□   山西西山金信建筑有限公司工会     王振柱

      企业工会是党的群众工作的重要组成部分，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。新时期，面对许多新的情况，新的课题，工会工作如何做到有所为，有所不为，如何找准工会工作最佳结合点、如何找准工会工作与职工需求的最佳切入点、如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，就显得非常重要。本人结合从事工会工作的实践，就加强和改进新时期工会工作，谈几点肤浅认识。
一、主动学习，提升能力，不断提高工会干部的素质。
      工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。一方面要与时俱进,更新观念,开拓创新,强化学习,把培训与自学、学习与借鉴紧密地结合起来,不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,要用科学的理论武装头脑,夯实政治素质和思想理论功底。同时要熟悉和运用法律法规,依法维护职工合法权益。因此要学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规,只有学透吃透,领会其中的精髓,才能更好地维护广大职工的根本利益。
二、建立组织，完善制度，创新工会工作方法。
      首先，为充分发挥工会的作用，使职工的利益得到保护和落实，工作上我们要稳步推进，分工协作，扎实有序地推进工会组建工作，在工作中做到建会与发展工会会员相结合，建会与建家、建制相结合，建会与规范化建设相结合，建会与建立工会工作长效机制相结合，建会与发挥作用相结合。其次，在新时期,企业工会必须以与时俱进,开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要。一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于企业发展大局中去定位，去运作。既要维护职工的个人利益，也要维护企业的整体利益；二是模式创新，突出实效。在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，改变以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，突出重点，兼顾一般；三是方法创新，增添活力。组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性，以职工广泛参与为主，增强企业凝聚力。
三、围绕中心，安全协管，体现工会工作服务大局。
      工会工作要围绕企业中心工作来开展，服从于服务于企业的中心工作，要从企业发展的大局出发，动员全体职工振奋精神，在企业生产经营中发挥主力军作用。今年公司工会紧紧围绕企业生产经营任务，鼓励和团结职工发挥工人主力军作用，先后组织开展了“挖潜降耗增效益、凝心聚力克难关”、“决战一百天，向党的十八大献礼”劳动竞赛活动，掀起了大干高潮。组织所属各单位开展了“安康杯”竞赛活动，较好地发挥了工会群监组织和网员的监督检查作用。在安全生产月活动期间，到工地开展了“安全咨询日”活动，发送安全短信等。同时认真做好劳动争议预防工作，实现了劳动争议案件“0”目标。建立健全了女工安全协管小组机构，彰显亲情服务。工会的安全监管、助管、协管作用得到充分发挥。
四、依法维权，民主管理，维护职工合法权益。
      工会干部要把依法维护职工的合法权益作为各项工作的出发点，在维护好企业整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题。首先，我们以职代会和企务公开工作为载体，加强企业民主管理进程。为保证会议召开质量，保障职工参政议政权利，进行了提案收集工作，并按照职代会规定程序和要求，审议通过了公司新的经营方案、分配办法及评议干部、财务工作情况等报告，调动了职工参与民主管理、民主监督的积极性。其次，落实企务公开制度，对干部任用、工资分配、企业决策、经营管理、评先评优评模等重大事项以召开会议、张贴公示、网络公示等形式进行了定期、定向公开，畅通了上情下达、下情上递的渠道，尊重了职工主人翁地位，密切了企业与职工的感情。
五、帮贫扶困，寓教于乐，推动公司和谐发展。
      第一，对困难职工进行摸底调查，核准，逐一建档，实行微机化动态管理，使帮扶工作能够在做底数清，对象明，目标实，渠道畅的机制下良性运行；设立困难职工救助金专账，专款专用，定期公布使用情况；加大资金筹集力度，拓宽帮扶渠道，完善帮扶制度，积极探索帮扶新方法新思路；让公司党政领导和工会专职干部与困难职工结成帮扶对子，重大节日期间都深入结对子家庭进行走访慰问。第二，以重大节日为契机，开展好各种文体活动，培养职工文明向上、健康进取的生活方式。春节、元宵节、元旦、五一、国庆节组织了职工系列庆祝活动。活动形式多样，寓教于乐，广大职工积极参与，活跃了职工节日生活。在做好节日大型活动的同时，加强文体骨干队伍的培训和建设，建立了职工文体积极分子档案和活动小组，发挥他们的积极性，为他们展示才艺提供平台和机会。种种实事做在职工心坎上，增强了企业的凝聚力，为企业和谐稳定提供了祥和的发展环境。
      总之，在新时期，我们一定要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。