浅谈如何做好新时期施工企业的思想政治工作 2012-09-29 许美琴
□ 山西省第三建筑工程公司 许美琴
党的十七大做出了深入贯彻落实科学发展观的决定，这对加强和改进企业思想政治工作提出了新的、更高的要求。企业思想政治工作是我党的优良传统，也是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业凝聚力、向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
一、思想政治工作在企业发展中的地位与作用
1、企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治 工作的职能和作用。
2、企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。就企业改革而言，由于体制转变涉及诸多深层次问题和责、权、利关系的调整，如何协调好多方面利益关系，使企业转型顺利，除了相关配套的制度和政策因素外，最根本的就是要发挥思想政治教育，激励和引导职工群众的作用，达到开拓进取、爱岗敬业、成本受控、政通人和、争创一流、和谐发展的良好工作氛围。
3、企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的培育者。企业精神是在企业职工正确价值观培育出来的群体意识，也是一种强大的精神力量和具有驱动、激励导向作用。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。
二、施工企业思想政治工作现状
1、企业思想政治工作处于从属地位，施工项目部作为思想政治工作的前沿阵地，思想政治工作质量的高低，对职工思想稳定，队伍全面建设和战斗力的提高，有着极其重要的作用。
2、思想政治工作纸上谈兵。面对市场竞争压力接踵而至，人们把目光更多地投向了经济领域，一些人认为思想政治工作是不能解决实际问题的。有些同志看不到服从和服务于施工项目生产经营是思想政治工作大有作为的新天地，不明确不论什么工作，包括思想政治工作只要有所作为，才会实现应有地位。那种把思想政治工作理解成解决不了实际问题的错误观点，如果不及早消除，施工项目部便会成为一盘散沙。
3、企业思想政治工作可有可无。施工项目部处于经济建设的最前沿，日常工作和生活中遇到各种难题也较多，同时也为思想政治工作提供了许多深入研究和探索的新课题。哪个施工单位思想政治工作搞得好，哪个单位就有生机和活力，反之，项目管理混乱，人心涣散，安全被动，工程质量低劣，成本亏损。甚至毁掉一个班子，搞垮一个单位。思想政治工作并不是可有可无的，而是只能加强，不能削弱。
4、思想政治工作难做。随着改革开放不断深入发展，社会生活在变，人们的观念在变，思想政治工作对象的需求也在变。在这种形势下，有些干部认为市场经济条件下思想政治工作难做，对新形势下出现的新情况、新问题感到束手无策，思路不清，难以适应等，导致思想政治工作效率不高，作用不明显，甚至有观望等待的现象。因此，要提高项目上思想政治水平，必须渗透到生产经营的各个环节中，要进班组、到人头、到施工现场，才能情理交融发挥作用。
三、 如何加强和改进新时期思想政治工作
1、由“传统”型向“创新”型转变。创新是进步的灵魂，是企业兴旺的动力。施工企业思想政治工作能否做到与生产经营活动有机结合，很大程度上取决于方法、机制等方面的改进和创新。思想政治工作在转变过程中，要始终与变化发展的形式相适应，要针对本企业，本项目部生产经营的难点、重点问题，提出思想政治工作创新课题。
2、由“两张皮”向“渗透型”转变。在市场经济中，施工企业思想政治工作，迫切需要解决思想政治工作与生产经营脱节的“两张皮”现象，要克服思想政治工作滞后于形势下的变化，方法不适应，覆盖不到位的问题。施工企业思想政治工作的观念、内容、方法、手段和管理机制等都要随着形式变，做到以虚伪实、以软为硬、以变应变，自觉主动渗透到生产经营活动全过程，开展扎实有效地思想教育，及时研究解决广大职工关心的问题，使思想政治工作与生产经营同步，同向进行，以增强思想政治工作的时效性。
3、由“单一型”向“大政工格局”转变。加强企业管理，增强施工企业的市场竞争力，是企业行政工作和思想思想政治工作共同的任务。为此，要形成全员做思想政治工作的氛围，思想工作决不是党务干部的专利。努力克服党群干部怕“越位”，行政干部怕“丢权”的心理，克服计较个人高低、得失、谁大谁小、谁重要的不良现象，做到一切从单位的经济效益和社会效益、社会现象、信誉上想问题、办事情，使各方面的工作都利于施工企业经济效益的提高，以增强企业的同心力和竞争力。
4、由“政工型”向“综合型”转变。企业思想政治工作是企业管理中最活跃的部分。思想政治工作好坏直接影响施工队伍稳定和生产经营发展，政工人员素质又决定政治工作在生产经营中的作用。因此，提高政工队伍素质是当前一个紧迫的问题。首先要以科学发展观为指导，以企业和职工利益为己任，要以党性和人格的力量去影响和带动职工群众，以培养“四有”职工队伍为目标，清理思路、努力工作。其次，要努力改变政工吃亏的观念，克服手中没有权利说话不硬气的观念，克服政治工作难做的观念。第三，要加强政治和业务理论学习，不断扩大知识面，开阔新视野，拓展新领域，研究新情况，解决新问题。第四，施工企业思想政治工作要讲艺术，找准工作的切入点。必须紧扣生产经营，紧扣职工群众，紧扣施工现场，从职工群众最关心的问题入手，从丰富群众业余文化生活入手，找准介入点，才能真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到生产经营中去，与各项工作密切配合，才能取得良好效果。
党的十七大做出了深入贯彻落实科学发展观的决定，这对加强和改进企业思想政治工作提出了新的、更高的要求。企业思想政治工作是我党的优良传统，也是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业凝聚力、向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
一、思想政治工作在企业发展中的地位与作用
1、企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治 工作的职能和作用。
2、企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。就企业改革而言，由于体制转变涉及诸多深层次问题和责、权、利关系的调整，如何协调好多方面利益关系，使企业转型顺利，除了相关配套的制度和政策因素外，最根本的就是要发挥思想政治教育，激励和引导职工群众的作用，达到开拓进取、爱岗敬业、成本受控、政通人和、争创一流、和谐发展的良好工作氛围。
3、企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的培育者。企业精神是在企业职工正确价值观培育出来的群体意识，也是一种强大的精神力量和具有驱动、激励导向作用。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。
二、施工企业思想政治工作现状
1、企业思想政治工作处于从属地位，施工项目部作为思想政治工作的前沿阵地，思想政治工作质量的高低，对职工思想稳定，队伍全面建设和战斗力的提高，有着极其重要的作用。
2、思想政治工作纸上谈兵。面对市场竞争压力接踵而至，人们把目光更多地投向了经济领域，一些人认为思想政治工作是不能解决实际问题的。有些同志看不到服从和服务于施工项目生产经营是思想政治工作大有作为的新天地，不明确不论什么工作，包括思想政治工作只要有所作为，才会实现应有地位。那种把思想政治工作理解成解决不了实际问题的错误观点，如果不及早消除，施工项目部便会成为一盘散沙。
3、企业思想政治工作可有可无。施工项目部处于经济建设的最前沿，日常工作和生活中遇到各种难题也较多，同时也为思想政治工作提供了许多深入研究和探索的新课题。哪个施工单位思想政治工作搞得好，哪个单位就有生机和活力，反之，项目管理混乱，人心涣散，安全被动，工程质量低劣，成本亏损。甚至毁掉一个班子，搞垮一个单位。思想政治工作并不是可有可无的，而是只能加强，不能削弱。
4、思想政治工作难做。随着改革开放不断深入发展，社会生活在变，人们的观念在变，思想政治工作对象的需求也在变。在这种形势下，有些干部认为市场经济条件下思想政治工作难做，对新形势下出现的新情况、新问题感到束手无策，思路不清，难以适应等，导致思想政治工作效率不高，作用不明显，甚至有观望等待的现象。因此，要提高项目上思想政治水平，必须渗透到生产经营的各个环节中，要进班组、到人头、到施工现场，才能情理交融发挥作用。
三、 如何加强和改进新时期思想政治工作
1、由“传统”型向“创新”型转变。创新是进步的灵魂，是企业兴旺的动力。施工企业思想政治工作能否做到与生产经营活动有机结合，很大程度上取决于方法、机制等方面的改进和创新。思想政治工作在转变过程中，要始终与变化发展的形式相适应，要针对本企业，本项目部生产经营的难点、重点问题，提出思想政治工作创新课题。
2、由“两张皮”向“渗透型”转变。在市场经济中，施工企业思想政治工作，迫切需要解决思想政治工作与生产经营脱节的“两张皮”现象，要克服思想政治工作滞后于形势下的变化，方法不适应，覆盖不到位的问题。施工企业思想政治工作的观念、内容、方法、手段和管理机制等都要随着形式变，做到以虚伪实、以软为硬、以变应变，自觉主动渗透到生产经营活动全过程，开展扎实有效地思想教育，及时研究解决广大职工关心的问题，使思想政治工作与生产经营同步，同向进行，以增强思想政治工作的时效性。
3、由“单一型”向“大政工格局”转变。加强企业管理，增强施工企业的市场竞争力，是企业行政工作和思想思想政治工作共同的任务。为此，要形成全员做思想政治工作的氛围，思想工作决不是党务干部的专利。努力克服党群干部怕“越位”，行政干部怕“丢权”的心理，克服计较个人高低、得失、谁大谁小、谁重要的不良现象，做到一切从单位的经济效益和社会效益、社会现象、信誉上想问题、办事情，使各方面的工作都利于施工企业经济效益的提高，以增强企业的同心力和竞争力。
4、由“政工型”向“综合型”转变。企业思想政治工作是企业管理中最活跃的部分。思想政治工作好坏直接影响施工队伍稳定和生产经营发展，政工人员素质又决定政治工作在生产经营中的作用。因此，提高政工队伍素质是当前一个紧迫的问题。首先要以科学发展观为指导，以企业和职工利益为己任，要以党性和人格的力量去影响和带动职工群众，以培养“四有”职工队伍为目标，清理思路、努力工作。其次，要努力改变政工吃亏的观念，克服手中没有权利说话不硬气的观念，克服政治工作难做的观念。第三，要加强政治和业务理论学习，不断扩大知识面，开阔新视野，拓展新领域，研究新情况，解决新问题。第四，施工企业思想政治工作要讲艺术，找准工作的切入点。必须紧扣生产经营，紧扣职工群众，紧扣施工现场，从职工群众最关心的问题入手，从丰富群众业余文化生活入手，找准介入点，才能真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到生产经营中去，与各项工作密切配合，才能取得良好效果。
