□  太原公共交通控股（集团）有限公司      刘春光
      2012年10月底，太原市获批进入国家“公交都市”建设试点城市的行列。交通运输部《关于开展国家公交都市建设示范工程有关事项的通知》中，把“运营更安全”作为试点城市在“十二五”末必须达到的考核目标之一，规定：“城市公共交通安全保障水平显著提升，行车责任事故率年均下降1个百分点以上，公共汽电车交通责任事故年均死亡率控制在4.5人/万标台以内。”为了实现这个目标，公交企业必须充分发挥思想政治工作的作用，调动起每一位员工的积极性与主动性，为安全生产保驾护航。
      在公交企业，安全生产的主体是一个个实实在在的人，尤其是掌握方向盘的司机，他的安全意识如何，关系着每一位乘客及路人的生命安全，直接决定着城市公共交通安全保障水平。大量血的经验教训告诉我们，交通事故往往是由于人们的安全意识淡薄、思想麻痹造成的。思想政治工作的作用就在于，解决员工在工作生活中的各种思想问题，营造安全生产的氛围，提高员工的安全意识，从而保障公共交通设施的安全运行。
      作为一名公交企业的党务工作者，笔者认为，应该从以下几个方面抓好企业的思想政治工作，以推进公交企业安全生产的贯彻落实：
       第一，坚持“以人为本、科学发展”的安全生产理念。安全生产的核心是“人”，要把“重视人的健康与生命”放在思想政治工作的首位，充分发挥员工在生产中的安全主体地位与作用，教育员工重视健康、珍惜生命。同时，管理层在工作安排上要切实贯彻科学发展观，把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、员工身心健康得到切实保证的基础上。管理者要清醒认识到，对于公交企业而言安全就是效益，减少事故的发生能直接带来经济效益与社会效益的双重收获，既可避免直接的经济损失，又能维护企业的社会形象。
      第二，建设健康和谐的企业文化，形成良好的安全生产氛围。大力开展形式新颖的安全教育活动和丰富多彩的文体娱乐活动等，突出活动的针对性和实效性，使员工切实感受到企业的温暖、认同企业文化，把安全生产的观念内化到自己的心里。有了良好的安全生产氛围，就可以潜移默化地感染人、鼓舞人、约束人，从而直接影响员工的行为模式，于无声处听惊雷，收到意想不到的效果。
      第三，关注员工的身心健康与切身利益，解决他们工作与生活中的实际困难，消除后顾之忧，轻装上阵。公交企业，服务性、公益性的定位，决定了其特殊的工作性质和工作环境。员工们每天面对形形色色的乘客，受了委屈也只能自己忍受，心中感到委屈、压抑在所难免。为此，太原公交集团专门请来心理专家，开办生动的心理培训讲座，并计划筹建心理咨询室，长期为员工心理减压服务。同时，利用党、团和工会组织，关心他们的生活问题、工作问题，牢固树立“员工利益无小事”的服务理念，使企业真正成为员工心中温暖的家园。
      第四，搭建安全教育平台。利用传帮带的机制和定期学习培训机制，使员工尽快提升驾驶技能，并积极开展各项技术比武，在比武中发现人才、推荐人才。通过日积月累的职业训练，把安全操作技能化为瞬间的本能反应。正如“英雄司机”吴斌那样，异物袭来， 第一反应是把车平稳地停下来，正是这种长期养成的职业反应，由此也换来了一车乘客的安全。
      胡锦涛同志曾经指出：“高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在公交企业的安全生产中，更要充分发挥思想政治工作的威力，保障企业安全生产、科学发展。