摘要：一直以来，工会思想政治工作都是国有企业发展中的重要组成部分与核心环节。在当前这种新的历史时期，国企工会思想政治工作更要承担起改进全体职工精神面貌，提升思想政治觉悟的重任。在这过程中，企业政工干部要不断的提升自身的工作能力，拓宽工作思路，创新工作策略，丰富工作内涵，从而推动国有企业的持续健康发展。

关键字：新时期；国有企业工会；思想政治工作；有效策略

当前，我国的国有企业正处在战略转型的重要时期，企业内部面临着产业结构、组织结构及产品及服务结构等一系列重大调整，同时还面临着市场经济所特有的竞争局面，这些因素给国有企业的经营发展带来了前所未有的困难与挑战。在新形势下，国有企业工会一方面要认识到思政政治工作所肩负的重要使命，另一方面要对工作形式以及相关策略进行必要的改革与创新，使该项工作充分满足新时期提出的各种新要求。

1.提高企业工会的维权能力

        国有企业工作只有将自身的维权能力切实提高上来，才能为思想政治工作打下坚实的群众基础，为后续工作创造有利条件。具体包括以下几个方面：首先，保证职工队伍的稳定性。在这项工作中，工会组织一方面要带领全体职工站在快速推进战略企业改革这一宏观角度，积极投身到企业改革与发展建设当中，爱岗敬业，做一名优秀合理的员工；另一方面要及时了解并反馈企业职工的愿望与呼声，切实维护好职工队伍和企业发展的稳定性；其次，维护好企业职工的切身得益。企业工会既要将维护好全体职工的经济利益，又要保护好广大职工群众的民主管理、民主参与、民主监督等相关权利，同时还要面向全体职工加大文化教育的力度，使企业职工的思想道德水平获得全面；此外，把握好全局工作与局部工作之间的关系。从企业角度来看，应将工会工作充分融合到全局工作当中；从工会的角度来看，通过局部工作或重点工作带动全局工作，并且通过局部工作的创新，实现全局工作的发展和进步；最后，多为广大职工群众办好事、办实事。企业政工人员要与职工群众保持良好的沟通，当职工遇到困难时，工会组织要尽最大的努力为职工群众排忧解难，将“群众利益无小事”这句口号变成实际行动，多为职工群众的切身利益着想。

2.提高企业工会的服务意识

        在当前的新时期，国有企业工会要本着与时俱进、开拓创新的理念开展各项工作，优先提高自身的服务意识与服务水平，充分发挥出工会组织应有的作用与价值。首先，在经济结构日益多样化的今天，国有企业工会必须及时调整自身的定位，找准工会思想政治工作与企业发展之间的最佳契合点，充分体现出自身的价值；其次，在新时期，国有企业工会的工作内容和服务领域都得到一定程度的延伸与拓展。面对这种新情况，工会要想按照预期目标完成这些新使命与新任务，必须尽快提高工会工作人员的思想觉悟与综合能力，从而更好的履行自身的工作职责；此外，国企工会要坚持走法制路线，依法建会、依法治会、依法维权，确保各项工作的规范化与法制化；最后，工会工作既突出重点又要讲求实效。突出重点就是找准工作中的关键环节，以此作为切入点，把控好全局；讲求实效就是凡事都要从实际出发，不搞形式主义，多为企业职工办好事、办实事。

3.提高思想政治工作的实效性

在新的历史时期，国有企业工会要想做好思想政治工作，必须从广大职工群众的思想、工作和生活的实际需求出发，以此作为工会思想政治工作的出发点与切入点，使思想政治工作真正融入到职工的日常工作与实际生活当中。具体包括以下几个方面：首先，了解并掌握职工的思想动态，再有针对性地进行释惑答疑，最大限度的避免企业职工出现消极情绪；其次，尽量贴近职工群众的工作实际。在当前的市场经济环境下，国企职工的思想观念、心理状态及价值取向都发生了不同程度的变化。这些变化对国有企业的未来发展既有正面作用又有负面影响。此时，工会有必要对企业职工的思想及心态给予及时引导，帮助他们制定职业生涯规划，树立起正确的就业观念，在工作岗位上实现自身能力与价值的提升；此外，把为职工群众排忧解难作为强化工会思想政治工作的主要途径。当企业职工确实面临着巨大的生活困难，做再多的思想政治工作，也无法解决职工的实际困难。此时，工会工作人员应多与遇到困难的职工进行交流，倾听职工的心声，了解职工的疾苦，从思想政治工作的角度进行开导的同时，还要真真切切的为职工办实事、办好事。使职工拥用一种良好的精神状态，更好的投入到日常工作当中。

4.注重思想政治工作的整体性

        一直以来，国有企业工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育这四类，工会工作人员各也因此而分工明确，各司其职，各管一摊。但是，在新的历史时期，这种做法显然是不合时宜的，为了更好的适合新时期的各项要求，国企工会有必要将思想政治工作视为一项整体性工作，全体工作人员要切实提升自身的综合能力与整体素质，使各项工作齐头并进，成为工作中的多面手，从而最大限度的发挥出自身的作用与价值。在具体工作中，工会工作人员必须首先要提高自己的学习意识与学习能力，广泛吸收先进思想与先进文化，提高自身解决问题、化解矛盾的能力，对党的各项指导思想要做到消化与吸收，从而更好将其运用到日常工作当中，切实履行工会职能，维护好广大职工群众的经济利益和民主权利，减少职工的后顾之忧，通过观念灌输与思想疏导并举的方式，以理服人，以情感人，使工会的吸引力与感召力获得真正意义上的提升。

结束语：

        在新的历史时期，国有企业既面临着内部改革的紧迫性，又要面对强大的外部市场竞争压力。在这种情况下，企业工会必须做好的思想政治工作，努力协调好各方面的劳动关系，为企业改革与发展铺平道路，为企业职工构建起一个和谐、团结的工作氛围。只有这样，才能让全体职工以更加饱满、热情、积极的精神状态投入到本职工作当中，并且在工作中不断的提升自我，超越自我，为企业发展贡献出个人最大的力量。

参考文献：

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