全国一流文明矿区建设是精神文明、物质文明、生态文明和政治文明协调发展，各项工作全面进步，职工整体素质和矿区文明程度提升到一个较高水平。
        全国一流文明矿区建设是与中国潞安战略目标相匹配的大文明格局，是潞安战略的重要组成部分，是潞安在新的起点上实现大跨越、大发展的根本保证，是贯彻落实科学发展观的必然选择，也是坚持以人为本、实现科学发展、集约高效发展、绿色和谐发展和永续发展的有效形式，是提升职工自身素质和矿区文明程度的必由之路，是加强矿区文明建设的有力抓手，也是展示潞安良好形象的有效途径，其主要目标就是：营造一流的思想环境、培育一流的职工队伍、创建一流的矿区环境、塑造一流的企业形象、夺取一流的文明业绩。实现这一宏伟目标，就必须要统一思想，提高员工思想政治素质。
一、加强思想政治工作对全国一流文明矿区建设的重大作用
        把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的工作的优良传统。所谓生命线，是指蕴涵和贯穿在经济工作和其他一切工作之中的发展道路和发展方向问题。我们建设全国一流文明矿区，是为了实现四个文明的协调发展，要实现这一伟大的目标，就必须要由富有成效的思想政治工作来保障。
        1、思想政治工作是凝聚力量，推动一流文明矿区建设的根本保证。思想政治工作从根本上说，是做人的工作，做员工工作，它涉及人们的思想、观念、意识、心理等领域，因此它应当也能够深入到人们的精神生活中去。建设全国一流文明矿区是全体员工共同的事业，广大员工的理想信念、精神状态，决定着一流文明矿区目标能否实现。而要把全体员工的力量凝聚起来，把各方面的积极性和创造性调动出来，把一流文明矿区建设的目标任务落实到具体工作中去，变为广大干部职工的自觉行动，就必须要进一步加强思想政治工作。
        2、思想政治工作是全国一流文明矿区建设的中心环节。思想政治工作归根到底是为推动公司各项工作的又好又快全面发展服务的。当前，在全国一流文明矿区建设中，如果我们把思想政治工作深入做到物质文明和精神文明的实际活动中去，在丰富多彩、生动活泼的实际活动中引导广大员工提高技术技能水平、科学文化素质、思想道德素质和精神境界，就能卓有成效地为全国一流文明矿区建设提供不竭的精神动力和深厚的智力支持。
        3、思想政治工作是推动一流文明矿区建设的重要动力。在一流文明矿区建设过程中，加强思想政治工作，有利于在全体员工中形成共同的建设一流文明矿区的共同理想和精神支柱，有利于营造良好、和谐的矿区氛围，从而提高员工的文明素质和文明程度，最终推动和加快一流文明矿区建设步伐。
二、新时期员工思想状况呈现的几个特点
        1、员工思想观念更加多元化。余吾煤业公司年轻员工多，新分配大学生多，员工的思想观念更加解放，视野更为开阔。同时，随着互联网技术的日益成熟，员工接受新事物、新思想、新文化，了解新信息的渠道更多更畅通。各种文化思潮的影响导致员工思想观念的多元化，对员工思想政治工作的难度将会越来越大。这些现象使我们把广大员工的思想统一到一流文明矿区建设上来的困难进一步增大。
        2、员工思想上的趋利性更为明显。在社会主义市场经济条件下，员工的思想活动日益表现出趋利性的特点，他们在对待工作和对公司发展的关心，更多地与自身利益是否得到满足联系到一起。我们要充分看到员工思想上趋利性的有利因素和不利因素。有利的因素是：员工思想的趋利性有利于最大限度地调动员工的工作积极性、主动性和创造性，推动公司各项工作的快速发展；不利因素是：员工思想的趋利性会导致部分员工过分重视物质利益，从而忽视精神上的追求。因此，在一流文明矿区建设中，我们一定要抓住员工的思想特点，有的放矢地做好员工的思想政治工作。
三、加强员工思想政治工作的对策
        1、要建立健全员工思想政治工作的运行机制。要组建一支精干的政工队伍，建立员工思想政治工作的各项制度。依靠党政工团组织和广大党员、积极分子，建立一个相对稳定的思想政治工作网络。在考评机制方面，应坚持精神成果与物质成果、近期效益和长远效益、定性分析与定量分析相统一的原则。要明确各政工部门、党支部的工作职责和任务，建立目标责任制，考核结果与干部的升降去留、奖金分配等奖惩制度等挂钩。
        2、拓宽和充实员工思想政治工作的内容。加强员工思想政治工作，既要根据社会的整体要求，担当教育职工、传播先进文化、促进人的全面健康发展的社会责任，又要结合余吾煤业公司的实际和发展目标，达到凝聚人心、提高效益、促进公司发展的目的。要以社会主义荣辱观为主弦，开展爱矿、爱岗教育，把调动员工的积极性和创造性，培养员工的敬业爱岗精神，提高员工队伍的整体素质，促进公司各项工作的稳步发展，作为思想政治工作的主要内容来抓。要加强信念教育，增强员工热爱矿山、献身矿山的使命感；要通过进一步开展“868”精神文明创建活动，加强公司精神文明建设；要积极倡导“爱矿敬业、无私奉献、顽强拼搏、争创一流”的精神，增强主人翁责任感和集体凝聚力，为建设全国一流文明矿区尽职尽责。
        3、进一步改进和创新员工思想政治工作的方法。一是把自我教育与集中教育结合起来，既抓好日常教育，又利用周二、五学习日时间组织集中培训，逐步提高员工的综合素质；二是要把有声教育和无声教育结合起来，既以理服人，以情动人，又注重行为导向，坚持典型引路，用身边的榜样激励人；三是既要关心员工、理解员工、尊重员工、帮助员工，又要严格管理，约束员工、规范员工，强化思想政治工作效力。
        4、以人为本，把做好员工思想政治工作同帮助员工解决实际困难结合起来。关心人是做好思想政治工作的重要因素。公司各级管理人员要牢固树立“以人为本”的理念，把重視人的生命视为企业安全管理的第一需要，增强员工的自我保安意识，充分发挥每位职工在每个环节的主体地位和重要作用。紧紧围绕培养人、塑造人这个主题，以人为本，卓有成效地开展工作。 要在员工最困难时给予关心帮助，要关心员工、爱护员工，为员工办实事，并把实事办好，提高员工的思想认识，激发员工参与一流文明矿区建设积极性和主动性。
        总之，建设一流文明矿区，必须要全面加强员工的思想政治工作。通过深入细致、卓有成效的思想政治工作，统一思想，理顺情绪，稳定人心，提高素质，鼓舞士气，为全国一流文明矿区建设的持续快速健康发展提供精神动力和智力支持。