□   山西省专用通信局   汉兴龙
      内容摘要：适应新要求，顺应新期待。本文以科学发展观为指导，以改革创新精神审视现代企业制度下的党建工作，努力把党建工作资源转化为企业资源、把党建工作优势转化为管理要素、把党建工作成效转化为促发展成果，探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法，更好地发挥企业党组织政治核心作用，以党建工作激发企业活力，助推企业又好又快新发展。
      党的十七大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”、“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求”。适合新要求，顺应新期待，坚持以科学发展观为指导，以改革创新精神不断丰富和发展适应现代企业制度要求的党建工作新思路，探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法，充分发挥企业党组织政治核心作用，以党建工作激发企业活力，助推企业又好又快新发展，成为国有企业党组织探索实践的重要课题。
      “融入中心抓党建，抓好党建促发展”是近年来企业党建工作追求的目标，各级党组织积极整合党建工作资源转化为企业资源，推进富有“大党建”活力和推动企业发展的党建工作有效机制，把党建工作的着力点放在促进企业转变经济发展方式、提升持续发展能力、实现发展能力最大化上，探索走出了一条符合企业实际的党建思想政治工作新路子，建立了精神文明与物质文明、党建思想政治工作与生产经营工作、经济效益和社会效益融为一体的新格局，彰显了“两手抓、两手硬”的新生机和新活力，成为推动企业科学发展、促进和谐稳定的重要动力。
      党建工作资源是一种宏观资源。企业党组织的主要任务之一，就是将其转化为企业资源，它既可以激活企业发展所需的先进生产力要素，又能适时地把握符合时代政治要求的企业发展方向，促进企业效益最大化目标的实现。党建工作紧紧围绕改革发展实际，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用，推动发展求实效”的工作思路，确立与时俱进、服务改革发展稳定的“第一要务”；夯实基础、抓好党建促发展的“第一责任”；拓宽思路、加强班子和队伍建设的“第一资源”；竭心尽力、保持企业持续发展的“第一任务”，履行政治经济社会责任、打造企业良好形象的“第一品牌”。打造“务实型党委、引领型两级领导班子、攻坚型党支部和高素质型干部党员和人才骨干”团队，努力把党建工作资源转化为企业资源。
      抓好领导班子自身建设，是事业之基，发展之要。始终坚持以思想政治建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，把科学发展观贯穿于领导班子建设全过程，全面推进“四好”领导班子创建活动的深入开展，把发挥党组织的政治优势与创新企业管理有机结合起来，发挥好党组织对党和国家路线方针政策在企业贯彻执行以及完成生产经营工作的保障作用、对企业“三重一大“事项的参与作用、对法人治理结构各方依法行使职权的支持作用、党组织对各级领导人员遵纪守法的监督作用，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，推进企业科学发展的坚强领导集体。
      党的建设重心在基层，基础在基层，创新在基层，活力在基层。党组织自身建设以“全覆盖、正常化、有实效”为基本工作目标，注重增强党支部自我发展、自我创新能力的提升。基层党建以落实责任、发挥职能、健全机制为目标，探索党建工作运行机制；以优化设置、建强队伍、激发活力为根本，促进企业党建均衡发展；以统筹共建、全面覆盖、创先争优为重点，推动支部工作形成新特色；以突出服务、增强合力、促进和谐为核心，推动党建上新台阶；以创建品牌、示范带动、放大优势为目标，提升党建工作新高度。通过“标准化支部”创建、“实践创新支部特色”、“为党旗增光辉”等“亮点”活动的开展，“盘活”党支部运行机制，实现党支部“精细化”管理，更广泛更有效地发挥资源优势，将“标杆”车间、“星级”班组的创建与党支部的创先争优活动进行有机整合，对现有的组织资源共建共享，使“精品”更精、“特色”更艳、“亮点”更亮。
      加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质，确保党员队伍思想先进、纪律严明、作风过硬、创新有为，党员先锋模范作用突出，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员队伍建设成企业优秀的人力资源；坚持党管干部、党管人才原则与市场化选聘人才相结合的干部管理机制，强化人才骨干队伍建设，不断放大人力资源潜能，培养政治素质好、懂专业会管理、开拓进取、勇做实事、成就事业的各类骨干人才队伍，在企业发展中发挥骨干核心作用。积极构建长效教育体系，努力把国家的法律教育、党的纪律教育、廉洁勤政教育、先进性和作风建设教育等融为一体，构建党员联系和服务群众工作体系，建立健全党员受教育、永葆先进性的长效机制，实现“造企”与“塑人”的和谐统一，“法治”与“德治”的有机结合，在党员群体中涌现出了一大批各类先进人物。正是拥有着这样一大批党员骨干队伍，影响和带动职工群众推进着公司持续协调健康发展。