关于老干部管理工作的思考 2012-11-14 梁卫华
□ 山西省冶金设计院 梁卫华
【摘要】离退休老干部曾经是我国革命建设的中坚力量。他们为国家、人民奉献了自己的一生。如何抓好对他们的管理和服务工作是党和政府赋予我们的光荣使命。我们工作人员要进一步在工作中实践我国尊老爱老的传统美德，让老干部幸福度过余生。
【关键词】老干部管理 工作方法 思考
新中国的建设和发展都离不开离退休老干部的辛勤奉献。他们艰苦奋斗在自己的岗位上，为我国建设作出了巨大的牺牲和贡献。并且，我国早已进入老龄社会，老年人口日益增多。怎样做好老干部的管理工作，确保他们晚年健康、愉快，是摆在我们老年干部工作人员面前的一道难题，一项重任。
一、做好老干部管理工作的重要作用
老干部用自己的青春和热血兢兢业业地参与到社会主义革命及新中国建设当中。他们确实是我们的一笔宝贵财富。要做好老年工作，首先我们工作人员要从思想上加以提高，认识到为老干部服务的重要意义。树立起全心全意为他们服务的思想，强化责任理念，转变工作作风，进一步为老干部服好务。
同时，我们要不断注重个人素质的提高。一要积极学习党的先进理论，不断提高自己的思想政治修养，增强服务意识和责任意识。二要积极学习相关的业务知识，提高工作水平。在实际工作中，要学会与人沟通，认真倾听老干部的所思、所想、所需，做到观察入微，尽量在最短时间内找出问题，创新工作方式方法，切实为他们干实事、办好事。
二、注重换位思考，增进理解
“老吾老以及人之老”，老年人和年轻人因生活经历、生活环境的迥异，思维上有很多的分歧，不可避免会产生一些误会。因此，我们老干部工作者在工作中要着重注意老干部的身体、家庭、接触环境等众多因素对他们的影响。随时随地关注他们的思想情绪变化。如果遇到他们思想上出问题了，就要及时倾听，仔细了解问题的缘由在哪里，有的放矢的进行劝解和交流。如果发现他们遇到某些困难，一定要主动耐心地为他们提供帮助。还要注意多与之交流、沟通，如开展上门谈心、座谈会、对口帮扶等多种方式来增进彼此的交流。
如果遇到老干部对我们工作不理解的时候，我们要认真寻找原因，多换位思考，站在他们的立场来分析问题、解决问题。尽可能地满足他们的合理要求，真正使他们放心、满意。比如，我们单位的老干部都很在乎待遇问题，特别是政治待遇。有时难免会产生误会，埋怨我们，但我们都应本着为人民服务的理念，尽量向他们解释，做通他们的工作。
另外，虽然当前关于保护老干部相关权益的法律法规也有很多，但在实际操作当中，部分老干部的某些权益还是未能受到全部保护。这就导致少数老干部会产生不满的情绪。此时，我们工作人员更要换位思考，为他们寻找合适的途径来尽量维护他们的合法权益。
三、利用老年学堂，做到老有所学
虽然年事已高，但离退休干部在长期的工作实践中积累了丰富的工作经验。不过受文化、观念所限，他们对许多新生事物了解度往往不高。很多老干部退休后，业余生活单调，有的想多接触新兴事物，但苦于没有找到好的学习方法、渠道。因此，我们要通过开办老年课堂，针对他们的需求，邀请相关老师为他们讲解课程，做到老有所学。比如，开设简单的电脑操作知识，让老干部学会使用电脑，进行简单的操作，甚至上网浏览信息、使用Blog等，网上交流心得，为他们的晚年生活增色，让他们的生活不再枯燥、孤单。
四、开展文娱活动，做到老有所乐
为了进一步为老干部的生活添彩，我们老干部工作者要多从老干部的需求出发，贴近生活，为他们开展各种各样、健康快乐的文化娱乐活动。比如，我们单位大多数老同志的性格都较为孤僻，我们可以办一些老年学习班或者老年学校，或者以“老干部活动室”为平台，开展各种有益身心的文体活动。可以结合他们的特长，组织开展书法、舞蹈、歌唱、棋牌、党史、旅游等多种文娱活动，让老同志不再孤寂，能够精神十足，享受晚年生活。同时，我们老年工作者可以有机地把思想政治工作融合到这些文娱活动当中。用党的先进文化理论来指导和丰富这些文娱活动，定期集中组织学习探讨，确保老干部能够跟上时代脚步，把握国家最新的政策方针，确保在思想、行动上都能保持与党中央的一致性。丰富的文体活动也可以增添他们的生活乐趣，还能保障他们的健康。
五、发挥他们的余热，做到老有所用
大多数老干部离退休后倍感生活单调、孤寂，有的还会产生被社会抛弃的感觉。他们很多人还是有干劲的，特别是与年轻人相比，他们具备丰富的工作经验。上岗能力甚至比有的年轻人还好。针对这种现象，我们可以多为那些想老有所为的老干部寻找机会，让他们继续发挥自己的才干，从而实现自己的价值，重新点起对生活和工作的热爱。像我们单位的老同志一辈子基本都是在搞科研，他们很高兴自己的科研成果能够得到社会的认可。因此，可以积极为他们创造条件，组织开办一些学术交流和研讨会，办成果展等，还可以让有的单位企业邀请老干部来进行工作演讲，或者担任指导员。让他们能够感受到自身价值的所在。
总之，弘扬爱老敬老的传统美德，让老干部安度晚年是我们工作者的工作宗旨。我们要坚持贯彻落实党的十七大关于抓好老干部工作的相关要求，积极创新，以人为本，使老干部管理与服务工作更规范化、人性化。
【参考文献】 [1] 陈亚兰 浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作 中国市场 China Market 2011(52) 中国物资出版社,北京,100070
[2] 王玮 关于老干部管理工作的思考 商场现代化 MARKET MODERNIZATION 2010(6) 南车四方车辆有限公司老干部部
【摘要】离退休老干部曾经是我国革命建设的中坚力量。他们为国家、人民奉献了自己的一生。如何抓好对他们的管理和服务工作是党和政府赋予我们的光荣使命。我们工作人员要进一步在工作中实践我国尊老爱老的传统美德，让老干部幸福度过余生。
【关键词】老干部管理 工作方法 思考
新中国的建设和发展都离不开离退休老干部的辛勤奉献。他们艰苦奋斗在自己的岗位上，为我国建设作出了巨大的牺牲和贡献。并且，我国早已进入老龄社会，老年人口日益增多。怎样做好老干部的管理工作，确保他们晚年健康、愉快，是摆在我们老年干部工作人员面前的一道难题，一项重任。
一、做好老干部管理工作的重要作用
老干部用自己的青春和热血兢兢业业地参与到社会主义革命及新中国建设当中。他们确实是我们的一笔宝贵财富。要做好老年工作，首先我们工作人员要从思想上加以提高，认识到为老干部服务的重要意义。树立起全心全意为他们服务的思想，强化责任理念，转变工作作风，进一步为老干部服好务。
同时，我们要不断注重个人素质的提高。一要积极学习党的先进理论，不断提高自己的思想政治修养，增强服务意识和责任意识。二要积极学习相关的业务知识，提高工作水平。在实际工作中，要学会与人沟通，认真倾听老干部的所思、所想、所需，做到观察入微，尽量在最短时间内找出问题，创新工作方式方法，切实为他们干实事、办好事。
二、注重换位思考，增进理解
“老吾老以及人之老”，老年人和年轻人因生活经历、生活环境的迥异，思维上有很多的分歧，不可避免会产生一些误会。因此，我们老干部工作者在工作中要着重注意老干部的身体、家庭、接触环境等众多因素对他们的影响。随时随地关注他们的思想情绪变化。如果遇到他们思想上出问题了，就要及时倾听，仔细了解问题的缘由在哪里，有的放矢的进行劝解和交流。如果发现他们遇到某些困难，一定要主动耐心地为他们提供帮助。还要注意多与之交流、沟通，如开展上门谈心、座谈会、对口帮扶等多种方式来增进彼此的交流。
如果遇到老干部对我们工作不理解的时候，我们要认真寻找原因，多换位思考，站在他们的立场来分析问题、解决问题。尽可能地满足他们的合理要求，真正使他们放心、满意。比如，我们单位的老干部都很在乎待遇问题，特别是政治待遇。有时难免会产生误会，埋怨我们，但我们都应本着为人民服务的理念，尽量向他们解释，做通他们的工作。
另外，虽然当前关于保护老干部相关权益的法律法规也有很多，但在实际操作当中，部分老干部的某些权益还是未能受到全部保护。这就导致少数老干部会产生不满的情绪。此时，我们工作人员更要换位思考，为他们寻找合适的途径来尽量维护他们的合法权益。
三、利用老年学堂，做到老有所学
虽然年事已高，但离退休干部在长期的工作实践中积累了丰富的工作经验。不过受文化、观念所限，他们对许多新生事物了解度往往不高。很多老干部退休后，业余生活单调，有的想多接触新兴事物，但苦于没有找到好的学习方法、渠道。因此，我们要通过开办老年课堂，针对他们的需求，邀请相关老师为他们讲解课程，做到老有所学。比如，开设简单的电脑操作知识，让老干部学会使用电脑，进行简单的操作，甚至上网浏览信息、使用Blog等，网上交流心得，为他们的晚年生活增色，让他们的生活不再枯燥、孤单。
四、开展文娱活动，做到老有所乐
为了进一步为老干部的生活添彩，我们老干部工作者要多从老干部的需求出发，贴近生活，为他们开展各种各样、健康快乐的文化娱乐活动。比如，我们单位大多数老同志的性格都较为孤僻，我们可以办一些老年学习班或者老年学校，或者以“老干部活动室”为平台，开展各种有益身心的文体活动。可以结合他们的特长，组织开展书法、舞蹈、歌唱、棋牌、党史、旅游等多种文娱活动，让老同志不再孤寂，能够精神十足，享受晚年生活。同时，我们老年工作者可以有机地把思想政治工作融合到这些文娱活动当中。用党的先进文化理论来指导和丰富这些文娱活动，定期集中组织学习探讨，确保老干部能够跟上时代脚步，把握国家最新的政策方针，确保在思想、行动上都能保持与党中央的一致性。丰富的文体活动也可以增添他们的生活乐趣，还能保障他们的健康。
五、发挥他们的余热，做到老有所用
大多数老干部离退休后倍感生活单调、孤寂，有的还会产生被社会抛弃的感觉。他们很多人还是有干劲的，特别是与年轻人相比，他们具备丰富的工作经验。上岗能力甚至比有的年轻人还好。针对这种现象，我们可以多为那些想老有所为的老干部寻找机会，让他们继续发挥自己的才干，从而实现自己的价值，重新点起对生活和工作的热爱。像我们单位的老同志一辈子基本都是在搞科研，他们很高兴自己的科研成果能够得到社会的认可。因此，可以积极为他们创造条件，组织开办一些学术交流和研讨会，办成果展等，还可以让有的单位企业邀请老干部来进行工作演讲，或者担任指导员。让他们能够感受到自身价值的所在。
总之，弘扬爱老敬老的传统美德，让老干部安度晚年是我们工作者的工作宗旨。我们要坚持贯彻落实党的十七大关于抓好老干部工作的相关要求，积极创新，以人为本，使老干部管理与服务工作更规范化、人性化。
【参考文献】 [1] 陈亚兰 浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作 中国市场 China Market 2011(52) 中国物资出版社,北京,100070
[2] 王玮 关于老干部管理工作的思考 商场现代化 MARKET MODERNIZATION 2010(6) 南车四方车辆有限公司老干部部
