□　兰花集团大阳煤矿  李楠
      思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强青年思想政治工作，是企业发展的关键所在。作为煤矿企业，新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。要积极适应新形势的变化，研究青年思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年一代素质的全面提高，注重青年思想政治工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，已成为目前煤矿企业团组织迫切需要解决的问题。为此，做好新形势下企业的青年思想政治工作是企业发展的重要保证。
一、煤矿企业青年思想政治工作的核心内容
      为使广大青工能够树立崇高理想和坚定正确信念，必须对他们进行党的基本路线和基本纲领的教育。要依据企业实际对青年深入开展爱国主义教育、形势任务教育，以丰富的活动为载体，寓教于乐，寓教于学，使青年树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定跟党走的正确的理想信念，增强忧患意识、大局意识、责任意识，增强使命感、紧迫感，奋发向上，正确对待名誉、地位、金钱，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，要教育广大青工把远大理想和坚定信念落实到艰苦创业的实际行动中去，落实到企业的振兴和发展上，落实到自己的本职岗位上，进而脚踏实地，勤奋工作，在企业发展中建功立业。
二、青年思想政治工作须围绕企业中心工作开展
      企业的青年思想政治工作必须紧紧围绕企业安全、生产、经营中心工作，只有这样才能充分发挥思想政治工作对经济建设的服务和保证作用。第一、围绕企业安全生产为中心开展青工的思想政治工作，就是要把思想政治工作紧密结合企业安全管理工作，当青工“三违”时，必须在第一时间到青工家中做好矛盾划解和疏导帮教工作，让“三违”青工轻装上阵。第二、围绕生产经营中心工作开展企业青工的思想政治工作，就要把日常的思想政治工作渗透到企业的各项生产、经营、技术、管理工作中去，贯彻到各个方面的全部进程之中学习。第三、围绕生产经营中心工作开展企业青工的思想政治工作，要通过各种努力，最大限度地调动青工的工作积极性。
三、开展青年思想政治工作的方法和途径
      煤矿企业团委做好新形势下青年思想政治工作，要依据青年的特点和青工队伍的属性，务必将青年思想政治工作渗透到共青团的各项活动中去。企业青年的活动要结合企业实际情况，以各种活动和服务为主，激发青年职工的工作积极性。
      做好青年的思想政治工作，首要的是在教育与服务上下工夫，想方设法创造条件，尽最大的努力帮助青年解决实际问题，把服务青年作为思想政治工作的重要内容，寓教育于服务之中。做好企业青年思想政治工作，要服务青年、爱护青年、理解青年。通过多种渠道，及时向企业党政组织反映青年的愿望和要求；与青年建立起相互信任的联系，使思想政治工作获得最大多数青年的支持与参与。还要向青年耐心细致地宣传解释党的路线、方针、政策，积极主动地做好工作，做到上情下达，下情上达，彼此沟通，互相理解，解决青年工作、学习和生活中出现的问题。有些青工某些思想问题的产生，往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系，如常见的恋爱婚姻、家庭、住房、调动等问题，如得不到解决，就会产生心理压力和思想负担，影响工作情绪和积极性的发挥，甚至影响企业的改革、发展与稳定。因此，企业共青团要做好青年思想政治工作，就必须要坚持教育与服务相结合，在做青年思想政治工作的同时，要想方设法创造条件，尽最大努力帮助青年员工解决实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过服务激发青年员工参与教育活动的主动性和积极性，使教育过程由单向变为双向，使青年思想政治工作事半功倍。这样就能把企业广大青年职工的思想凝聚到为企业的改革和发展做贡献上来。
      综上所述，企业青年思想政治工作是一个极大的课题，具有极为广阔的发展前景，加强和改进企业青年思想政治工作是煤矿企业共青团组织的一项重要而紧迫的工作。只有做好这项工作，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能使青年职工在企业中发挥其应有的积极作用，为企业健康、稳步发展做出积极贡献。