随着企业改革发展，企业内部组织结构和职工队伍发生了很大变化，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。为切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在工会面前的一个新任务、新课题，因此，对加强企业工会思想政治工作的原则从三个方面进行初浅分析。
一、贴近群众，讲求工会思想政治工作的实效性。
        加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点。
首先，要紧密结合职工群众的思想实际，不断加强形势任务教育，加强改革政策宣传，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现企业安全健康和谐发展的目标上来。
        其次，要紧密结合职工群众的工作实际，在企业改革发展过程中，广大职工对实现自我价值的追求日益强烈，渴求展示自己、实现自我，渴望获得新知识和过硬的本领。因此，工会必须要适时加以引导，特别是要对职工进行正确的择业观教育，多途径、多角度为职工群众实现自我价值创造条件。
        再次，要紧密结合职工群众的生活实际，把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。把帮助职工解决各种生活困难作为工作的出发点和落脚点，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。
二、 着眼大局，坚持工会思想政治工作的原则性
        新时期工会思想政治工作必须把服务大局作为基本原则，这就要求工会工作者要正确找准位置和切入点，发挥工会工作的思想引导作用、凝聚精神作用和对企业经济发展的推动作用。
        首先，要用科学的理论武装头脑，教育职工认清和肩负起工人阶级的历史使命。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，负有协助党用科学理论武装职工队伍的重要职责。
        其次，不断提高广大职工思想素质和道德水平。要通过多种形式和渠道，广泛深入地进行爱国主义，集体主义，社会主义教育和艰苦创业教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，造就有时代精神的新型人才。
        再次，要紧紧围绕企业经济建设中心，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，教育职工树立改革意识、发展意识、创新意识、与企业同呼吸、共命运，组织职工积极参加各种群众性生产技术活动，确保企业目标任务的实现。
三、融入中心，注重工会思想政治工作的整体性
        工会组织是广大职工群众利益的代表者，如果没有对职工利益维护和保障，没有团结带领职工为企业经济建设服务，思想政治工作就会成为无本之木，就会流于形式主义。
首先，企业工会工作要为企业经济建设这个中心服务。要紧密结合企业生产经营工作，针对改革发展中的难点、热点问题，有效开展思想政治工作教育，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，促进企业安全生产。
        其次，要为大局服务。要充分发挥工会的大学校作用，利用自身宣传教育阵地，开展理想信念教育、形势任务教育和爱岗敬业教育，帮助职工认清形势，了解政策，转变观念，大力开展职工经济技术创新活动，在企业内部形成敬业向上的良好氛围。
        再次，要为职工服务。工会要积极开展“创争”活动，通过多种形式的教育培训，全面提高职工素质，建设一支善打硬仗的“四有”职工队伍。针对企业改革发展过程中出现的一些现实问题，积极主动地为职工群众排忧解难，这样才能获得更多职工的信任和支持，工作才能卓有成效。
        总之，加强工会思想政治工作建设，是构建和谐企业的重要组成部分，是增强企业职工凝聚力、向心力的重要举措，工会在企业改革发展的新形势下,应准确把握职工思想政治工作的特点和规律, 充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，团结带领全体职工为企业的科学、快速、健康发展作出应有的贡献。