设计企业党政宣传工作网络化探索 2012-11-14 张素红
□ 山西省冶金设计院 张素红
【摘要】运用现代网络手段，做好企业党政宣传工作，对于促进企业和谐发展，推广企业文化，提升企业形象，提高政工干部素质，稳定人才队伍，以及在解读国家、产业政策等方面，起到积极作用。
【关键词】党政宣传；设计企业工作；网络
二十一世纪是信息时代，社会发展高速、多变，面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容多样化、多元化，如何做好企业员工的思想政治工作，采用何种方式才能更好的把正确的思想、先进的理念宣传到位，深入人心？下面就运用现代网络手段，做好企业党政宣传工作做一探索，讨论其在促进企业和谐发展，推广企业文化，提升企业形象，提高政工干部素质，稳定人才队伍，以及在解读国家、产业政策等方面所能起到的积极作用。
一、网络化宣传，促进企业和谐发展
企业和谐发展简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。企业中个体的发展和企业的发展密不可分，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现，上下同欲，步调一致。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说教向结合解决实际问题转变。挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，充分利用网络技术，开展网上宣传，进一步扩大思想政治工作的覆盖面。通过网络媒体，坚持不懈地向职工宣讲企业的形势任务，使职工及时掌握当前企业发展的脉络；集中反映和解决员工关心的热点、焦点问题；在企业网站上开通领导信箱，开展网上对话，鼓励职工与企业领导交流思想认识，发表看法观点。
二、网络化宣传，推广企业文化
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业要不失时机地采用岗位练兵、技术竞赛、脱产轮训和党校、政校学习等形式，从政治、技术、业务上培训职工，进一步健全以基础教育、技术等级教育、学历教育为主要内容的全员培训网络和考核管理办法。同时，要开展各种有益于职工身心健康的娱乐活动，达到寓教于乐的目的，努力造就一支适应市场经济需要的思想好、纪律严、业务强、作风硬的职工队伍。企业文化可以通过网络做到全员参与，不断积累，形成共识。
三、网络化宣传，提升企业形象
企业要在社会公众中树立良好的形象，首先要靠自己的内功——为社会提供优良的产品和服务；其次，还要靠企业的真实传播——通过各种宣传手段介绍向公众介绍、宣传自己，让公众了解熟知、加深印象。公共关系树立企业形象的任务，主要体现在企业的内在精神和外观形象这两个方面。考察一个公司的企业形象，可以洞察文化的系统概貌和整体水平，也可以评估它在市场竞争中的真正实力。一个企业良好的形象主要表现在：企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。企业形象不仅要塑造，还需要宣传推广。在互联网高速发展的今天，成本低，见效快的网络推广无疑成为企业最青睐的方式。
四、网络化宣传，提高政工干部素质
政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用，提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。要运用现代网络信息化优势及时熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态，了解和掌握他们所从事的专业知识，站在他们的角度解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题，合理应用网络交流与宣传一定专业知识，多角度多层面开展思想政治工作。随着网络等传媒手段的日益多样化，西方通过各种途径对思想政治领域的渗透，以及各种腐朽思想的广泛影响，社会的生产方式、社会组织等比以往任何时候都要复杂多样，所以就要求企业政工队伍具有更高、更为全面的综合素质，熟悉网络知识，能够用网络语言进行交流和沟通，改变传统教育模式，在交流和沟通中导入新的价值观念，使网络成为干部职工新的教育平台。
五、网络化宣传，稳定人才队伍
社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，使员工不可避免地产生思想上的波动。只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
六、网络化宣传，解读国家、产业政策
网络可以使政工及时、全面了解国家、产业政策的动态，对相关资料的调取、解读，取得第一手有价值的信息，提供给生产一线与决策领导层，由于设计企业对国家、产业政策的息息相关，网络平台可以更好地提供建议与指导。
综上所述，企业党政宣传工作以现代网络为手段，为平台，为土壤，挖掘人的主观能动性，不断创新，勇于探索，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，为切实做好党政宣传工作而努力，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。随着工作思路和方式方法上的新突破，政工工作不再是一种原则、一种要求、一句挂在嘴上的口号，而是实实在在的行为，是基于企业实践的方法，是融合在各层干部身上的人格力量，是化解矛盾、激励斗志的操作手段。要高度重视企业的思想氛围营造和良好环境建设，帮助干部职工不断解放思想，形成与现代企业发展相适应的新观念；引导干部职工队伍自觉投身学习，不断提高岗位技能，做对企业有贡献的人。
参考文献： [1]张预华：《对国有企业思想政治工作改进与创新的思考》。求实，2010(1)。 [2]朱耀斌：《国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义》。中南大学学报(社会科学版)，2010(1)。 [3]王怀文：《刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合》。知识经济，2009(8). [4]朱耀斌：《不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究》。湖南行政学院学报，2008(6)。 [5]王毅：《加强和改进国有企业思想政治工作》。山东社会科学，2008(8)。 [6]苏薇：《政工干部要把握好“度”》。才智，2010,(4):25。[7]王革非：《欧洲MBA浓缩读本》。清华大学出版社，2001：204。 [8]郭云峰：《树立大政工理念抓好重点工作》。中国石化报，2010-03-04。
【摘要】运用现代网络手段，做好企业党政宣传工作，对于促进企业和谐发展，推广企业文化，提升企业形象，提高政工干部素质，稳定人才队伍，以及在解读国家、产业政策等方面，起到积极作用。
【关键词】党政宣传；设计企业工作；网络
二十一世纪是信息时代，社会发展高速、多变，面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容多样化、多元化，如何做好企业员工的思想政治工作，采用何种方式才能更好的把正确的思想、先进的理念宣传到位，深入人心？下面就运用现代网络手段，做好企业党政宣传工作做一探索，讨论其在促进企业和谐发展，推广企业文化，提升企业形象，提高政工干部素质，稳定人才队伍，以及在解读国家、产业政策等方面所能起到的积极作用。
一、网络化宣传，促进企业和谐发展
企业和谐发展简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。企业中个体的发展和企业的发展密不可分，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现，上下同欲，步调一致。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说教向结合解决实际问题转变。挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，充分利用网络技术，开展网上宣传，进一步扩大思想政治工作的覆盖面。通过网络媒体，坚持不懈地向职工宣讲企业的形势任务，使职工及时掌握当前企业发展的脉络；集中反映和解决员工关心的热点、焦点问题；在企业网站上开通领导信箱，开展网上对话，鼓励职工与企业领导交流思想认识，发表看法观点。
二、网络化宣传，推广企业文化
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业要不失时机地采用岗位练兵、技术竞赛、脱产轮训和党校、政校学习等形式，从政治、技术、业务上培训职工，进一步健全以基础教育、技术等级教育、学历教育为主要内容的全员培训网络和考核管理办法。同时，要开展各种有益于职工身心健康的娱乐活动，达到寓教于乐的目的，努力造就一支适应市场经济需要的思想好、纪律严、业务强、作风硬的职工队伍。企业文化可以通过网络做到全员参与，不断积累，形成共识。
三、网络化宣传，提升企业形象
企业要在社会公众中树立良好的形象，首先要靠自己的内功——为社会提供优良的产品和服务；其次，还要靠企业的真实传播——通过各种宣传手段介绍向公众介绍、宣传自己，让公众了解熟知、加深印象。公共关系树立企业形象的任务，主要体现在企业的内在精神和外观形象这两个方面。考察一个公司的企业形象，可以洞察文化的系统概貌和整体水平，也可以评估它在市场竞争中的真正实力。一个企业良好的形象主要表现在：企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。企业形象不仅要塑造，还需要宣传推广。在互联网高速发展的今天，成本低，见效快的网络推广无疑成为企业最青睐的方式。
四、网络化宣传，提高政工干部素质
政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用，提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。要运用现代网络信息化优势及时熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态，了解和掌握他们所从事的专业知识，站在他们的角度解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题，合理应用网络交流与宣传一定专业知识，多角度多层面开展思想政治工作。随着网络等传媒手段的日益多样化，西方通过各种途径对思想政治领域的渗透，以及各种腐朽思想的广泛影响，社会的生产方式、社会组织等比以往任何时候都要复杂多样，所以就要求企业政工队伍具有更高、更为全面的综合素质，熟悉网络知识，能够用网络语言进行交流和沟通，改变传统教育模式，在交流和沟通中导入新的价值观念，使网络成为干部职工新的教育平台。
五、网络化宣传，稳定人才队伍
社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，使员工不可避免地产生思想上的波动。只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
六、网络化宣传，解读国家、产业政策
网络可以使政工及时、全面了解国家、产业政策的动态，对相关资料的调取、解读，取得第一手有价值的信息，提供给生产一线与决策领导层，由于设计企业对国家、产业政策的息息相关，网络平台可以更好地提供建议与指导。
综上所述，企业党政宣传工作以现代网络为手段，为平台，为土壤，挖掘人的主观能动性，不断创新，勇于探索，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，为切实做好党政宣传工作而努力，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。随着工作思路和方式方法上的新突破，政工工作不再是一种原则、一种要求、一句挂在嘴上的口号，而是实实在在的行为，是基于企业实践的方法，是融合在各层干部身上的人格力量，是化解矛盾、激励斗志的操作手段。要高度重视企业的思想氛围营造和良好环境建设，帮助干部职工不断解放思想，形成与现代企业发展相适应的新观念；引导干部职工队伍自觉投身学习，不断提高岗位技能，做对企业有贡献的人。
参考文献： [1]张预华：《对国有企业思想政治工作改进与创新的思考》。求实，2010(1)。 [2]朱耀斌：《国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义》。中南大学学报(社会科学版)，2010(1)。 [3]王怀文：《刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合》。知识经济，2009(8). [4]朱耀斌：《不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究》。湖南行政学院学报，2008(6)。 [5]王毅：《加强和改进国有企业思想政治工作》。山东社会科学，2008(8)。 [6]苏薇：《政工干部要把握好“度”》。才智，2010,(4):25。[7]王革非：《欧洲MBA浓缩读本》。清华大学出版社，2001：204。 [8]郭云峰：《树立大政工理念抓好重点工作》。中国石化报，2010-03-04。
