物力和财力的投入,努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围,为以后的思想政治工作打好基础。
紧紧围绕企业的工作重心开展思想政治工作。企业的思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心,紧密结合企业改革发展的各项业务工作进行,最大限度地促进企业经济发展。企业进行重大决策时,思想政治工作要围绕企业发展、围绕长远利益,对干部职工进行团结奋斗、再展宏图的教育,引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干,为实现企业新的飞跃而统一思想、共同奋斗;要注重提高企业领导干部自身的业务水平和决策能力,要把贯彻党的方针政策与指导企业经济工作结合起来,进一步提高经济效益,促进企业的全面进步和可持续发展。
加强企业文化建设,拓展思想政治工作的内涵和外延。企业文化的核心是企业价值观和以人为本。要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想,坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境熏陶人。在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业精神,培养员工自我约束、自我管理的习惯,使之自觉地按照企业行为准则办事。在具体实施上,要让员工有归属感,要加强民主监督和民主管理,提高广大员工参与企业管理的积极性,使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来,不断加强和改进企业的思想政治工作的实效性。
企业思想政治工作方式方法要与时俱进。一要努力形成企业思想政治工作的合力,充分发挥好企业各部门人员的积极性,扩大覆盖面,增强实效性;二要掌握和占领网络这块思想政治工作新阵地,通过建立企业网站等方法和手段,搭建思想交流平台,促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化;三要以文明创建活动为载体,深入开展群众文化活动,丰富群众文化生活,学习和宣传先进典型,使思想政治工作更具生动性、鲜明性,更具说服力、感染力和号召力。
结合市场经济特点,创新企业思想政治工作。一方面要转变观念和工作视角,在工作中体现市场经济的特点和特色,学会运用经济杠杆和物质激励的方法,把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来,在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性,及时将各种思想障碍和对企业改革的误解有效地消化掉,提升企业的执行力和活力。另一方面,要肯定职工对正当物质利益的合法追求,通过教育、示范、激励、引导等多种方式,增强职工的责任感,正确处理国家、集体与个人三者利益关系,自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题。
思想政治工作要贯穿于企业管理的全过程。思想政治工作应围绕企业生产经营和发展壮大这一总体目标,明确其各个阶段的目标和任务,并在实践过程中不断拓展,完善思想政治工作的领域和内涵。应结合自身实际,把思想政治工作贯穿到生产经营的全过程,同时,把是否有利于推动、促进企业生产和改革发展,是否有利于提高员工队伍素质,维护员工队伍稳定,是否有利于建设企业文化,塑造企业良好形象作为思想政治工作的评价标准。企业决策者要及时掌握员工思想状况,坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人、凝聚人放在思想政治工作的首位,把思想政治工作的主体下移到一线,重心下移到班组、到每位员工,把企业改革难点、疑点和员工关心的热点问题,作为思想政治工作的重点,想方设法予以解决。要以灵活多样的思想教育工作方法,对待各个层面员工的复杂思想状况,真正做到抓生产经营从思想入手,抓思想工作从生产经营着眼。要把扎实有效的思想政治工作融入到群众路线教育实践中,时刻把握员工的思想脉搏,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,真心实意为员工谋利益、办好事,使员工自觉投入到生产经营中去,不断强化广大员工实现“中国梦”的意愿与行动,为推动企业改革和发展贡献力量。