□　平顶山天安煤业股份有限公司田庄选煤厂   邢瑶瑶

习近平总书记指出，国有企业要“通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项工作任务落实”。作为一项具有历史性意义的党的基本任务，如何发挥党员先锋模范作用，从党的成立之初就是重要的研究和实践课题。中国共产党之所以生命力顽强，日益强盛、生机勃勃，关键在于广大党员充分发挥了先锋模范作用。在新的时代条件下，中国特色社会主义建设面临错综复杂的国内国际形势，党员先锋模范作用的发挥变得更加重要。加强新时期党的建设，要突出重点，把握关键，推动广大党员先锋模范作用更好地发挥。

一、加强党员教育培训

要紧紧围绕新时代合格党员的标准，按照“十六字”方针要求，以建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍为目标，制定年度发展党员计划要结合实际，产业工人、生产工作一线的比例要加大，党员队伍结构进一步优化，党员队伍素质不断提高。严格把好发展党员的入口关、质量关、程序关，建立落实支部初审、党委组织部预审的工作机制，从始至终严格贯彻严的作风基调，全力保障党员队伍的先进性和纯洁性。

重点学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党内各项政策法规。通过组织基层党组织书记、基层党务干部、新党员、预备党员参加各类培训班、上党课、主题党日、专题研讨等形式开展全方位、不间断的党员教育培训。针对不同类型党员因人施教，对经营管理党员，围绕深化改革、增强活力、提高效益、促进发展、强化服务开展培训。对生产一线党员，重点围绕加强生产、发挥作用、确保安全环保开展培训。同时，积极拓展线上教育平台，利用微信推送、OA系统、“学习强国”等平台载体，组织党员线上学习，让党员教育同步走进“荧屏”，同步走进“指尖”。全面提升教育培训实效，充分利用爱国主义教育基地，对党员干部进行“体验式”培训，如党建、廉政、红色文化等。组织党员参观学习红色教育基地，通过实地参观，聆听讲解，直观地接受思想教育，企业党员教育工作不断开创新局面。

二、加强先进典型培育

先进典型能够直观地引起共鸣，以生动的事迹形成思想上的碰撞，是广大干部员工自觉学习和效仿的对象。一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，在需要组织的关怀和培养外，还要自身必须具备良好素质和持续不断的努力。企业要切实加强组织领导，加大考核督查力度，建立完善关爱帮扶机制，积极探索先进典型培育工作新思路、新举措、新办法，使评选出的先进典型真正接地气、聚人气、有活力。

一是着力提升典型素质，敢于破旧立新，注重发挥典型优势，不断提升典型素质，鼓励他们敢于尝试、善于摸索，总结新经验、提炼新内涵，积极搭建劳模（大工匠）创新（创客）工作室，为先进典型提供展示平台，攻克多项技术难关，让典型在实践中经风雨、见世面、长才干。二是建立完善激励机制，大力弘扬劳模工匠精神，倡导爱岗敬业、争创一流、勇于创新，适度给予先进典型以荣誉和物质奖励及相关福利待遇，促进劳模身边再出劳模、工匠身边再出工匠。三是促进典型成长进步，对先进典型开展有针对性的再教育，帮助他们固本培元、固强补弱，健康顺利发展，加大选人用人向先进典型倾斜力度，定期组织选树先进典型，结合实际向上级推荐，使先进典型选树培育工作不断创出新风采，持续发挥示范引领作用。

三、加强党员责任区作用发挥

打造务实的工作作风、强有力的执行力文化，充分发挥党员责任区载体赋能。在深入学习理解党的二十大精神的基础上，务实工作作风，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，坚持任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈的工作作风，带动员工整体工作效率、工作质量的提升。具体从以下五个方面开展工作：一要明确工作目标。作为党员责任区一员，既要完成安全生产、提质增效的本职工作，也要履行抓思想、带团队、强落实的职责。二要加强与员工沟通。沟通是执行力提升的基础，在和员工进行坦诚的交流和沟通，通过信息反馈了解工作中存在的问题，采取有效措施及时处理，促进工作开展。三要以身作则。党员责任区区长是党员责任区各项工作任务的组织者和具体执行者，一言一行都要注意自身的修养，给大家作榜样。做到严于律己，宽以待人，要求大家做到的事情，自己带头做到，禁止大家做的事情，自己坚决不做。始终想着自己是党员，大家都在关注自己，只有严格自律，勤勉修为，做到正正派派为人，兢兢业业做事，才会对责任区党员职工产生潜移默化的影响，方可有力调动大家工作的主动性和积极性，提高工作效率和工作质量。四要制定管理制度。没有规矩，不成方圆，没有制度，行为也不可能规范。责任区应该根据企业相关制度，结合责任区实际制定具体的落实措施，做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，保证班组正常运转，提高班组的执行力。五要做好党员责任区考核机制。考核是责任区管理最重要的工作内容，党员区长要善用考核这个工具。定了制度就要执行，安排了工作就要落实。对于严格执行工艺纪律、操作纪律、劳动纪律、乐于奉献且业绩突出的员工要通过绩效嘉奖，以示鼓励；对违纪违规、敷衍了事的职工要通过绩效考核，以示惩戒。通过绩效考核机制激励先进、鞭策落后，确保工作作风扎实、执行力在责任区有效落实。

企业应引导广大基层党组织和党员干部坚定信念靠得住、勇挑重担有作为、服务中心重实效、心系职工零距离、廉洁自律树形象、敬业奉献争一流，在生产经营中切实发挥党组织党员作用，全面提升党建工作质量，为企业高质量发展提供强有力的政治保障。