【关键词】工作,思想政治,公路局

　
　　
　　一、对企业思想政治工作者自身素质的要求
　　
　　（一）作一名思想政治工作者要让员工“喜欢你”
　　1、要了解员工的基本情况，并记住他们的名字。记住员工及其家人的名字或充分了解每个员工及家庭的基本情况，包括脾气、秉性、能力，等于给职工一个巧妙而有效的赞美。 因为员工对自己的名字和他的基本情况看得惊人的重要。
　　2、给别人以真城微笑，并做一个有风度的人。真正的、发自内心的、令人感到温暖而又快乐的微笑，会让别人感觉到你是一个容易接近的人，才能更有效的了解他人，进一步做好思想工作。尤其是在遇到情绪激动的人和难以处理的事的时候，更能体现出一个人的风度。
　　3、真诚的对别人的事感兴趣，并做一个好的听者。作为一名思想政治工作者的首要条件是要有足够的耐心，对员工的事真心的感兴趣，挂在心上。因为，有很多问题不是一蹴而就就能解决的问题，需要做耐心细致的思想工作。要做到耐心，就是要首先对对方的事感兴趣，做一个好的听者，让对方把问题讲清楚，而你才能在听的过程当中，寻找到帮助对方解决问题的方式方法。
　　4、要始终做思想引导的主导者，永远使对方觉得你重要。打动人新的办法是跟他谈最珍贵的事或他最珍视的东西。做思想的主导者。
　　（二）作一名思想政治工作者要让员工“敬重你”
　　1、要品格优良。品格是一个人的魅力之源，只有高尚的品格才会使人由衷钦佩，肃然起敬。品格是一种非权利性的力量，它的作用力是通过吸引、感召、影响、凝聚、亲和等方式体现出来的。
　　 2、要留驻诚信。一个领导干部要取信于广大员工，就要讲“诚信”。古语讲：“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”就是说，诚信是是做人的根本，是最高的道德。我们还常说一句话：“小胜凭智，大胜靠德”，这德就是“诚信”。
　　3、要学会宽容。宽容是一种胸怀、是一种谋略、是一种智慧、也是一种美德。《诗经》上说：“百川入海，有容乃大”。具有宽容品格的领导就象大海容纳百川一样，具有容人之短的胸怀，有容人之长的美德，有容人之过的肚量。就是能善于倾听和容纳不同意见和批评，忍受别人的不合自己习惯的东西。
　　4、要理论扎实。只有具备扎实的理论基础，才能保持政治立场坚定，观点鲜明，有很强的政治鉴别能力。
　　5、要公道正派。做事公平、公正，是做好思想政治工作的关键，也是党的思想政治工作具有强大生命力的源泉。不坚持“公”这一准则，势必会失去“威”。毛泽东同志说过：“以真正平等的态度对待干部群众，必须使人感到人们相互间的关系确实平等的”。
　　（三）作一名思想政治工作者要让职工“服从你”
　　说到“服从”，其实是一件很难做的事情。“五官”修炼问题。
　　1、要塑造高尚的“官德”。胡锦涛总书记强调，选拔任用干部必须坚持德才兼备，以德为先。有才无德坏事，有德无才误事，德才兼备成事。德是第一位的。
　　2、要提升高超的“官能”。通过向书本学，向实践学，向他人学，努力提升战略思维、总揽全局的能力，科学决策、组织协调的能力，驾驭市场、经营管理的能力，执行推进、开拓创新的能力，知人善认、创造和谐的能力，以及语言文字表达、社会交际能力等等。
　　3、要树立强烈的“官责”。工作中，始终保持良好的精神状态。敢于攻坚啃硬，敢于负责。不当好好先生，不揽功推过，具有强烈的开拓创新精神，不做无为的庸者。
　　4、要端正过硬的“官风”。树立良好的思想作风、学风、工作作风和生活作风。坚定理想信念，坚持中国特色社会主义道路，深入贯彻落实科学发展观。勤奋学习，学以致用。求真务实，解决实际问题，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，服务群众。保持健康的情趣，要“‘三老四严’、德勤绩廉”，“大兴学习创新之风、调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、联系群众之风”，要戒“心不净、行不稳、情绪浮躁”。
5、要培育亲民的“官情”。培养执政为民、仁爱博大的情怀。对企业讲恩情，努力工作，多创佳绩，回报组织和企业的造就。对职工动真情，真心为职工群众排忧解难，与职工群众同甘共苦，同呼吸，共命运。对同事讲友情，对自己抑私情。
　　
　　二、关于做好企业思想政治工作的几点认识
　　
　　1、把人本思想作为思想政治工作的根基，视广大员工为企业的主人。以人为本是思想政治工作的根本宗旨，它洋溢着鲜明的人文主义精神，体现着马克思主义“万物人为本，万事人为先”的基本政治立场。以人为本开展思想政治工作，就是既要鼓舞人、鞭策人，又要做到关心人、发展人，把员工视为企业的主人，把为员工群众谋利益作为工作的最高价值追求，把实现人的全面发展作为工作的最高价值理想。第一，充分尊重员工的主体地位，使思想政治工作更加符合人的心理接受规律。要针对职工群众的现实需要和发展需要，认真研究职工群众的心理状态，从平等的思想出发，从爱护的愿望入手，真诚地与职工群众沟通交流，满足职工群众多样化的需求和个性化的发展需要，让职工群众感受到爱护、安慰和激励，充分释放工作的积极性和主动性。第二，真正为员工解难，使思想政治工作成为把企业建设成为和谐温馨家园的软动力。党的十七大报告提出:“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。在国有企业中，同样要让员工在企业发展中得到实惠，享受成果，感受企业的温情。为此，思想政治工作必须在创造人企合一的氛围、汇聚员工的心智、激发员工的工作热情和创造欲望上下功夫，这样员工才能回报企业，回馈发展。
　　2、把真情投入作为思想政治工作的原则，怀有亲民爱民的情怀。亲民爱民情怀是党的“全心全意为人民服务”根本宗旨的具体体现。牢固树立“群众利益无小事”的观念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，将思想道德、价值观念等无形的东西融入到为员工办实事的有形载体之中，使员工在得到实际利益的同时，感受到企业发展的硬道理和思想政治工作的感召力和凝聚力。