从受金融危机影响，煤炭企业普遍面临生产和安全成本增加、客户要求更加严格、质量风险加大等困难。思想政治工作从理论上讲存在着不断发展的必然性。从实际现状看，多年来煤炭企业大环境的影响，政工人员的来源大多是初、高中毕业，缺乏科学精神、法制意识，致使部分政工人员专业水平的不足。从而传统思想政治工作暴露出的问题和缺陷必须需要通过不断创新对症解决。当前，随着社会的发展，文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化趋势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，思想多元化特点越来越明显。二是伴随着社会生活方式的多样化，煤矿企业职工的生活空间不断扩展，受到社会环境的影响越来越大，给企业思想政治工作带来了许多新的难点。这就要求我们不能停留在过去的方式方法上，必须解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，需要通过一定的制度、机制和教育方式以及培训方法的改进和创新加以解决，来适应新形势发展的需要。三是加强人文关怀,扶助弱势群体,营造和谐企业氛围,促进思想政治工作思维方式的转变。
一、煤矿企业思想政治工作当前面临的现状
1、加强形势任务教育，转变职工思想观念，调动职工工作积极性。企业改革使新旧体制交替得速度加快，新建立的体制使过去长期积累的深层次予盾和问题爆露出来，使用职工对形势的看法,不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。因此，我们要把思想政治工作作为形势教育的一个重点,?帮助职工如何正确看待形势,让他们能够有掌握、分析和判断形势的正确方法，增强对企业发展信心。?引导职工一分为二地看形势,?既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利条件和优势，充分利用有利条件,?克服不利因素,?树立信心，使其全身心地投入到企业改革发展和安全生产等工作中。
2、近年来，国有煤炭企业不断扩张，煤炭资源整合重组在加速。企业内部各个方面相应也有了很大变化，职工队伍结构也在发生较大变化，因此就企业工会面对新形势、新任务如何做好职工思想政治工作，探讨新做法、新思路。一是以科学发展观为统领，以“维权”为重点做好企业思想政治工作。从工会维权的角度，维护职工群众的经济利益、政治利益、文化利益，为职工办实事、办好事，从而更紧密的联系职工群众。二是坚持以人为本，创新工作方法，提升思想政治工作水平。工会工作要“依法”、“求变”，以达到工作创新。
二、加强思想工作在内容、方法上的创新
　　1、创新是煤矿企业思想政治工作的活力所在。首先，坚持以科学理论和新理论武装广大职工群众，深入学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及科学观等重大理论，将职工从对旧理论的迷信中束缚中解放出来。我们只有打破旧模式，构建新思维，在理论、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制，才能真正保持煤矿企业发展的生机和活力。其次，加强思想政治工作与企业文化建设辩证关系，思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。把学与用，知与行有利结合起来，立足于对科学理论知识的运用对于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。充分借鉴现代企业管理，结合煤矿企业思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。
2、思想政治工作的创新是要与时俱进，增强针对性、实效性，适应性、面对现实状况、抓住热点、焦点及时解决问题，从根本上提高煤矿企业思想政治工作管理层次与管理水平，培育一支高素质的职工队伍是促进企业和谐稳步发展，推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业效益就无从体现，职工福利得不到很好改善。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进，无法使煤矿企业文化建设、科学组织建设和创建创先争优取得显著效果。只有坚持思想政治工作，业务工作有机结合的原则，才能互为补充，相得益彰。
三、做思想政治工作的同时，要辅之以相应的纪律约束
做思想政治工作，目的在于统一职工的思想，提高职工的觉悟，保证党的方针、政策和企业各项规章制度得到贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去，使职工的安全下井、安全出井、安全回家。然而，由于广大职工的政治素质、文化程度、思想觉悟的高低不尽相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。因此，通过灌输式的法规教育、分层次的岗位教育和针对性班前教育，强化员工的安全意识和防范意识。通过开展安全技术培训，提高员工安全文化素质和业务技术水平，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，使其以相应的行遵章守纪教育和约束变成良好习惯。
四、结语
企业可持续发展的核心创新。随着低碳经济时代的到来，煤炭企业需要在注重原煤产量的前提下，更加注重原煤的提质加工，通过技术创新、管理创新和企业文化建设以及全方位的创新来降低成本，提高企业的管理水平，才能保持企业的持续性发展。因此作为煤央企业管理者，要树立创新低碳经济的理念，明确对环境保护的责任，通过学心，创新，更有效地配置资置，有效地进行制度设计，才能为企业的可持续发展，实现绿色低碳，节能减排降耗作出贡献。为企业改革、稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。