企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，随着社会经济发展，企业获得发展机会不断增加，可同时所面临经济环境更为复杂，竞争性也更为激烈。在山西设立转型综改试验区，全省各级党组织团结带领全省人民率先走出资源型地区转型跨越发展新路子的起步阶段，国有企业要想在各个方面建设都取得一定成绩，增强企业政工工作和思想政治建设工作，加强人的能动作用，对促进企业发展具有巨大的推动作用。
    企业思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，其重要性并不是领导要求，以及主观强制，主要是由于客观需要。有什么样的思想，就有什么样的行为，思想不光决定个人的命运，更是对企业的发展起着至关重要的作用，政治工作是稳定的基石，要让“思想”与“政治”结合起来，促进企业稳定和谐发展，政工工作起着非常重要的作用。
一、增强政工工作必要性　　
    现在存在不少企业只抓效率，追求效益，却忽视了了企业的思想政治建设。短时期内，企业可能获得较好的效益，可是企业的思想政治工作长期跟不上，相当于企业的精神文明发展长期落后，长此以往，思想上滞留的问题目必然会影响实践的发展。在工作中甚至还会存在抵触情绪，给人一种说了白说的感觉，出现这种情况主要是由于没能围绕工作对象需求来开展，政工工作不具有有效性及针对性，具体表现在活动缺乏有效感染力，教育不够具有说服力，不能达到工作对象所期盼精神解闷、思想解惑及心理解压需求，尤其是做青年人政工工作，在内容形式上跟青年人要求距离较远，有些语言系统甚至都存在问题，针对这种情况，需要与时俱进，对政工工作针对性及有效性进行多加考虑，确保政工工作顺利开展，对企业发展具有良好推动作用。
二、增强企业政工工作现实意义措施
1.个体及群体关系推动作用
　　个体主要是在组织及群体环境里工作的，群体中的每位成员能把工作责任及任务有效落实给每位成员身上，从而提高企业工作效率；群体凝聚力是种深层心理因素，它能把群体成员紧密团结于一起，可有效提高企业工作满意度及劳动生产效率，并且群体凝聚力较高团体可让员工稳定，形成较强激励作用，让全体成员保持良好亲密关系；个人迷失是由于群体行为太过集中造成的，群体成员失去了自我感觉，不能感受到自我负责对象，也无法体会工作带来成就感，致使群体成员失去工作主动性及积极性。
2.加强政工工作实效意识，坚持人本主义，促进企业和谐稳定发展
　　现代企业政工工作实效性不是很强，其思想观念起到了很重要作用，要获得企业职工认可及支持，需要企业政工人员及领导干部树立工作实效观念，让实效性贯穿于政工工作全过程，政工工作主体为人，坚持以人为本思想是政工工作核心，企业好坏主要在于人，来自于广大干部及职工支持及参与，政工工作树立人本思想，任何时候均坚持理解人、尊重人及信任人原则，可跟企业职工坦诚相待，交朋友，并以诚感人，获得职工支持与合作，以人为本还要关注群众利益。政工工作要以关心人为切入点，跟职工打成一片，在日常工作里，对职工要多关心及鼓励支持，对于涉及职工利益的事情要落到实处，同时还应关心职工未来及前途；激励与控制策略要相结合，激励作为政工工作开展有效方法，能够有效推动企业发展，在政工工作里，要运用好激励方法，跟企业职工多交流及沟通，并给职工安排与之相匹配的岗位，让企业职工人尽其能，并给职工设定恰当工作目标，能够出色完成工作职工要给予奖励，其奖励机制定要公平，运用激励手段有效控制企业工作顺利开展，通过政工工作增强，促进企业和谐稳定发展。
3.加强政工工作创新及工作人员素质提高
　　政工工作正常运行与其完善工作机制密切相关，随着市场经济发展，不同类型基层组织，要想增强政工工作活力及生机，要从企业自身情况出发，不断适应现代社会组织机制，依照经济运行的规律，加强政工工作创新，主要从下列方面来创新政工工作，一是构建思想政治全面的领导机制，要制定行之有效机制，需要加强制度稳定性、规范性及制约性，从而加强政工管理可操作性；二是创新运作机制，运作机制需要在渗透机制及教育机制上进行创新，可建立大教育工作网络，将政治思想工作渗入具体工作里；三是创新评估机制，考虑政工工作特殊性，可进行多层次、多形式及多方面综合评估，并建立完善的激励机制；四是创新保障机制，加强资金投入及保障机制，加快政工工作方法现代化，从而全方面推动企业现实意义。面对政工工作繁杂工作局面，不仅要依靠真理说服人，还要依靠政工工作人员自身工作，政工工作者是半个政治家，还是半个研究者，他们不仅要有广博的学识，还要善于思考，并具有分析及解决问题的能力，提高政工工作者素质的全面发展，只有具有扎实理论知识、准确工作预见、刻苦研究精神及政策精神把握，这样才能获得工作主动权，并且赢得工作对象尊重与支持。
　　政工工作主要针对企业职工的政治思想工作来开展的，有效政工工作能够发挥企业职工积极性及主动性，为企业贡献出自身力量，从而推动企业良好稳定发展，这需要政工工作能够有效理解个体及群众间的关系，并运用有效措施切实改善企业职工的政治思想工作。