建设创新型马克思主义政党，是党的十八大报告的一大亮点。创新思想道德建设，是贯彻落实党的十八大精神，推进社会主义核心价值体系形成，保持国有企业社会主义性质和方向的重要保证。当前，国有企业的战略格局以及职工群众的思想观念和价值追求日益多元化，对传统的思想道德建设造成了很大的冲击。 思想道德建设的创新是通过内容创新表现出来的，其内容应该根据国际国内形势的变化和企业内外部条件的变化而不断调整不断发展和创新。
（一）加强社会主义意识形态教育
社会主义意识形态教育，必须以马克思列宁主义基本原理、基本原则为指导，才能保证国有企业思想道德教育的根本质量。具体来讲，在现阶段加强社会主义意识形态教育，就是要运用马克思列宁主义占领国有企业上层建筑的教育阵地、资源领域，从国有企业的实际出发，把社会主义市场经济条件下，国有企业应该具备的社会主义共同理想、价值取向、道德素养、发展意识等，贯穿于企业骨干队伍的全人员、生产经营的全方位、经济建设的全过程。就是要组织引导国有企业广大干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，使其能够自觉运用贯穿其中的马克思主义的立场、观点、方法，解决生产生活实践中的问题，能够自觉运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法指导自身思想观念和道德水平的提升。就是要把科学发展观贯彻落实到国有企业生产经营和思想道德建设的各个方面，深入推进学习型企业建设，用科学发展观的正确思想指导广大干部职工的学习和实践，激发广大干部群众积极主动学习的热情，使科学发展观的贯彻落实过程成为推动国有企业思想道德建设的过程。就是要积极推进马克思主义大众化，贴近职工群众的实际生活，运用通俗易懂、生动活泼的语言，把马克思主义中国化的最新成果阐释给广大职工群众，深入浅出地解答职工群众最为关心的问题，增强干部群众认同感，使理论更好地被广大职工群众掌握，并在指导实践、推动工作方面发挥更大作用。
（二）强化理想信念教育
在市场经济形势下，人们很容易迷失自我、失去信仰。鉴于国有企业职工在思想观念、道德意识、个性特点等方面的差异，国有企业思想道德建设工作要有针对性的展开，针对不同的职工群体选择不同的教育方法，因人而异，有选择性地进行教育，使其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。要组织广大干部群众进行为共产主义奋斗的远大理想的教育，使广大干部群众认识到，虽然我国现在处于并将长期处于社会主义的初级阶段，共产主义是社会主义的高级阶段，但是通过我们几代人甚至是几十代人的努力是可以实现的，引导广大干部职工树立为共产主义事业而奋斗终身的远大理想信念；引导广大干部群众自觉地把个人理想与中国特色社会主义共同理想相结合，在实现社会主义现代化的过程中实现个人理想，并且要为企业员工积极创造和提供实现个人理想和目标的有利条件；引导大家正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系等等，对于调动企业广大党员干部职工群众的社会主义积极性，提高他们的政治觉悟，帮助其树立科学的人生价值观至关重要。
（三）弘扬和培育民族精神和时代精神教育
爱国主义是中华民族的精神支柱，它不仅是一种主观的精神情感，还是一种坚定而执着的行为。在新的历史时期，爱国主义的时代主题和特征就是建设中国特色社会主义，提高国家综合国力，实现祖国的团结和统一，为全面建成小康社会而努力奋斗。在国有企业大力开展爱国主义教育，继承和发扬革命传统和艰苦奋斗创业的民族精神教育，增强干部职工的民族自尊心、自信心、自豪感，激励广大干部职工把爱国热情化作励志图强、报效祖国、服务人民的实际行动，干部职工都应当从自己做起，从小事做起，树立爱企如家、爱岗敬业、为企业的改革发展奉献自我的热情。以改革创新为核心的时代精神，是当代中国最鲜明的时代特征，符合我国当前国有企业经济体制改革和发展的需要 。在国有企业深化改革的实践中弘扬改革创新为中心的时代精神，有利于国有企业改革中的深层次的矛盾和问题的解决，有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，为国有企业的改革发展献计献策，贡献自己的力量，有利于企业全员上下始终保持与时俱进、积极进取的活力，保证了国有企业的可持续发展。    （四）开展社会主义荣辱观教育
“八荣八耻”社会主义荣辱观，是根据社会思想道德建设的实际和新时期的社会风尚而提出的。“八荣八耻”的社会主义荣辱观，对人的思想道德素质和人的全面发展提出了更高的要求，是新的历史时期社会主义的基本道德规范，体现了中华传统美德和时代新风尚的有机结合，对社会主义思想道德建设的改进具有重大的现实意义。
在国有企业思想道德建设过程中，开展社会主义荣辱观的宣传教育，就是要引导广大干部职工辨别真善美与假恶丑、明白荣与辱，使其清楚的了解到哪些行为是社会所提倡的、哪些行为是社会所抵制的，并且把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为规范干部职工思想道德观念和行为的准则，使得干部职工能够在社会、企业和家庭生活中规范自己的行为，坚守最基本的道德底线；要紧密联系企业实际，把社会主义荣辱观渗透到国有企业的各种主题实践活动中，渗透到领导干部和职工群众的岗位规范中，渗透到党员干部的廉政作风建设长效机制中，帮助党员干部群众树立正确的社会主义荣辱观；要把“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育与推进企业的生产经营管理创新紧密结合，与精神文明建设、学习型企业创建活动紧密结合起来，为提高企业核心竞争力提供强大的政治保证和道德力量。