□ 定襄县给排水管理所 刘凤云
思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线,是新时期思想道德建设的中心环节。笔者认为,思想政治工作的对象是人,是对人的思想、观点、立场的教育和引导。随着改革开放的逐步深入和市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展,职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻的变化,这就为给排水单位思想政治工作的开展提出了新的挑战。
一、要提高给排水单位政工干部的自我修养
思想政治工作者是给排水单位思想政治工作的先锋,他们担负着为给排水行业发展、社会现代化建设提供精神动力和智力支持的历史使命。加强思想政治工作者自身建设,提高自我修养,是加强和改进给排水单位思想政治工作、提高工作质量和效率的前提和迫切需要。因此,给排水单位的政工干部必须以高度的自律精神,努力学习,不断提高自己、完善自己,以高水平的自身素质来适应新时期工作的需要。
1.要树立专一的政治信念。给排水单位政工干部要始终把坚定正确的政治方向放在第一位,树立马克思主义世界观,坚信共产主义理想不动摇,要时刻保持清醒,敢于坚持原则,敢于坚持真理,抵御各种不良倾向的侵蚀,牢固树立全心全意为人民服务的思想,通过系统地学习,来树立自己的政治观,用坚定的党的立场、观点和方法去解决工作遇到的实际问题。
2.要培养良好的思想品德。政工干部要注重自身品德修养,追求完美人格,要光明磊落和诚实透明,让群众认识自己,相信自己。在工作中不断改进自己的工作作风,以艰苦朴素、谦虚好学、以身作则的良好人格形象,面对群众,面对职工,形成自然的凝聚力。
3.要进一步丰富知识结构。政工干部要在学好政治理论的基础上,广泛学习文学、心理学、教育学、经济学和管理学等知识,武装自己的头脑,拓展思想政治工作思路,强化办事能力,全面地提高工作效果。
4.要锻炼敏锐的洞察力。政工干部要加强自我培养,养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式,增强看问题的前瞻性和预见性。要敢于创新,能适应时代需要,解决新时期出现的新问题,使职工群众从心里佩服。
二、要全面加强给排水单位行业文化建设
笔者认为,积极向上的行业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在行业的具体体现。给排水行业发展要将理念融入到行业文化之中,在设计行业文化内涵、建立行业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用,培育起具有本行业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他行业,能反映本行业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范,进一步增强凝聚力。
1.树立以人为本的思想。行业的竞争就是人才的竞争,人才是行业的希望,是行业发展的保证,没有人才的行业是枯死的行业、没有希望的行业。给排水单位行业文化的主体是“人”,所以给排水单位的思想政治工作也是做人的工作。只有以人为本,才能推动人才发展,只有以人为本,才能推动给排水行业发展。
2.打造行业精神。行业精神是行业文化的灵魂,也是加强和改进思想政治工作的有效形式,是行业内部更深层次的思想政治工作。给排水单位的政工干部要通过一定的文化熏陶,通过正面事物的示范感召,工通过群众自身的自我教育、自我规范,把职工群众联系在一起,凝聚在一起,形成良好的群体意识。
3.树立行业形象。行业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫,政工干部要把能体现给排水单位行业文化、行业精神、行业发展战略的内涵设计到品牌标志中,加强舆论宣传,加强文化传播,不断树立和增强行业品牌,凝聚力量,规范管理,整体带动给排水单位干部职工队伍的形象,建立强大的高素质职工队伍,不断推动给排水行业的快速、稳定、健康发展。
三、政工干部要全面创新给排水单位思想工作方法,确实提高思想政治工作的渗透力和感召力
改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展,在给人们的社会生活带来巨大变化的同时,也使人们的思想认识、价值观念和思维方式发生转变,并呈现出前所未有的新特点。笔者认为,在新时期的新形势下,给排水单位的政工干部更要不断探索新的工作方法来适应新变化的需求,要坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题相结合。
1.要坚持以人为本。政工干部要坚持群众观点,坚持密切联系群众,在尊重群众的前提下,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益,只有这样才能取得群众的认同和信任,才能做好说服和教育工作。
2.要以心换心。政工干部要站在群众的角度考虑问题,要想群众之所想,忧群众之所忧,有针对性的开展工作,做到春风化雨、润物无声,让群众乐于接受。
3.要鼓舞人心。思想政治工作是鼓舞人的工作,政工干部要用心感人,才能达到鼓舞的效果,要坚持树立典型,让群众向着心中的榜样学习,让群众心里佩服,这就是旗帜,就是力量,只有这样,才能能够引领职工群众奋发向上,形成干事创业的良好局面。
在新形势下,给排水单位政工干部要根据社会发展的新情况和行业发展的新形势,不断研究和创新思想政治工作新观念,推动给排水行业又好又快发展。