□　平顶山天安煤业股份有限公司二矿  付伟平

摘要：现阶段，我们国家各个领域都有了突飞猛进的发展，国内的企业数量也在不断增加，企业的持续发展以及正常运转，都离不开基层思想政治工作的支持。国家正处在体制和社会发展的关键时期，其中各种制度、思想层出不穷，加上利益关系的变化，企业的干部、员工在思想观念、价值上产生了一些分歧、一些负面情绪，其中基层员工的思想政治直接关系到企业的前途和命运，所以，如何做好员工的思想政治工作，使员工真正体会到党和人民对他们的关怀，是企业发展的关键。

关键词：企业基层；思想政治；工作

引言

加强员工思想政治引领，是党赋予工会的重要政治责任。加强和改进员工思想政治工作，能够及时传达党对工人阶级的关心关爱，及时反映员工群众的愿望诉求，统一思想、凝聚人心。

一、新时期加强产业工人思想政治引领的意义

当前全球经济正在不断调整，企业之间的竞争越来越激烈，拥有一支高素质的员工队伍显得至关重要。提高员工的素质不仅仅要提高他们的技能，还应该关注他们的思想政治素质。通过思想政治引领，对广大企业员工进行理想信念、职业道德等方面的教育引导，提高他们的主人翁意识，培养他们的奉献精神和担当精神，可能使他们爱岗敬业、爱厂如家，激发他们工作的热情，主动工作、创造性工作。同时，通过思想政治引领提高企业员工的思想政治素质，提升队伍整体素质，可以为企业的可持续性发展提供强大的人才储备，提升企业的核心竞争力。其次，加强企业员工思想政治引领是企业劳动关系稳定和谐的内在要求。企业的发展离不开和谐的劳动关系，如何构建和谐的劳动关系是企业管理者必须考虑的重要内容。随着改革的深入，各种社会矛盾和问题不断出现，劳动关系领域遇到很多挑战。要构建和谐的劳动关系，就必须高度重视企业员工的思想动态，及时对他们进行思想意识的正确引导，解决他们在思想上的困惑和问题，及时发现问题，化解矛盾，在思想意识方面为企业的和谐稳定发展保驾护航。

二、做好企业基层思想政治工作的策略

1、加强制度体系建设和品牌文化塑造

首先要转变思想观念和思维方式，从管理、协同方式等方面着手，对企业文化建设组织架构不断优化和重塑。其次对企业文化建设的业务流程进行优化，全面推动视觉识别规范的落地执行，再次赋能组织架构，积极引导员工加强自我激励，共同打造文化信仰。

2、以优化选人用人导向为驱动，为思想政治工作找准发力点

要把党管干部原则贯彻干部工作始终，切实发挥党组织的领导把关作用，树立鲜明选人用人导向。要健全完善选人用人奖惩激励机制，并且严格落实，帮助员工形成靠能力进步、有为才有位的工作思想，把评价结果作为提升人才、发现人才、推荐人才、重用人才、激励人才的新标准。要在各级企业中选树新时代的先锋模范，深化时代楷模、道德模范、最美人物等先进典型学习宣传，持续讲好模范故事，把榜样力量转化为干部的生动实践，为中国式现代化建设添砖加瓦。

3、优化企业教育内容，提升思想政治工作

通过与员工之间的互动交流，能够知晓其在工作中的态度和内心的想法，鼓励员工大胆说出自己对工作的看法和意见，并将这些意见整理下来。随后与企业管理部门和人力资源管理部门进行沟通，针对一些不合人性化的工作方式进行调整，满足员工的意愿，尽量避免因员工不满离职后给企业造成的经济损失。另外，在对企业员工进行思想政治教育过程中，应当注重员工的个性化发展。特别是对于一些规模较大的企业来说，内部人员变更速度较快，所以思想教育内容的变更也要跟上企业的人事变动。针对企业内部不同级别、不同岗位的员工，思想政治工作的内容也会略有差异，满足对不同类型员工的教育内容。企业领导人更要规范自身言行、以身作则、做好员工的榜样。通过自身的榜样作用，激发员工思想政治工作的主动性，深入基层与员工亲密接触，了解员工内心的想法，充分发挥自身的人格优势，对员工进行模范教育，提高思想政治教育的质量和效率。

4、以创新为主，做好企业基层员工的思想工作

首先，观念创新。观念、思想、看法是行为的出发点和路标，若是企业的观念没有进步，那么企业的行动就没有办法跟上时代、经济社会的发展，思想政治工作的基础就是观念创新，只有观念的创新，才能突破原有的思维方式，突破条条框框，提高员工的思想政治工作效率。其次，内容创新。思想政治工作要将企业员工的工作热情发挥到最大，让员工的工作重心集中在完成企业的各项生产任务上，对其内容进行创新，进而领导所有的员工，以饱满的工作激情，为企业发展、为“中国梦”而努力。其思想政治工作要做到“真细实”，不要“假大空”，更不需要员工每天读一遍又一遍，而是需要员工真正地记在心里，并能够为之努力。最后，创新方法。作为一条“生命线”的思想政治工作，在继承与发展的同时，也要进行创新。在新的形势、新的常态条件下，企业思想政治工作应在方式和方法上进行创新。对于企业来说，应该把“内化”和“外化”有机结合起来，进行思想政治工作方法上的创新，这样才能更好地发挥其作用。

三、结语

总而言之，要从基层做起，提高员工的综合素质，做好员工的思想政治工作。因此，在新的形势下，加强对基层干部的思想政治工作，以保证企业的持续健康发展。

参考文献

[1]张斯.新时代深化企业思想政治工作人文关怀的思考[J].活力,2021(21).

[2]吕艳菲.新时代企业思想政治工作的创新路径[J].化工管理,2022(21).