用榜样的力量增强企业员工凝聚力 2017-09-29 姜倩倩
□ 山西省第三建筑工程公司 姜倩倩
榜样是一面旗帜，代表着信仰与理想；榜样是一座灯塔，代表着方向与斗志;榜样是可持续资源，蕴藏着的能量无穷尽。
在360百科中“榜样”是这样来释义的：“榜样，常指一种理想人格。以某个人为榜样，就是领会运用某个人的立场观点方法，把榜样人物同主观自我高度融合，在具体问题面前，运用榜样人物的立场观点方法来认识问题、形成观念设想，从而指导支配自身的言行。以某个人为榜样，其实就是学习领会这个人的立场观点方法，使自己成为榜样人物的替身。”
毛泽东主席曾讲过：“榜样本身就是一种政治力量。”学典型用典型，是我党开展教育实践活动的一个重要特点。回顾党史，中国共产党员们靠的是有统一的红色信仰，才凝聚在一起风雨历程的走过几十年，一个国家企业要想把员工凝聚起来将事业长久不衰的做强做大也是如此。那在企业中，选树一批先进的党员干部，传播他们的感人事迹，用身边榜样的力量来引导教育员工，增强企业凝聚力同为重要。
近期，山西三建在全公司上下打造了“凝聚力”工程，作为宣传工作者要紧紧把握宣传导向，多途径广泛宣传本企业选树的行业模范榜样，将他们的精神扩散到企业项目各角落，增强员工的凝聚力。
增强企业员工凝聚力，要以榜样为镜，坚定信仰。“行源于心，力源于志”。理想和信念可以激发每位员工的思想自觉和行动自觉。它就是一条精神纽带，是思想和行动的“总开关”，是企业广大员工团结奋进的精神基础和精神动力。企业从成立之初到立足市场，再到做强做大，是靠着一批又一批的勤奋钻研，舍小家为大家的前辈们的无私付出挣得的。
学有榜样，行有示范。依照实际，山西三建在广大党员干部以及一线职工队伍各个岗位职别上中寻找了一批形象具体、德行厚重的岗位能手、技术之星、道德模范，在公司网站、内刊《三建聚焦》上用朴素通俗的文字记录了他们的人生经历、心路历程，向广大职工展示了一个群星璀璨的榜样集体，有将“诚信为本优效至上”的精神带到海外项目的骨干老员工，有将责任扛在肩化压力为动力的优秀青年项目经理，有专注劳务工人权益的农民工贴心人，也有立足岗位奉献了青春年华的一线女技工。
并通过内部自媒体多种渠道广泛宣传，让大家从身边活生生的榜样来品味理想、信念、奉献、牺牲这些字眼，鉴定信仰，补足精神之钙。
增强企业员工凝聚力，要以榜样为准，树立标杆。古语有云：“人不率，顺不从；身不先，则不信”。习近平总书记在重访河南兰考时号召全党要学习弘扬焦裕禄精神，以典型引路，为教育实践活动提供强大精神动力。他指出，“在活动中注意总结典型，及时起到示范推动作用”。同样，企业要发展需要所有员工朝着同一个方向拧成一股劲，而这股劲更加离不开榜样的带头示范与推动。
身边榜样，前行的力量。在企业发展中选树了什么样的榜样，就明确了什么样的标准，就体现了什么样的导向，就会收到什么样的效果。实践证明，在企业中通过树立典型标杆，强化典型引路，让德行上谦虚谨慎、术业上精益求精的模范榜样带头，员工通过学习最具体、最直接的典型榜样事例，所达到的教育效果也往往比接受刻板抽象的原则方法要见效的多。
榜样是怎样炼成的？就是要见人、见事、见思想、见精神。看着一幅幅有“泥土味”工作画面，诵读着一个个“原汁原味”普通故事，倾听着一句句有“人情味”朴素话语，这些诠释着坚定理想信念、实干担当、勤勉敬业奉献的精神内涵，激励着广大员工以榜样为镜，团结起来不忘初心、继续前进。
通过大力宣讲传播榜样典型，让员工们参照他们的事迹，领会他们的言行，在不知不觉中受到影响，潜移默化的做出改变。这样由一到十、由点到面，相互感染、竞相仿效，最终的结果自然是先进典型的普及化。
增强企业员工凝聚力，要以榜样为鉴，明白得失。“以史为鉴知荣辱，以人为鉴知得失”。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定，否定之否定中发展的。这也就告诉我们在思想上要经常反躬自省，不断地开展自我检查、自我批评、自我完善。
习总书记曾经打过这样一个生动的比方：“就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。”
在工作中否定自我是不容易的，而榜样故事可以被我们拿来镜鉴。我们在宣传过程中引导企业职工通过换位思考，假设自己在榜样的岗位，在榜样的立场，看自己可不可以设身处地的来思考问题并将榜样所做的每一件事情都做到。
或者为他们提供机会，让他们通过跟随榜样人物亲历生活与工作，加深体验，转换立场，明白得失，进而有针对性地进行工作钻研，提升能力，将视野放大，将追求具体，最终推动我们全体不断进步。
增强企业员工凝聚力，要以榜样为教，补缺不足。对照榜样言行，“择其善者而从之，其不善者而改之”，我们要通过对比发掘自身的不足并加以修正。
在党建活动中，我们常常把孔繁森、焦裕禄、杨善洲、牛玉儒等先进典型作为生动教材，抓住全心全意为人民服务这个根本，同培育和践行社会主义核心价值观结合起来，深学、细照、笃行，把为民务实清廉的要求真正落实到行动上。
俗话说：“一个榜样胜过书上二十条教诲”，由此可见榜样的力量是无穷的。他不仅可以感染人、鼓舞人、凝聚人、带动人，将优秀品质人格化、具体化、形象化，把先进作风转化为可触摸、可感知、可学习的鲜活样本，更能让人以“典型”为镜，反复检视自己、透视自己，从中查找自身不足。
对于领导干部而言，要举旗担纲，统揽全局，对企业发展负主责，更要向榜样看齐。改掉文山会海、享受特权、脱离群众、奢侈浪费的风气，将为民、务实、清廉真正落实到行动中，始终突出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，找出差距、明确方向、修身正己。
对于普通职工而言，要齐心扛桨，共同用力，对企业发展各尽全力，更要以典型为镜。改掉懒懒散散、不监督不执行、盲目无方向的工作习惯，将务实、专注、敬畏牢记心中，将企业兴旺与职工自身的勤奋联系起来，实现企兴我兴，感受企荣我荣。
增强企业员工凝聚力，要以榜样为例，提升自我。先进典型是一个时代的精神标杆,是一面领航企业发展的精神旗帜。
企业职工要以“典型”为镜，自我寻找闪光点和自身存在的差距，闪光点要继续发扬，存在的差距就要想法设法找到根源，加强学习，弥补短板，提升自我。作为组织干部，我们要学会用身边事引导教育身边人，进而以他们强大的感召力、凝聚力、向心力，引领广大员工见贤思齐，奋发进取。努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
企业的凝聚力就是企业的发展力、竞争力。我们要通过持久有效地选典型、用典型，学典型，使企业上下凝聚成和谐向上的文化氛围，使员工在“人人学先进，人人争先进”的氛围中逐步增强归属感和荣誉感，在深化国资国企改革、实现转型跨越发展的伟大实践中，勇于创新、敢于担当、积极进取、建功立业，进一步坚定信念、履职尽责、边学边做、奋发有为，并将之转化为自觉做好本职工作的动力。
