在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是增强基层党组织的生机和活力的重要举措；是有效提升企业管理水平、推动企业实现可持续发展的有效方法。基层党组织开展“创先争优”活动，应当紧紧围绕本单位中心工作，为完成各项目标任务提供动力和保证。
一、打造学习型党组织，是在实施“创先争优”活动中提高党员、干部整体素质，推动企业发展的基本保证
        一个企业能否科学发展、能否做大做强，与基层党组织作用发挥有直接关系。因此，基层党组织对党员干部思想教育应加大力度，要进一步完善学习制度，注重学习质量，把加强党的先进性教育和提高工作能力作为重点学习内容，努力打造学习型党组织，为企业健康发展提供思想保证。
首先，基层党组织要充分利用各种学习形式，把贯彻党的方针政策和落实企业的中心工作作为重要政治任务抓好抓实，通过学习，深刻领会、准确把握精神实质，切实把思想和行动统一到企业的决策和部署上来。
        其次，各级领导干部、管理人员要发挥带头学习的示范作用，形成学习氛围，为建立学习型党组织奠定良好的基础。要把理论学习与本单位、本部门、本岗位的各项工作结合起来，并融入到具体的工作中，着力提高领导干部、管理人员的理论素养和解决实际问题的能力。
        第三、学习要做到“四个结合”，即与“创先争优”活动、实践科学发展观、“四好”班子建设、实现企业工作目标任务相结合，做到学有所得，学有所获，指导实际，发挥作用，通过学习进一步统一思想、凝心聚力、鼓舞干劲。切实把广大党员干部、职工的思想统一起来，形成合力，为“发展企业、富裕职工”目标的实现提供组织保障。
二、结合本职岗位“创先争优”，是企业提高生产经营管理水平、提升核心竞争力有效手段、是推动企业发展的强大动力
        创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制。加强基层党的建设，发挥党组织和党员的先锋模范作用，具体到一个单位，就要体现在保证中心任务的完成上。离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干部不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。因此，开展创先争优必须与党员干部本职工作结合起来，团结带领职工群众为实现目标共同努力。
“创先争优”活动开展的效果如何，与各级领导对此项工作的重视程度息息相关，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，而要落在行动中、干事中，支部要行动起来，党员要行动起来。对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定改进措施。
         要建立公开承诺、上评下议的动力机制。党支部要做好党员公开承诺的情况检查，一方面通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力；一方面通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策党员努力创先争优。对公开承诺落实不好，职工不满意的，要限期整改。
三、充分发挥党组织的政治核心作用，把党建延伸到施工项目，筑牢“创先争优”活动的根基
工程项目是施工企业的管理基础、效益源头、形象窗口，也是企业党建工作的重要阵地和舞台。建筑工程项目具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点，这些特点决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程。因此，党支部要找准项目党建工作的抓手，围绕安全生产、工程质量、成本效益、人才培养等重点，因地制宜、有的放矢地开展工作，使党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用在项目各项工作上得到体现和发挥，起到把握大局、服务中心、凝聚员工、促进生产的作用。使党建工作更好地融入企业中心工作，更有效地落到实处，党员干部在干事创业中体现出来的先进性，一定能得到群众认可，为创先争优牢筑根基。
四、注重人才的培养和管理，是助推“创先争优”活动向纵深发展的一剂“良方”
        企业的发展壮大，离不开人才的储备，人才是宝贵的财富和资源。党支部做到从政治上关心、生活上关怀、工作上鼓励，努力把生产、经营骨干培养成党员，把党员培养成生产、经营骨干，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，为企业的长远发展注入活力。
        一是树立人人成才的人才观。企业的发展离不开懂经营、会管理的管理人才；离不开懂技术、业务精的专业技术人才；离不开懂党务、党性强的党群工作人才。在引进人才的同时更要尊重人才、爱护人才、挖掘人才，使每位职工都有成才的志向和机会，都能够在自己的岗位上实现自身价值、发挥作用。
        二是创新人才激励保障机制。要进一步完善激励机制、加大关键岗位、优秀人才薪酬激励力度，引导好、保护好、发挥好各类人才的积极性和创造性。切实做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，从而增强企业凝聚人才的能力和活力。
        三是进一步强化人才教育培训。基层党组织要不断优化教育培训内容，提高培训的针对性和实效性。抓好政治理论和党的方针政策、生产经营管理、法律法规、操作技能等培训，不断提高教育培训质量，让每一位职工学有所得，学有所用，学有成才。
五、发挥工团组织职能，是体现“创先争优”活动中助手和参谋的作用
    工会要按照“围绕生产中心和服务工作大局”为主题，进一步发挥好工会组织的职能作用，在企业安全生产、民主管理、厂务公开、班组建设、劳动竞赛、工会自身建设等工作上下功夫。共青团组织要根据本单位团员和青工的特点，围绕服务企业安全生产、经营管理、节能降耗等中心任务开展工作，进一步激发广大团员、青年的积极性和创造性，更好地为企业服务，在创先争优活动中扮演好自己的“角色”，真正发挥好助手和参谋的作用。
只有各级党组织和行政领导高度重视，有贴近实际的具体创争主题和活动载体，让全体党员都能参与进来，创有目标、争有方向。要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，调动党员、干部想干事、会干事、干好事的积极性，基层党支部的凝聚力、战斗力、向心力就会得到进一步增强，企业就会得到蓬勃发展。这样，“创先争优”活动，才能更好地得到广大干部群众的支持，意义会更大、效果更持久、更有生命力。（作者单位：山西省第三建筑工程公司）