■ 中国平煤神马控股集团有限公司武装保卫部 李晖
摘要:自改革开放以来,我国逐渐在世界上有了更多的话语权,我国国内有了翻天覆地的变化,在此背景下,国有企业也获得了新的发展生机与挑战。在国有企业中党建活动是必不可少的。国有企业基层党组织建设要始终坚持党的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持建强基层党组织不放松,着力创新,助推党建活动从“偏于形式”向“突出作用”转变,切实提高基层党建工作水平,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。
关键词:国有企业;基层组织;党建活动;路径
引言
党建品牌建设是新时代推进国有企业党建工作的重要抓手和有效途径,也是全面提升国有企业软实力、加快推动国有企业高质量发展的重要保障。
一、创新机制
创新工作机制,完善基层党组织党建活动的工作机制。从上级领导到工作人员都要有实质性的改变,进一步强化党建活动开展的合理性,使其在党建活动的创新下,明确个人的工作内容和岗位职责,明确工作责任机制,将具体的工作落实到具体的责任人,这是保证党建活动科学合理开展的前提与基础。基层党组织应该充分利用网络资源来构建基层党组织党建活动监督平台,通过实时的网络信息有效推动党建活动的顺利进行,加强党员与群众的沟通,了解群众的难题,回应群众的诉求,从而在群众心中树立良好的基层党建工作形象及精神面貌。
二、强化意识,树立信心
伴随我国步入新时代,基层党的建设工作进行实践中,专门的党务工作者应当深化认识,增强自信心,而且坚定信念,自始至终跟随中央的领导,将党的各项方针战略落到实处。为深化认识,应当从周围的人与事情做起,重视现场管控,科学调节基层政府机构和民众间的关系。为坚定信念,应该持有一颗脚踏实地的心,主动承担工作责任,对于项目小组成员管控存在诸多阻碍的情况,应当将党的建设工作落到实处,增大思想政治宣传力度。为树立决心,应该把党的建设和国有企业运营活动紧密关联,深层次剖析国有企业项目组成员在日常生活与工作实践中碰到的难题,仔细自我检查,明确周围共产党员所具有的待于改进之处。要强化意识、树立信心、建立决心,必须牢记党的宗旨,从思想层面与国有企业同步,针对项目部工作人员有效引导其根据自身实际情况,主动将国有企业精神渗透到施工生产中。
三、推动党内监督与国有企业内部控制建设融合
全面从严治党要通过有效监督来保障。相关规范对防范国有企业经营管理风险作出规定,并明确要求各中央国有企业加快构建严格、规范、全面、有效的内部控制体系。随着国有企业的发展,经营范围更加复杂、管理幅度更加广泛,国有企业在风险管理及应对上的难度日趋复杂。我们须坚持全面风险管理,综合运用各种手段实现风险的排查、识别及跟踪处置,有效化解各种风险。将法治建设、合规管理、风险内控工作纳入国有企业经营业绩考核,在考核指标中增加相关考核内容和数据,每年组织对各单位工作开展情况进行不定期、定期的督导检查和监督评价。前置风险管理关口,建立事前、事中、事后的风险管理三重防线,党政工团齐抓共管,凝聚风险管理合力,汇成一张紧密联系的大风控网络,为国有企业持续健康发展保驾护航。
四、优化创新管理模式
新时期,国有企业党建工作要满足时代发展需要,党建工作要对国有企业工作内容、形式等进行创新优化,加快推进国有企业的社会主义现代化。如今,国有企业党建工作日渐强化,人力资源管理工作要基于党的思想、政策,坚持以人为本,充分发挥人力资源潜在价值,使国有企业的人力资源得到优化配置,形成思想坚定、作风优良的员工队伍。为此,要积极优化创新人力资源管理模式就需要以党建工作为基础,实行基于员工、党员的人力资源管理体系。在国有企业党建工作中要充分把握员工的整体诉求,了解员工的发展以及价值实现,使党建思想工作深入融入国有企业人力资源管理中,为国有企业升级转型提供优质服务。
五、端正党风,强化廉政
对于一线党组织而言,应当经常总结实践经验,归纳所经受的教训,编制科学的防腐方案,遵照防范为主、治疗为辅的准则与机制,与群众构建密切联系。部分共产党员的思想较易出现不坚定的情况,应当和其增强交流,而且对行政干部进行监督,保证所有人员均遵循国有企业的规则、章程,确保党组织始终处在领导位置。对于国有企业中的党员员工,增大培训力度,深化其思想观念,让其政治思想抬升到全新的层面,成长为更优秀的共产党员。在国有企业党组织内,全面打造廉洁风气,塑造科学的价值理念,力争将中央政府的“八项规定”落到实处,提升党组织廉政水平。
六、结语
在新时代的发展环境下,基层党组织开展党建活动需要创新服务功能,充分调动工作人员的积极性,并且增强为人民服务的意识,帮助他们解决困难。通过党建活动,使基层人民群众充分了解党的各项方针与政策,加强党组织与基层人民群众的联系,努力得到人民群众对党建活动的支持,从而推动党建工作走深走实。
参考文献
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[2]强化基层党组织建设保证国有企业高质量发展[J].李小勇.现代国有企业文化,2022(19).
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