□ 华远国际陆港集团（长治陆港公司）   杜培远

        摘要：国有企业中党建工作开展的基础保障是基层党支部建设工作，基层党支部是国有企业党建工作发展的主要战斗力，是我党在国有企业中的战斗堡垒，同时肩负着对国有企业中员工以及党员进行教育、监督、管理的职责，使得基层党支部党建工作凝聚力、向心力、团结力在国有企业中不断提升，是国有企业中各个组织以及各项工作的有序开展的核心领导。随着新时期到来，国有企业想要有效提升党建工作水平，必须加强基层党支部建设质量，不断创新国有企业基层党支部党建工作方法，使基层党支部工作职责得到充分发挥，不断推动国有企业健康稳定高质量发展。本文对新时代背景下国有企业基层党支部建设重要性进行阐述，通过对创新和提高国有企业党支部建设质量方法进行探究，不断提高国有企业基层党支部建设质量，促进国有企业高质量发展。
      关键词：新时代；国有企业；基层党支部建设；质量提升方法
      新时代背景下，国有企业中的基层党支部是开展党的活动基层单位，是保证党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，使得党建工作在国有企业推进有大幅度提升，国有企业党支部高质量建设对党建工作稳定有序开展起到非常重要的作用，有效推动国有企业在市场经济下健康稳定可持续发展。新时期，国有企业是中国特色社会主义建设的中坚力量，在国有企业党建工作开展过程中，基层党支部是不可或缺的组成部分，是保证其在发展中符合我国相关战略国策的重要保证。
      现阶段，在市场环境激烈竞争下，尤其是疫情当下社会发展环境，国有企业想要有效保证自身健康稳定可持续发展，就必须加强基层党支部高质量建设，加强国有企业党建工作核心效果，党建工作的开展是保障我党工作活力，工作质量的关键，也是将我国大政方针、战略国策落实到到位的基础，是我国基层单位工作的重要内容之一，也是提高我党工作效率，实现民族团结、共同进步、社会稳定、经济发展的保障。新时代背景下，为了保证我党在社会经济中的活力、领航驱动力，国有企业需要结合自身的发展特点、实际情况、行业需求等不断优化完善党建工作，激发党建工作的主观能动性，从而全面提升我党的科学化建设水平，为我国社会经济的稳定发展打下坚实基础。
      1.提升国有企业基层党支部建设质量的意义
      1.1重要性和紧迫性
      在国有企业党建工作开展过程中，基层党支部是党建工作开展的重要保障，基层党支部肩负管理党员、监督党员、组织广大群众、提升凝聚力、提高向心力、该服务群众等职能。新时代背景下，国有企业改革不断推进，使得国有企业基层党支部工作面临很大挑战。基层党支部工作开展需要与社会经济发展形势紧密相连，不断提升基层党支部领导人责任感、使命感，保持党在社会经济发展的领导地位，进一步弘扬党风、党政，为基层党支部建设奠定坚实基础。同时，国有企业要结合自身发展实际状况，打造基层党支部工作新品牌，提升党建工作在社会经济中的活力，激发党员干部工作积极性和为人民群众服务的理念意识，使基层党支部工作可以更好与时代发展相契合，有效提高国有企业党建工作发展。
      1.2现实意义
      首先，国有企业党建工作开展必须坚持全面从严治党，提高国有企业基层党支部建设质量。基层党支部是国有企业党建工作开展的基础战斗力，是我党在基层的战斗堡垒。将从严治党贯彻并落实到国有企业基层党支部基础工作中，在党员队伍中贯彻并落实从严治党教育，在党内组织活动中贯彻并落实从严治党，使基层各个党支部、基层每一位党员作用得到充分发挥，为国有企业深化改革，转型升级奠定坚实的基础。
其次，提高国有企业基层党支部建设质量，有利于推动国有企业改革深化，促进国有企业加快转型升级。国有企业在改革深化转型升级的过程中，要充分利用党建工作的作用，充分发挥基层党支部战斗堡垒出作用，在党员干部和基层党支部团结一心，共同努力下，带领广大基层群众投入到国有企业改革转型中，推动国有企业快速发展。基层党支部和党员干部作为先锋，充分发挥自身的作用，服务好广大群众，对基层群众开展思想政治教育，激发基层群众的归属感，提高国有企业的凝聚力和团结力。
最后，提升国有企业基层党支部建设质量，有效提高党建工作效率。国有企业党建工作水平的提升，不要以基层党支部作为有效支撑，基层党支部要充分发挥自身优势，激发党建工作员工的工作热忱及活力，发挥党在人民群众中的潜力，增强人民群众对党的信任，从多方面提高广大群众参与社会经济发展，提高广大群众自身思想政治意识，全面提升各级党建工作的对党的向心力，凝聚力。
      2.国有企业基层党支部建设存在的主要问题
      2.1对基层党支部工作重要性认识不足
      新时代背景下已经为国有企业党建工作正确方向进行明确指引，但仍然有部分单位在开展工作时，将业务工作作为工作的重点核心，对党建工作的落实并没有到位，这就出现了党建工作“务虚”，业务工作“务实”的情况，甚至还会出现过多党建工作会影响业务工作推进的思想，最终导致基层党支部职能弱化。
      2.2党员学习教育实际效果不佳
      在新时代背景下，国有企业基层党支部在党建工作开展过程中，严格执行“三会一课”，有效完成规定的学习内容和课时，但在学习过程中，部分党员没有对学习起到足够的重视，敷衍了事，党员没有起到带头学习的作用，没有主动参与到学习中，依旧是被动进行学习，没有实现向主动学习转变，导致党员政治素养和思想意识没有得到提高。党员自身接受党务培训教育较少，对基层党支部建设、思想引导、自身修养、协调沟通等能力并不符合党建工作开展需求，导致党建工作能力下降，无法满足国有企业党建工作开展。
      2.3基层党建工作机制有待完善
      国有企业基层党支部在党建工作开展过程中，其考核奖罚机制、党员教育管理机制、激励约束机制等建立还有待完善。基层党支部缺乏行之有效的手段，导致其凝聚力、号召力不强，党建工作难以顺利开展。在考核党务工作时，对考核的硬指标体系构建并不全面，将过多的精力放在了台账，党建载体上，这就使群众对党的满意度、期待值下降，使激励制度的作用无法得到充分发挥。
      2.4基层党支部工作没有创新力
      随着市场经济不断发展，市场竞争力越来越激烈，国有企业中的党建工作内容日渐增多，在党建工作开展过程中，在工作开展上没有创新性，导致党建工作没有足够凝聚力和吸引力。由于基层党支部工作形式单一，党建工作内容过于枯燥，在对党员干部进行培训教育中，没有针对性，导致党员不能积极主动地参与到基层党支部工作，基层党支部工作创新不足，党建工作没有特色。
      2.5基层党建业务水平有待加强
国有企业基层党支部的工作人员都是身兼数职，不仅要承担党建工作，还需要承担业务工作，导致自身没有充足时间进行党建工作开展。导致党建工作与业务工作分离，二者之间不能很好地进行融合与相互促进。部分党建领导班子年龄、能力构架不合理，只能按部就班的开展相关工作，无法与业务工作进行创新融合，缺乏精品意识。
      3.新时代提升国有企业基层党支部建设质量的方法
      3.1发挥党员先锋模范作用
      党支部的核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。党员的思想政治教育是党的建设基本任务，是国有企业科学发展的动力保障。基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。例如，一是党委（支部）班子对照“我为群众办实事”重点项目清单，重点解决提高公司全体干部职工工资、巩固拓展脱贫攻坚成果、开展内部欠薪清查行动、为职工建立定期体检机制、将巡视整改落到实处、加强经营风险管控体系、提高涉诉清收工作效率、降低公司贸易风险等几大类问题。二是第一时间开展调查问卷活动，通过在线调研与线下走访基层相结合的方式，广泛深刻的了解职工群众心中所想、现实所需，将收集到的建设性意见及时上报公司党委（支部）会讨论，制定下一步解决方案。三是巩固拓展脱贫攻坚成果。改善帮扶村的生产生活设施和乡村振兴工作队的工作条件，发展当地特有农产品，为帮扶村寻求就业岗位，在完善基础设施的同时，延续良好的文化建设和精神面貌，有力巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。通过在国有企业内部基层党支部积极组织开展各种党员先锋实践活动，不断增强党员自我约束意识以及充分发挥党员先锋模范作用，提高党支部联系群众，凝聚群众的工作优势。
      3.2完善基层党支部的各项制度建立考核机制
      要充分发挥基层党支部在国有企业生产经营中的作用。基层党支部作为国有企业不可缺少的组成部分，在新时期必须明确自身发展目标，建立基层党支部各项规章制度以及行之有效符合国有企业发展特点的党内考核制度，改变长期以来对基层党建工作缺乏有效监督的措施。党委（支部）始终秉持“抓好党建是最大的政绩”的理念，坚持党建工作与经营工作同谋划、同考核，重视党建工作的领导与指导作用。完善“三重一大”决策实施办法，严格落实了党委（支部）会前置议事程序。定期组织召开党委（支部）会研究关于企业的党建工作、党风廉政建设、经营管理、人事任免、大额资金、项目投资等重大问题，坚持服务生产经营不偏离，党建与经营工作紧密结合。二是落实基层党建工作考核，基层党支部开展督导检查，分类分项进行详细了解和考核，并对基层党建及党史学习教育发现的问题和遗漏点进行及时指正，提出整改要求，督促基层党支部明确整改内容、整改时限。进一步加强了基层党支部组织领导，落实各项工作任务。三是建立基层党支部考核机制，加强对领导班子的考核和监督。建立基层党支部工作考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。
      3.3实现党建工作创新，提升党建工作驱动力
      党建工作创新是要在原有的工作基础上进行创新突破，要在原有工作基础上打破传统的工作形式，在工作内容上进行活力创新。国有企业基层党支部在工作创新上不仅需要上级领导给予帮助，同时还要结合国有企业实际情况，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断推动党建工作的创新。基层党支部工作是一项长期工作，在工作过程中需要有一套全面打造系统来支撑工作开展，以科学的“三标”为动力（坚持党建引领标准、坚持精神融合标准、坚持人民为先标准），按照工作进度进行分阶段落实，才能实现党建创新，因此，党建工作创新过程中，首先需要明确质量标准，做到适应社会不断变化形式，在观念上进行创新，保证广信观念与我国大政方针、基本国策保持一致统一。其次，要紧急结合实际，在工作内容上进行创新。以创新党史学习教育为例，一是开展特色党课，党委（支部）书记通过革命电影、红色金曲及访谈影像等艺术载体，鼓励大家用朴实的语言表达自己的想法，与广大党员共同举办党史学习教育研讨会。二是每定期开展“红色电影日”活动，将其作为党史学习教育的成果坚持下去，在反映历史的艺术中打动人心，不断激发广大党员干部职工爱党爱国热情。三是走进太原市图书馆“马克思书房”，开展“重温百年奋斗路，砥砺前行新征程”红色资源现场学习主题党日活动，共同感受伟人精神、接受党史教育、汲取经典力量。四是通过开展党纪国法知识网上答题活动，激发广大党员干部、职工群众学习党纪国法知识的积极性和主动性，进一步增加“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，提高党纪国法理论素养，增强法治观念和纪律意识,提升依规依纪依法办事能力,进一步增强“不想腐”的行动自觉。通过各种丰富多彩的创新活动，确保党史学习入脑如心，进一步提升党建工作驱动力。最后，基层党支部工作在创新过程中，必须把握时代发展特点，在工作方式上进行创新，有效提高基层党建工作效率，提高在党员和职工中树立党支部的威信，提高党建工作的创建的层次。
结束语：
      综上所述，在新时代背景下，国有企业党建工作开展过程中必须牢记使命，始终坚持以中国特色社会主义思想为党建工作指导思想，不断提升基层党支部建设质量，以基层党支部为党建工作核心基础，提高国有企业党建工作核心力量，推动我国社会经济的可持续发展，为实现中华民族的伟大复保驾护航。
      参考文献：
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      [3]曹昌，周勇.新时代基层党支部政治功能和组织力建设探析[J].政工学刊，2020（05）：24-25.