作为一名支部书记，面对新形势、新课题，如何才能做好企业职工的思想政治工作呢？我个人的想法是：首先要了解企业职工的思想状态，这样才能做到对症下药、有的放矢。下面谈几点粗浅的认识。
一.企业职工当前存在的几种心状态。
1.高傲自大的心态。2.怀才不遇的心态。3.玩世不恭的心态。4.自暴自弃的心态。5.只求索取，不讲奉献的心态。6.事不关己，高高挂起的心态。7.只谋人，不干事的心态。8.有偿“奉献”的心态。9.渴望关怀、理解的心态。10.对社会现象不满的心态。
以上10种常见心态，给企业的思想政治工作带来一定的难度，增添了新的内容。单靠空洞的说教式工作是难以打开职工心结的，也很难取得实质性的效果，我们只有从这些心态的源头上抓起，才能做到从根本上解决问题。
二.企业政工干部要从三个方面提高自身素质。
（一）要让职工喜欢你。
1、要了解职工的基本情况，并记住他们的名字，记住职工及其家人的姓名或充分了解职工及家庭的基本情况，包括性格方面、工作能力方面的一些情况，在适当的场合和环境下，给予赞美和褒奖，这是对职工个人价值充分体现的重要环节。因为职工对这些问题看得非常重要。
2、给职工以真诚的微笑，并做一个有风度的人，让职工能真正发自内心的感受到一个温暖快乐的微笑，有时比你说一大堆空洞的大道理都管用。因为这个微笑能让职工感觉到你是一个平易近人的领导。职工们愿意和你接近，你才有给他们做思想政治工作的机会和场合。
3、真诚地对职工的事感兴趣。作为一名基层党组织的书记，首要前提是关心职工的温暖和疾苦，对职工的事要感兴趣，对职工家中的事要感兴趣，要把职工的事挂在心上。比如说职工家中的婚丧嫁娶，你不要忘记上门慰抚和祝贺。当职工家中有困难，你要义不容辞的伸出援助之手，把组织的温暖送到他的身边。
   (二）要让职工“敬重你”
1、要有人格魅力。品格是一个人的魅力所在，只有具备了高尚的品格才会受人尊敬和钦佩。
2、要讲诚信。做一名领导，不论官大官小，要取信于民，就必须说话算数，诚信至上。因为诚信是做人的根本，是做人最高尚的道德。
3、要宽以待人。宽容是一种胸怀，宽容是一种境界，宽容是一种智慧，宽容是一种美德。要以大海一样宽广的胸怀，宽容职工所犯的错误，要做到笑口常开，大肚容事。                                                   
4、做到公平、公开、公正。"三公"是做好思想工作的前提，也是其生命力所在。“公生廉，廉生威”，其道理就在其中。
   （三）让职工“服从你”，
其实，这是件很难做到的事。虽然你手中有权，但并不代表职工都心服口服地愿意服从你的领导，听从你的指挥。如果想让职工服从你，加强个人“修炼”是非常重要的。
1、要修炼“官德”。有句话说得好，“有才无德坏事，有德无才误事，德才兼备成事”。看来“德”是第一位的。干部的德主要指理想信念、党性修养、道德品质、思想作风等，体现到工作中就是树立正确的政绩观、权力观、利益观，用好职工赋予你的权力。
2、要修炼“官责”。为官一任，造福一方，既然在一个部门负责，就要担当起责任，就要勇于负责，敢于碰硬，就要实实在在为职工办实事。职工们说得好，“你承诺一百遍，不如干实事一件”，所以说我们这些基层领导要躬下身、猫下腰为职工办点实事，不做无为先生。
3、要修炼“官风”。树立良好的工作作风是基层党组织负责人必备的条件和素质要求。要树立求真务实的工作态度，干什么事情都要扎扎实实，不耍花架子。
4、要修炼“官情”。要把职工当成兄弟姐妹，要把企业当成自己的家。对职工动真情，真心为职工排忧解难，“想职工所想的事，办职工急办的事，解职工为难的事，做职工赞成的事”。对企业讲感情，热爱企业，乐于奉献，多创佳绩，回报社会，以自己实际行动为职工树立榜样。
    三、对如何做好企业思想政治工作谈两点认识
1、把“以人为本”作为思想政治工作之基。把职工当做是企业的主人，一是要尊重职工的主人翁地位，要从职工的现实需求和发展需求入手，尽可能的满足职工们的多样化需求和个性化发展。二是诚心诚意的为职工们排忧解难，通过提高收入，提高劳保福利待遇，让职工有一个愉快工作、幸福生活的大氛围。真正让职工享受到企业改革发展的成果。
2、把感情投入作为思想政治工作的原则。一是讲感情，人与人之间都是有感情的，你如果与职工之间建立起浓厚的个人感情，做起思想政治工作来，就会水到渠成，事半功倍。二是要有真情。在实际工作中，真情最能打动人。因此在做思想政治工作对象的工作时，要像对待自己的亲人一样以真情打动人，以真情说服人，以爱换爱，以情换情，形成情感共鸣，以达到最佳效果。三是做到情理兼容，晓之以理，动之以情就是这个意思。通情达理，寓情于理，相互兼容。要把大道理贯穿于小道理中，让人听得实在，确实如此，才有利于解开思想疙瘩，让职工心悦诚服。