新形势下如何加强思想政治工作 2012-11-28 张冉
□ 山西省专用通信局 张冉
当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发展方向,与时俱进地做好新时期的思想政治工作,不仅关系到中国共产党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
一、加强新形势下思想政治工作，是落实科学发展观的需要
胡锦涛总书记所倡导的“科学发展观”，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、当前思想政治工作存在的主要问题
（一）对思想政治工作认识不够
没有把思想政治工作作为一项重要的工作提到议事日程上来，对思想政治工作存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。有的同志认为这是一项软任务，很难干好。还有的同志总希望一蹴而就，像干某项工程一样，急于取得成果。缺乏深入工作，对职工的思想状况不了解，就事论事，热一阵凉一阵。存在着思想政治工作是否能起到保障作用和激励作用的糊涂认识。
（二）职工收入差距不断拉大，加大了思想政治工作难度
随着事业单位绩效工资的推行，原有的分配模式被打破，原来那种干多干少一个样的制度将一去不复返了。单位内部按照绩效考核来发放绩效工资，有可能使职工之间的工资水平进一步的被拉大。但是，在改革的初期，全面量化的绩效考核机制尚未形成，还不可能一下子就做到非常的公平、公正。这样就难免让一部分人产生抱怨，进而使得思想政治工作的难度加大。
（三）思想政治工作者本身工作态度和工作方法的不当
1、走过场搞形式主义。思想政治工作面对的是人，着眼点是人的思想意识，看不见，摸不着，没有硬性的指标规定。因此，一些人做思想政治工作只做表面文章，不考虑实际效果，不善于分析总结，看不到问题的复杂性，任务的长期性，看不到事物发展的趋势和走向，更不能通过细致有效的工作解决人们头脑中的疑惑。而因为形式主义造成的不良影响，又使部分群众对思想政治工作产生反感和厌倦，解决问题根本无从谈起。
2、方法单调，墨守成规。工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和时效性，工作显得被动。许多职工抱着被强迫教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，单位的思想政治工作无法深入人心，领导和职工也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理的开展，从而对事业的发展产生不利的影响。
三、新形势下加强思想政治工作的对策
（一）以科学发展观为指导，增强思想政治工作的针对性、主动性
从一定意义上说，思想政治工作就是依据一定的政治原则，针对人的思想、心理状况进行的调节工作。思想政治工作根本目的是培养单位“四有”新人，提高职工队伍的整体素质，为单位中心工作服务。思想政治工作首要的任务是对职工进行形势教育，使职工的个人发展目标和单位的长远发展目标相结合，增强职工的集体主义观念和凝聚力，树立团队精神。以科学发展观为指导，以深化改革为动力，培养职工的大局意识、竞争意识和危机意识，正确认清形势，明确发展思路，正确处理个人利益与集体利益的关系，不断提高自身素质，为适应新形势、新任务，为思想政治工作的发展贡献力量。
（二）以创新形式为手段，提高思想政治工作的灵活性、实效性
在新形势下，做好思想政治工作，必须在形式上创新，提高工作效率。思想政治工作中过去那种“说教式”、“空对空”的做法，职工被动接受，使思想政治工作收效甚微。如今随着社会经济的发展，多媒体、网络在思想政治工作领域的应用，给思想政治工作注入了新的活力。要充分利用现代科技和根据不同人群的思维接受方式，不断创新思想政治工作的形式和载体。主要可以利用参观座谈学习法、个别谈心法、环境潜移默化法、形式多样文娱活动法等多种形式去开展思想政治工作。通过创新活动形式，让职工在喜闻乐见，潜移默化中受到感染和熏陶。
（三）以人为本的理念，体现思想政治工作的情感性、生动性
思想政治工作对象是人，而人的思想是最为复杂的，在思想政治工作中贯彻以人为本的工作理念是非常重要的。被尊重、被理解、被关心、是人的一种基本需求，无论做什么工作，离开了这三点，都不能取得好的效果。因此，在开展思想政治工作实践中，必须以感情为纽带，学会换位思考，带着感情去做，切忌高高在上，无关痛痒；必须适应群众的接受能力，多用疏导、群众参与、民主讨论的方法，努力做到生动活泼、入情入理、耐心诚恳、潜移默化。单位各级领导要从本职做起，从身边小事做起，要多为职工办实事、办好事，要维护职工的合法权益。对职工提出的合理要求要妥善解决，对一时难以解决的问题要耐心、细致地说服教育，同时要教育职工爱岗敬业，积极奉献，使职工明白不敬业就失业，不爱岗就下岗，不称职就淘汰，从而增强他们的工作责任感和奉献精神。
思想政治工作是我们党的一项优良传统和政治优势，也是我们推进思想政治工作科学发展、跨越式发展和构建和谐社会的根本保证，我们必须随着时代的发展，不断创新观念，创新工作的方式方法，不断“以人为本”探索、研究、提高思想政治工作的针对性和实效性。在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下，我们要始终保持政治上的清醒和坚定，做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源，培育创新精神，切实提高政工队伍的能力和素质，努力开创思想政治工作的新局面。
当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发展方向,与时俱进地做好新时期的思想政治工作,不仅关系到中国共产党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
一、加强新形势下思想政治工作，是落实科学发展观的需要
胡锦涛总书记所倡导的“科学发展观”，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、当前思想政治工作存在的主要问题
（一）对思想政治工作认识不够
没有把思想政治工作作为一项重要的工作提到议事日程上来，对思想政治工作存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。有的同志认为这是一项软任务，很难干好。还有的同志总希望一蹴而就，像干某项工程一样，急于取得成果。缺乏深入工作，对职工的思想状况不了解，就事论事，热一阵凉一阵。存在着思想政治工作是否能起到保障作用和激励作用的糊涂认识。
（二）职工收入差距不断拉大，加大了思想政治工作难度
随着事业单位绩效工资的推行，原有的分配模式被打破，原来那种干多干少一个样的制度将一去不复返了。单位内部按照绩效考核来发放绩效工资，有可能使职工之间的工资水平进一步的被拉大。但是，在改革的初期，全面量化的绩效考核机制尚未形成，还不可能一下子就做到非常的公平、公正。这样就难免让一部分人产生抱怨，进而使得思想政治工作的难度加大。
（三）思想政治工作者本身工作态度和工作方法的不当
1、走过场搞形式主义。思想政治工作面对的是人，着眼点是人的思想意识，看不见，摸不着，没有硬性的指标规定。因此，一些人做思想政治工作只做表面文章，不考虑实际效果，不善于分析总结，看不到问题的复杂性，任务的长期性，看不到事物发展的趋势和走向，更不能通过细致有效的工作解决人们头脑中的疑惑。而因为形式主义造成的不良影响，又使部分群众对思想政治工作产生反感和厌倦，解决问题根本无从谈起。
2、方法单调，墨守成规。工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和时效性，工作显得被动。许多职工抱着被强迫教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，单位的思想政治工作无法深入人心，领导和职工也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理的开展，从而对事业的发展产生不利的影响。
三、新形势下加强思想政治工作的对策
（一）以科学发展观为指导，增强思想政治工作的针对性、主动性
从一定意义上说，思想政治工作就是依据一定的政治原则，针对人的思想、心理状况进行的调节工作。思想政治工作根本目的是培养单位“四有”新人，提高职工队伍的整体素质，为单位中心工作服务。思想政治工作首要的任务是对职工进行形势教育，使职工的个人发展目标和单位的长远发展目标相结合，增强职工的集体主义观念和凝聚力，树立团队精神。以科学发展观为指导，以深化改革为动力，培养职工的大局意识、竞争意识和危机意识，正确认清形势，明确发展思路，正确处理个人利益与集体利益的关系，不断提高自身素质，为适应新形势、新任务，为思想政治工作的发展贡献力量。
（二）以创新形式为手段，提高思想政治工作的灵活性、实效性
在新形势下，做好思想政治工作，必须在形式上创新，提高工作效率。思想政治工作中过去那种“说教式”、“空对空”的做法，职工被动接受，使思想政治工作收效甚微。如今随着社会经济的发展，多媒体、网络在思想政治工作领域的应用，给思想政治工作注入了新的活力。要充分利用现代科技和根据不同人群的思维接受方式，不断创新思想政治工作的形式和载体。主要可以利用参观座谈学习法、个别谈心法、环境潜移默化法、形式多样文娱活动法等多种形式去开展思想政治工作。通过创新活动形式，让职工在喜闻乐见，潜移默化中受到感染和熏陶。
（三）以人为本的理念，体现思想政治工作的情感性、生动性
思想政治工作对象是人，而人的思想是最为复杂的，在思想政治工作中贯彻以人为本的工作理念是非常重要的。被尊重、被理解、被关心、是人的一种基本需求，无论做什么工作，离开了这三点，都不能取得好的效果。因此，在开展思想政治工作实践中，必须以感情为纽带，学会换位思考，带着感情去做，切忌高高在上，无关痛痒；必须适应群众的接受能力，多用疏导、群众参与、民主讨论的方法，努力做到生动活泼、入情入理、耐心诚恳、潜移默化。单位各级领导要从本职做起，从身边小事做起，要多为职工办实事、办好事，要维护职工的合法权益。对职工提出的合理要求要妥善解决，对一时难以解决的问题要耐心、细致地说服教育，同时要教育职工爱岗敬业，积极奉献，使职工明白不敬业就失业，不爱岗就下岗，不称职就淘汰，从而增强他们的工作责任感和奉献精神。
思想政治工作是我们党的一项优良传统和政治优势，也是我们推进思想政治工作科学发展、跨越式发展和构建和谐社会的根本保证，我们必须随着时代的发展，不断创新观念，创新工作的方式方法，不断“以人为本”探索、研究、提高思想政治工作的针对性和实效性。在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下，我们要始终保持政治上的清醒和坚定，做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源，培育创新精神，切实提高政工队伍的能力和素质，努力开创思想政治工作的新局面。
