□　  长治市建筑工程总公司   申朝阳
      [摘  要] 党的十八大作出了建设文化强国的重大战略,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求,是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要,是坚持科学发展、实现兴企富民的重要保证,任何时候、任何情况下都只能加强不能削弱。
      [关键词] 十八大精神   指针   加强和改进    思想政治工作
      党的十八大为今后社会的发展目标描绘了美好的蓝图，为我国今后及一个较长时期的发展路径指明了方向。特别是党的十八大作出的建设文化强国的重大战略,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求,是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要,是坚持科学发展、实现兴企富民的重要保证,任何时候、任何情况下都只能加强不能削弱。因此，在新的形势下，我们一定要以党的十八大确立的科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大精神，自觉肩负起全面抓好国有企业思想政治工作的神圣责任，充分调动广大干部职工的主人翁精神，坚持继承与创新相结合，进一步将思想政治工作有机融入企业中心任务，为企业平稳健康可持续发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、统一思想聚力量，进一步筑牢科学发展的思想基础
      思想是行动的先导，智慧是力量的源泉。各级组织要采取有效载体，有针对性地做好新形势下员工的思想工作，最大限度地调动各方面的积极性，提升软实力、促进硬发展。
      （一）要以核心价值观宣贯为主线，不断强化思想政治工作。党的十八作出了进一步加强党建工作的新部署和新要求，各级党组织要认真组织广大党员干部和职工群众学习贯彻十八大精神，坚持理论联系实际，把智慧和力量凝聚到党的十八大确定的重大战略部署和任务目标上来，使之成为推动各项工作的强大动力；要深入开展“我为企业作贡献”核心价值观、太行精神、双良精神的再学习、再教育活动，将施工行业的优良传统融入干部员工的思想深处。
      （二）要加强形势任务教育，统一员工思想认识。要按照公司党委主题教育实践活动的统一安排，广泛开展以“处级干部进班组、基层干部访员工，机关干部上讲台”等联系群众系列活动，开展新一轮的形势任务教育。处级干部要走进承包单位的基层班组，与员工开展面对面的谈心交流，向员工讲清形势、剖析问题、理清思路，引导员工树立正确的思想观念；基层干部要及时掌握本单位员工思想动态、了解员工实际需求，做好一人一事的思想工作；机关干部要结合部门实际，走上讲台谈工作、明责任、摆问题、促落实。通过上下联动，点面结合，引导广大干部员工充分认清形势、统一认识、明确目标。
      （三）要加强交流互动，逐步转变员工观念。要坚持工作重心下移，深入员工家庭，访贫问寒，办实事解难题，多渠道联系员工群众，领导干部和机关人员要全方位了解职工群众的所思所想和所盼，特别是要掌握基层一线职工的思想动态。要向基层学习、向实践学习，为基层和员工送政策、送温暖、送服务，促进作风转变，促进基层组织建设，促进和谐稳定。
二、转变作风强责任，进一步抓好领导班子和干部队伍建设
      打铁先要自身硬，多做少说强作风。面对企业发展过程中的各种矛盾和挑战，党员干部必须勇于承担责任，充分发挥表率作用，引领广大员工不断开创事业发展新局面，创造企业发展新业绩。
      （一）要进一步强化作风建设，树立政工干部良好形象。各级领导干部要率先垂范、靠前指挥，每项工作都要明确时限、标准和责任，既重结果也要抓过程，防止表面文章和花架子；要注重创新、不断探索，用成绩和亮点来检验工作的成效。在经营管理上有新点子，在生产施工管理上有新举措，在企业发展上有新突破；要深入基层、深入员工群众，牢固树立为基层服务、为职工服务、为群众服务的思想。通过大力开展干部变作风、抓基层、强落实、重实效活动，努力建设一支作风务实、形象优良的党员干部队伍。
      （二）要进一步提高执行力，提高贯彻落实的效果。全面完善岗位责任制度，进一步明确不同层级、不同管理岗位的职权，使广大党员干部以尽责之心、务实之举对待各自工作，自己的事自己干、自己的责任自己担。通过落实管理职责提升工作效率，以问责追究保障工作效果，从而使各项决策执行到位。进一步健全完善干部考核机制，将干部考核延伸至机关一般干部和基层管理工作岗位，逐步实现定性考核到定量考核的转变，强化可操作性。基层领导干部要注重经营业绩、工作亮点、解决实际问题能力的考核；机关干部要注重组织协调、语言文字表达、总结提高能力的考核；一般干部干部要注重基础信息掌握、服务对象认可程度的考核，不断提高干部考核的针对性和实效性。并将考核结果作为选拔任用、调整交流、评先选优的主要依据，充分激发干部队伍的活力。
      （三）要进一步加强廉政建设，提升干部在职工群众中的威信。要认真学习、严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，深入开展党风党纪教育活动，有针对性地开展警示教育、廉洁教育，不断改进教育方式，提高教育实效。要进一步推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，不断提高党组织参与决策的能力和水平。要进一步加强惩防腐败体系建设，从严落实“问责制”，确保党员干部和重点岗位人员正确行权、规范用权、廉洁从业，为企业持续有效发展提供政治和纪律保证。
三、强基固本重绩效，进一步夯实基层基础工作
      效果体现在基层，思想工作润无声。围绕经济建设中心和服务改革发展稳定大局,是思想政治工作的首要任务。要在高举旗帜上下功夫,引导干部群众深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵,坚定中国特色社会主义理想信念；在强基固本上下功夫,扎实推进社会主义核心价值体系建设,积极培育践行社会主义核心价值观,最大限度地统一思想、凝聚共识；在丰富内容上下功夫,深入开展形势政策教育、爱国主义教育和爱岗敬业教育,唱响科学发展的时代最强音；在分层分类上下功夫,认真做好思想政治工作,不断增强思想政治教育的针对性和实效性。要认真落实公司党委年度制定的党建工作计划和上级党委作出的重大部署，切实加强三基工作，把重心放在基层，支点落在基层，触角延伸到基层，效果体现在基层。
      （一）要深入推进“创先创优”活动，不断加强基层建设。要建立“创先争优”活动长效机制，把制约企业发展的瓶颈问题、生产经营、企业管理中的关键问题、职工群众关注的热点问题经过认真研究、深刻剖析，选择部分项目作为“创先分优”项目，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥；要进一步巩固和扩大“创先争优”活动成果，继续完善项目标准化建设考核考评体系，着力选树一批真正叫得响、立得住的施工项目，通过座谈、观摩等方式进行推广，逐步提升基层建设水平。
      （二）要以完善三基考核制度流程，不断夯实基础工作。进一步落实《基础建设工程实施方案》，把完善《三基工作百分制考核细则》作为整章建制的重要抓手，开展新一轮的查缺补漏活动。重新梳理现行的各项规章制度、岗位职责、业务流程、考评标准，并加以修改完善，确保制度简洁有效、流程顺畅高效、管控有力见效，持续提高管理服务的规范化、精细化水平。
      （三）要创新教育培训机制，全面提高员工队伍综合素质。要本着实用、有效的原则，不断丰富教育培训方式方法，坚持“走出去”与“请进来”相结合，学习好经验、感悟好做法，提高培训效果。认真推广“内行带外行、年长带年轻、师傅带徒弟、党员带群众、上级带下级”的“五带”机制，营造“自觉提高学、机制促动学、先进激励学”的浓厚氛围。同时还要有针对性地开展特殊工种的技能培训，坚持教育培训与知识竞赛、技能比武相结合，使员工在“比、学、赶、帮、超”的氛围中，做到真学、真懂、真会、真用。
      总之，要想做好思想政治工作，必须先摆正位置，放下架子，深入基层，尊重群众、相信群众、依靠群众，善于从职工群众身上汲取工作经验，善于从职工群众的工作创造中寻找解决问题的办法，才能更好地攻坚破难，充分发挥思想政治工作在推动企业稳定发展中无可替代的作用。