摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。煤销集团进入世界500强后，企业发展环境和发展任务发生了变化，积极探索新形势下煤销企业思想政治工作的新路径，做好煤炭企业转型跨越发展时期的政治保驾护航的工作，是思想政治工作者急需解决的问题。
　　关键词：煤销企业，新形势，思想政治工作
　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分，有着举足轻重的作用。
　　2012年山西煤销集团进入世界500强，煤销企业所面临的发展环境和肩负的发展任务有了新变化。在山西省煤炭资源整合中，煤销集团整合建成了165座煤矿，在煤炭建设和生产引进了大量技术人才和员工，截至2012年底，集团员工数已达10万多人。集团在产业结构上进行了调整和优化，形成了“以煤为基，板块化经营、专业化管理、新型化引领”的基本思路，重点发展煤—电、煤—焦—化、煤—气、煤—机、煤—运、金融等产业板块，朝着建设现代化综合能源产业集团的目标迈进。
　　随着煤销企业系统整合重组、产业结构调整、员工人数增加等情况，企业的思想政治工作出现了许多新问题、新特点。
　　　一、当前企业思想政治工作面临的问题
　　　（一）文化多元化带来思想和价值观的分歧
　　近年来，随着煤炭资源整合煤矿兼并重组，产业结构调整，部门机构重设，大量新职工进入煤销企业，目前集团拥有职工10万多人。职工思想意识、教育程度、原有的企业文化等都存在差异。加上企业正处于转型跨域的发展时期，产业结构的不断调整，新的产业领域不断拓宽，为企业文化的多元化带来了必然条件。文化多元化为企业形成优秀的文化奠定了基础，也有利于企业在发展过程中融合优秀文化。
　　　（二）思想政治工作起步晚、基础薄弱
　　煤销企业中，尤其是涉煤公司的机构和部门，是在煤炭资源整合后逐步建立起来的，大都起步晚。煤销集团165座煤矿，企业机构的建立和健全基本上都是在2010年后，且尽管机构建立起来，但由于人员缺乏，各项工作难以有效开展。尤其是在煤炭资源整合以后的快速建设和发展时期，很多煤矿基本上处于施工队建设作业时期，外部施工队伍人数远远大于内部员工，再加上企业忙于工程进展和业务技能，对开展思想政治工作缺乏基础条件，有些也存在认识不够的问题，造成一些企业思想政治工作比较薄弱的现状。
　　（三）思想政治工作发展不平衡
　　由于煤销企业各类产业起步早晚不一，发展不平衡，思想政治工作也存在着发展不平衡的现状。主要表现为：一是思想政治工作的形式各异。有些老企业开展的有声有色，不断探索各种学习教育形式，在思想政治工作领域不断创新。有些新企业形式单调，内容单一。二是对思想政治工作重视程度各异。有些单位非常重视，能够发挥思想政治工作在企业经济发展中的推动作用。而个别单位管理层则更多重视业务的发展，机构的优化，忽视了思想政治工作的重要性。政工人员发挥岗位职能，开展工作的力度显得不够，某种程度上出现了以管代教、以管代学现象。三是思想政治工作的覆盖面不平衡。有些单位思想政治工作可的很到位，充分覆盖到一线职工，并与职工的日常工作和生活结合起来，融入到每一个细节。
　　二、加强煤销企业思想政治工作的新路径
　　随着山西煤销集团体制改革的不断深化，转型发展、跨越发展成为企业发展的目标和方向，如何改进和加强新形势下煤销企业员工的思想政治工作，探索新形势下煤销企业思想政治工作的新路径，更好地调动广大员工的工作积极性，推动煤销企业更好更快发展，是当前煤销企业思想政治工作的一项重要任务，也是更好地落实科学发展观的具体体现。
　　（一）树立核心价值观
　　积极向上、乐观健康的价值观，可以营造思想道德建设的良好氛围，将思想政治工作引向深入。我们要把思想道德建设放在突出地位，积极构建与社会主义核心价值体系相适应的企业核心价值观，有效抵御个人主义、享乐主义等造成的负面影响，为企业思想政治工作树立道德标杆。煤销集团大力开展“四德”建设，深入践行爱国、敬业、诚信、友善的价值观念，引导职工把“诚信为人、实在做事”的企魂和“讲大局、讲协调、讲奉献”的团队精神融入到日常工作、学习和生活中去，让职工逐步形成团结互助、共同进步、诚实守信的人际关系。一批基层单位和职工主动参与希望工程、春蕾计划等，利用节假日去养老院做义工，慰问孤寡老人，形成了乐于奉献，崇尚德操的企业新风。
　　（二）与企业文化建设结合起来
　　煤销企业的思想政治工作要以文化建设为切入点，将思想政治工作贯穿到锤炼企业精神过程中，把思想政治工作内容转化为企业文化追求，以更具文化内涵、更易群众接受的方式表达出来，更加广泛地促使职工群众把对生活目标的追求同企业发展结合起来，以超强的凝聚力和高度的主人翁精神，投入工作，做出成绩。煤销集团大力构建特色鲜明的企业文化体系，为思想政治工作营造了积极氛围。企业报纸、杂志、网络等，文体活动室、文化走廊、企业宣传片、企业画册等都在潜移默化中提高着干部职工的文化自觉和自信程度；职工运动会、群众性文娱活动、青年集体活动、节日性活动等极大增强了集团向心力和凝聚力。这些努力都为思想政治工作的工作深厚开展打下了好的基础。
　　（三）与创建学习型企业结合起来
　　将煤销企业的思想政治工作与创建学习型企业结合起来，持续巩固思想政治工作的理论根基。当前各种思潮错综复杂，企业转型发展所遇到的困难和矛盾繁多，通过学习型党组织、学习型企业的建设，用党的最新理论成果武装头脑，切实提高党员干部的思想政治素养和运用党的政策主张面对、分析和解决问题的能力，引导干部职工树立正确的社会主义核心价值观、世界观，做到理论上更加坚定、政治上更加过硬、头脑上更加清醒，确保新时期思想政治工作更具针对性、创新性、有效性。
　　集团通过党员解放思想大讨论、全员学习等方式，引导广大党员干部职工以新的角度和眼光看待当前企业的发展环境，鼓励广大职工群众在煤销企业转型跨越发展中迎难而上、共克时艰，尤其是在企业安全生产、三大产业建设、重点项目落地等方面实现突破。目前，公司上下忧患意识、竞争意识不断深化，创新意识、发展意识日趋增强，思想政治工作与形势任务教育的结合取得阶段性成效。
　　思想政治工作是企业党的建设重要组成部分，是煤销企业实现和谐发展，稳中推进的根本保障。通过思想政治的教育工作，树立煤炭企业职工的主人翁意识和责任感，不仅对于发挥煤炭企业职工的能动和创造作用，而且对于促进煤炭企业经济效益和社会经济进步意义重大。