□   中国人民银行偏关县支行   白瑞兰
      笔者认为，思想政治工作在任何时候都尤为重要，银行工作必须在做好思想政治工作的前提下，才能创造出优秀的企业文化，培养出优秀的员工，才能创造出更高的效益和财富。
一、银行思想政治工作所面临的形势和现状
      银行作为一个特殊的行业群体，在市场经济条件下，由于企业的财务关系和组织形式发生了变化，商业银行的一切经济活动都是以效益为中心，以盈利为最大目标，按照利润最大化和市场运行规则来看，思想政治工作是不能直接创造价值，但从银行总体运作来讲，现代企业的竞争不仅是市场的竞争、服务的竞争，而且更重要的是人才的竞争。在这种前提下，人的潜在生产力的挖掘，并使之形成现实生产力，都不可忽视思想政治工作的主观能动性和先导作用，特别是金融系统近年来，电子化业务发展迅速，新员工数量与日俱增，思想教育、制度教育、职业道德教育没有完全跟得上银行业发展的需要，因此，导致少数员工经不起金钱的诱惑而蜕化变质，贪污、挪用和诈骗银行资金等经济案件屡屡发生，由此可见，在新的经济形势下，提高干部员工思想政治素质，引导广大干部员工树立正确的思想和信念，是要靠强有力的思想政治工作去补充和完善。在现代企业制度下，要保持商业银行的生机和活力，思想政治工作不但不能削弱，而且要与时俱进，不断加强和改进，以适应商业银行发展总体趋势的需要。
二、适应银行发展需要的思想政治工作方法
      笔者认为，在金融体制发展不断完善和深入的今天，思想政治工作不能停留在计划经济的框架下，应该在探索中寻求在市场经济框架下思想政治工作的新途径和新办法。同时，思想政治工作必须超前，跟上时代发展的步伐，坚持为金融业务服务的指导思想，突出抓好班子建设、员工队伍和工作制度的三大建设，努力在工作内容、方法和作风上推陈出新。
（一）要以银行工作重心为落脚点
思想政治工作只有渗透到经济工作的各个环节中去，才会具有鲜活的生命力，银行员工主要的活动是业务工作，因此，思想政治工作开展的各项活动，都是为调动员工的积极性和创造性，强化业务技能和服务意识，离开了这一主题，思想政治工作就会失去阵地，失去主观能动性和先导作用。
（二）要强化三个建设
1.强化银行领导班子的建设。做好银行的思想政治工作，领导干部必须做出率先垂范的作用，只有这样才能达到事半功倍的成效，才能确保党的大政方针在金融企业得以贯彻落实，因此，提高领导干部的自身修养、业务能力的培养和强化训练，是真正体现思想政治工作和经济工作合二为一的保证，才能更有成效地把领导干部自身潜力发挥到极致，造就一支体察民情、多办实事、勤政廉洁的领导集体，这样，上行下效，就会使思想政治工作具有工作潜能。
2.要强银行化员工的队伍建设。当前，由于银行业青年员工的比例占职工总数的80％，因此，队伍建设的重点应放在青年员工的身上，提高青年员工的业务技能和服务意识，简单靠单一的说教和脱离实际的培训，是不能满足银行日益发展的需要，只有采取从实践中来到实践中去的新老配合，才能打造一支政治思想过硬、业务技能一流的员工队伍。
3.要强化银行制度建设。制度的建设是思想政治工作的基础，是使其由软变硬的保障，银行在制度建设中应把重点放在建设学习制度、提高员工修养、业务技能和服务意识上，建立各项目标管理考核制度，把员工的业绩和晋级同思想政治工作挂起钩来。
（三）要积极创新工作思路
1.要丰富工作内涵。思想政治工作所对应的群体是广大员工，工作的内容必须坚持群众性和大众化，确保员工能从中领悟出思想政治工作对金融工作的辅助作用，切忌高、大、空，同时，针对金融体制改革的不断深入，重点加强大局意识、奉献意识和诚实守信遵章守纪教育，努力挖掘并塑造有特色的企业文化和团队意识，同时要形成与经济工作的有机结合，不断赋予思想政治工作的鲜活内容，开展内容充实、富有时代精神、形式多样化的思想政治工作。
2.要创新工作方法。思想政治工作是一项说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要掌握科学的方法论，又要发挥以人为本的力量。在这方面，重点是领导干部要体察员工的辛苦，以诚心和爱心去帮助和爱护员工，维护他们的切身利益。只有领导干部舍弃高高在上的心态，才能打造出一支业务素质好、政治思想过硬的队伍，才能更好地发挥思想政治工作的宣传鼓动作用，确保金融工作健康有序地发展。
3.要促进工作作风。银行思想政治工作不能只停留在单一的说教上，必须以理论联系实际为基础点，坚持以群众利益为主，走群众路线。在这点上，领导干部必须做出表率作用：一方面，要提高自身的理论和思想道德修养，以开阔的视野，把握经济社会发展及其影响人们思想意识的趋势。另一方面，要倾听基层群众意见，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘思想产生的根源。因此，思想政治工作必须从领导干部抓起，才会影响其整个团队，才能确保银行思想政治工作趋向良性化发展。